使用工作申请表的目的是筛选出那些背景和潜质都与职务规范所需条件相当的候选人。

题目

使用工作申请表的目的是筛选出那些背景和潜质都与职务规范所需条件相当的候选人。

相似考题

1.通过对工作内容轻重、工作责任大小、工作繁简程度、工作环境好坏、工作危险性及工作所需资格条件进行分析和判断职务价值的过程,称之为()A、工作分析B、工作评价C、职务分析D、职务评价

2.核查候选人的背景,特别要考虑公司不能接受的行为或活动,具体包括()。A、对频繁更换工作和职业背景相差很大的候选人要仔细核查B、雇佣政策要包括对犯罪记录的调查C、候选人的工作经验D、候选人的家庭背景

3.工作分析的涵义包括()A. 某特定工作职务设置的主要目的B. 该工作职务的隶属关系和工作条件C. 该工作职务主要的职责、任务和权利D. 该工作职务所需的知识、技能和能力

4.对应聘者进行初审的目的是( )。A．对应聘者是否符合职位基本要求的一种资格审查B．筛选出那些背景和潜质都与职务所需条件相当的候选人C．对应聘者的一种初步了解D．了解应聘者是否掌握应聘岗位所必须具备的基础知识和专业知识

参考答案和解析
正确答案:正确
更多“使用工作申请表的目的是筛选出那些背景和潜质都与职务规范所需条件相当的候选人。”相关问题

  • 第1题：

    工作分析的基本步骤是：

    A、确定工作分析的目的-收集与工作相关的背景信息-选择被分析的工作-与有关人员共同审核和确认工作信息-实施收集和分析工作信息-编写工作说明书和工作规范

    B、确定工作分析的目的-选择被分析的工作-收集与工作相关的背景信息-与有关人员共同审核和确认工作信息-实施收集和分析工作信息-编写工作说明书和工作规范

    C、确定工作分析的目的-收集与工作相关的背景信息-选择被分析的工作-实施收集和分析工作信息-与有关人员共同审核和确认工作信息-编写工作说明书和工作规范

    D、确定工作分析的目的-选择被分析的工作-收集与工作相关的背景信


    参考答案：C

  • 第2题：

    对应聘者进行初审的目的是( )。

    A:对应聘者的一种初步了解
    B:对应聘者是否符合职位基本要求的一种资格审查
    C:筛选出那些背景和潜质都与职务所需条件相当的候选人
    D:了解应聘者是否掌握应聘岗位所必须具备的基础知识和专业知识

    答案：C
    解析：

  • 第3题：

    ( )的目的是筛选出那些背景和潜质都与职务规范所需条件相当的候选人。

    A:档案筛选法
    B:综合筛选法
    C:初步筛选法
    D:素质筛选法

    答案：C
    解析：
    初步筛选方法是对应聘者是否符合岗位基本要求的一种资格审查，目的是筛选出那些背景和潜质都与职务规范所需条件相当的候选人，并从合格的应聘者中选出参加后续选拔的人员。

  • 第4题：

    (2016年5月) ( )的目的是筛选出那些背景和潜质都与职务范围所需条件相当的候选人。

    A.档案筛选法
    B.学历筛选法
    C.初步筛选法
    D.能力筛选法

    答案：C
    解析：
    P79-80
    初步筛选法是对应聘者是否符合岗位基本要求的一种资格审查，目的是筛选出那些背景和潜质都与职务范围所需条件相当的候选人，并从合格的应聘者中选出参加后续选拔的人员。

