培训的印刷材料中，（）是培训中的指导和参考材料。（2011年11月二级真题）A、工作任务表B、岗位指南C、培训者指南D、学员手册

题目

培训的印刷材料中，（）是培训中的指导和参考材料。（2011年11月二级真题）

  • A、工作任务表
  • B、岗位指南
  • C、培训者指南
  • D、学员手册
相似考题

1.在培训所使用的各种印刷材料中，岗位指南的优点包括（ ）。A．查阅快捷B．重点突出C．使用简易D．记忆方便E．详实全面

2.在培训的印刷材料中，（ ）可以使包含许多复杂步骤的任务简单化。A．工作任务表B．岗位指南C．培训指南D．学员手册

3.培训中的印刷材料有()。A.学员手册B.岗位指南C.测验试卷D.培训者指南E.工作任务表

4.在培训的印刷材料中，（ ）可以使包含许多复杂步骤的任务简单化。A．工作任务表B．岗位指南C．培训者指南D．学员手册

更多“培训的印刷材料中，（）是培训中的指导和参考材料。（2011年11”相关问题

  • 第1题：

    培训的印刷材料中，岗位指南的作用不包括（ ）。

    A.节约培训成本
    B.明确培训目标
    C.提高学习效果
    D.掌握操作规程

    答案：C
    解析：
    岗位指南在培训中具有以下作用：①迫使有关专家对理想的操作作出界定，进一步明确培训的目标；②有助于记忆在培训中学到的操作规程，也便于在以后的工作中随时查阅；③有时可以代替培训或减少培训时间，节约成本。因此，本题应该选C。

  • 第2题：

    培训中的指导和参考材料，指的是（ ）。

    A.学员手册
    B.岗位指南
    C.培训者指南
    D.工作任务表

    答案：A
    解析：
    学员手册是培训中的指导和参考材料。在课程开发时，要决定哪些印刷材料可以进入学员手册，哪些最好不要提前发给他们，如测试题、调查问卷等。故本题答案为学员手册

  • 第3题：

    在培训的过程中可以印刷一些书面材料，其中包括课程大纲、思考题和学员问卷调查表等，这种印刷材料称之为（）。

    A:学员手册
    B:岗位指南
    C:培训者指南
    D:工作任务表

    答案：A
    解析：
    学员手册是培训中的指导和参考材料，如测试题、调查问卷等。

  • 第4题：

    培训的印刷材料中，()是培训中的指导和参考材料。

    A:工作任务表
    B:岗位指南
    C:培训者指南
    D:学员手册

    答案：D
    解析：
    培训中使用的印刷材料有工作任务表、岗位指南、学员手册、培训者指南和测验试卷。学员手册是培训中的指导和参考材料。

  • 第5题：

    (2017年11月) 管理岗位培训规范的内容不包括()

    A.资格要求
    B.指导性培训计划
    C.推荐教材
    D.参考性培训大纲

    答案：A
    解析：
    P15-18
    管理岗位培训规范主要包括以下几项内容：(1)指导性培训计划。即对本岗位人员进行培训的总体性计划。(2)参考性培训大纲和推荐教材。在培训大纲中应明确各门课程的教学目的、内容和要求，以及教学方式方法，推荐的教材要符合培训大纲的要求，讲求针对性和实用性。

  • 第6题：

    培训中的印刷材料有（）。

    • A、学员手册
    • B、岗位指南
    • C、测验试卷
    • D、培训者指南
    • E、工作任务表

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第7题：

    培训的印刷材料中，岗位指南的作用不包括（）。（2010年5月二级真题）

    • A、节约培训成本
    • B、提高学习效果
    • C、明确培训目标
    • D、掌握操作规程

    正确答案:B

  • 第8题：

    管理岗位培训规范的内容不包括（）。

    • A、经历要求
    • B、指导性培训计划
    • C、推荐教材
    • D、参考性培训大纲

    正确答案:A

  • 第9题：

    多选题
    以下属于管理岗位培训规范内容的是（　　）。[2012年11月、2011年11月三级真题]
    A

    知识要求

    B

    指导性培训计划

    C

    经历要求

    D

    参考性培训大纲

    E

    推荐教材


    正确答案： D,B
    解析：
    管理岗位培训规范主要包括两项内容：①指导性培训计划。即对本岗位人员进行培训的总体性计划。主要内容有培训目的、培训对象、培训时间、培训项目（实际操作）、课程的设置与课时分配、培训方式、考核方法等。②参考性培训大纲和推荐教材。在培训大纲中应明确各门课程的教学目的、内容和要求，以及教学方式方法。