  • 第5题：

    岗位规范也叫职务规范，是指完成某一职务的工作所需具备的（）和工作经验等。

    • A、能力
    • B、技巧
    • C、知识
    • D、经验
    • E、学历

    正确答案:A,B,C,E

  • 第6题：

    职务描述具体说明了职务的物质特点和环境特点，主要解决以及职务的岗位与条件、工作流程与规范、（）等问题。

    • A、内容与特征
    • B、责任与权力
    • C、目的与结果
    • D、标准与要求
    • E、时间与地点

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第7题：

    人员规范是用来描述从事某项工作的理想人选所需具备的基本条件和要点的文件，这些要点包括（）。①技能、知识和能力②经验③个人品质和情况④工作目的和范围。

    • A、①②③
    • B、②③④
    • C、①③④
    • D、①②④

    正确答案:A

  • 第8题：

    职务系数包括所需的（）。

    • A、年龄
    • B、文凭、学历
    • C、智力和体力
    • D、责任和工作条件
    • E、工资水平

    正确答案:B,C,D

  • 第9题：

    判断题
    工作申请表是由单位设计的，目的是筛选出那些背景和潜质都与职务规范所需条件相当的候选人，相对简历而言，可能更加可靠。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    人员规范是用来描述从事某项工作的理想人选所需具备的基本条件和要点的文件，这些要点包括（）。 ①技能、知识和能力 ②经验 ③个人品质和情况 ④工作目的和范围
    A

    ①②③

    B

    ②③④

    C

    ①③④

    D

    ①②④


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    通过对工作内容轻重、工作责任大小、工作繁简程度、工作环境好坏、工作危险性及工作所需资格条件进行分析和判断职务价值的过程，称之为（）。
    A

    工作分析

    B

    工作评价

    C

    职务分析

    D

    职务评价


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    判断题
    设计招聘申请表的目的是筛选出背景和潜质都与职务规范所需的条件相当的候选人，它可以由单位设计，也可以由应聘者自行设计。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    职位分析是指对企业各个职位设置的目的、性质、任务、权力和隶属关系、工作条件和环境，以及职工为承担该任务所需的资格条件等进行系统分析和研究，并制定出()、()等人事文件的过程。

    A、职位法规

    B、职位规范

    C、工作规定

    D、工作说明书

    E、奖励规范


    参考答案：BD

  • 第14题：

    对应聘者进行初审，是对应聘者是否符合( )的一种资格审查，目的是筛选出那些背景和潜质都与职务所需条件相当的候选人。

    A:职位基本要求
    B:行为基本要求
    C:岗位基本要求
    D:职称基本要求

    答案：A
    解析：

  • 第15题：

    （　　）的目的是筛选出那些背景和潜质都与职务规范所需条件相当的候选人。

    A． 档案筛选法
    B． 学历筛选法
    C． 初步筛选法
    D． 能力筛选法

    答案：C
    解析：
    初步筛选方法是对应聘者是否符合岗位基本要求的一种资格审查，目的是筛选出那些背景和潜质都与职务规范所需条件相当的候选人，并从合格的应聘者中选出参加后续选拔的人员。

  • 第16题：

    工作申请表是由单位设计的，目的是筛选出那些背景和潜质都与职务规范所需条件相当的候选人，相对简历而言，可能更加可靠。


    正确答案:正确

  • 第17题：

    设计招聘申请表的目的是筛选出背景和潜质都与职务规范所需的条件相当的候选人，它可以由单位设计，也可以由应聘者自行设计。


    正确答案:错误

  • 第18题：

    研究表明，申请表和表中所提供的信息是评估职务候选人未来成功与否的最好的预测器。（）


    正确答案:错误

  • 第19题：

    求职申请表通常由招聘企业设计，包含了职位所需的基本信息，并用标准化的格式表示出来的一种初级筛选工具。其目的是筛选出基本能力素质和学习工作背景符合职位要求的候选人。


    正确答案:正确

  • 第20题：

    工作分析的涵义包括（）

    • A、某特定工作职务设置的主要目的
    • B、该工作职务的隶属关系和工作条件
    • C、该工作职务主要的职责、任务和权利
    • D、该工作职务所需的知识、技能和能力

    正确答案:A,B,C,D

  • 第21题：

    多选题
    职务描述具体说明了职务的物质特点和环境特点，主要解决以及职务的岗位与条件、工作流程与规范、（）等问题。
    A

    内容与特征

    B

    责任与权力

    C

    目的与结果

    D

    标准与要求

    E

    时间与地点


    正确答案： A,B
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    判断题
    使用工作申请表的目的是筛选出那些背景和潜质都与职务规范所需条件相当的候选人。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    多选题
    岗位规范也叫职务规范，是指完成某一职务的工作所需具备的（）和工作经验等。
    A

    能力

    B

    技巧

    C

    知识

    D

    经验

    E

    学历


    正确答案： C,A
    解析： 暂无解析

相关内容