  • 第10题：

    多选题
    培训中的印刷材料有（）。
    A

    学员手册

    B

    岗位指南

    C

    测验试卷

    D

    培训者指南

    E

    工作任务表


    正确答案： E,B
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    培训的印刷材料中，岗位指南的作用不包括（）。（2010年5月二级真题）
    A

    节约培训成本

    B

    提高学习效果

    C

    明确培训目标

    D

    掌握操作规程


    正确答案： B
    解析： 岗位指南在培训中具有以下作用：①迫使有关专家对理想的操作作出界定，进一步明确培训的目标；②有助于记忆在培训中学到的操作规程，也便于在以后工作中随时查阅；③有时可以代替培训或减少培训时间，节约成本。

  • 第12题：

    多选题
    在培训所使用的各种印刷材料中，岗位指南的优点包括（　　）。
    A

    查阅快捷

    B

    重点突出

    C

    使用简易

    D

    记忆方便

    E

    详实全面


    正确答案： C,E
    解析：
    岗位指南是对最常用最关键的任务的描述，使包含许多复杂步骤的任务简单化。岗位指南不像技术手册那么复杂，它具有重点突出、使用简易、查阅快捷、记忆方便等优点。

  • 第13题：

    以下属于管理岗位培训规范内容的是()

    A:知识要求
    B:指导性培训计划
    C:经历要求
    D:参考性培训大纲
    E:能力要求

    答案：B,D
    解析：
    管理岗位培训规范主要包括以下几项内容：(1)指导性培训计划，即对本岗位人员进行培训的总体性计划；(2)参考性培训大纲和推荐教材。在培训大纲中应明确各门课程的教学目的、内容和要求，以及教学方式、方法。推荐教材要符合培训大纲的要求，讲求针对性和实用性。

  • 第14题：

    在培训所使用的各种印刷材料中，岗位指南的优点包括()。

    A:查阅快捷
    B:重点突出
    C:使用简易
    D:记忆方便
    E:详实全面

    答案：A,B,C,D
    解析：
    岗位指南是对最常用最关键的任务的描述，使包含许多复杂步骤的任务简单化。岗位指南不像技术手册那么复杂，它具有重点突出、使用简易、查阅快捷、记忆方便等优点。

  • 第15题：

    在培训的印刷材料中，工作任务表的作用不包括()。

    A:强调课程重点
    B:提高学习效果
    C:关注信息反馈
    D:节约培训时间

    答案：D
    解析：
    工作任务表的作用是：强调课程的重点；提高学习的效果；关注信息的反馈。

  • 第16题：

    以下各项中不属于培训中使用的印刷材料的是()。

    A:工作任务表
    B:岗位指南
    C:学员指南
    D:培训者指南

    答案：C
    解析：
    培训中使用的印刷材料有：工作任务表、岗位指南、学员手册、培训者指南和测验试卷。

  • 第17题：

    以下属于管理岗位培训规范内容的是()。[2012年11月、2011年11月三级真题]

    A:知识要求
    B:指导性培训计划
    C:经历要求
    D:参考性培训大纲
    E:推荐教材

    答案：B,D,E
    解析：
    管理岗位培训规范主要包括两项内容：①指导性培训计划。即对本岗位人员进行培训的总体性计划。主要内容有培训目的、培训对象、培训时间、培训项目（实际操作）、课程的设置与课时分配、培训方式、考核方法等。②参考性培训大纲和推荐教材。在培训大纲中应明确各门课程的教学目的、内容和要求，以及教学方式方法。

  • 第18题：

    培训的印刷材料中，岗位指南的作用不包括（）。

    • A、节约培训成本
    • B、提高学习效果
    • C、明确培训目标
    • D、掌握操作规程

    正确答案:B

  • 第19题：

    培训的印刷材料中，工作任务表的作用不包括（）。

    • A、强调课程重点
    • B、提高学习效果
    • C、关注信息反馈
    • D、节约培训时间

    正确答案:D

  • 第20题：

    单选题
    培训的印刷材料中，（　　）是培训中的指导和参考材料。[2011年11月二级真题]
    A

    工作任务表

    B

    岗位指南

    C

    培训者指南

    D

    学员手册


    正确答案： C
    解析：
    培训所使用的各种媒体中，印刷材料是，最常用、最可靠（不存在设备出故障的问题）、最易携带、最便宜的教学材料，培训中使用的印刷材料有：①工作任务表；②岗位指南；③学员手册；④培训者指南；⑤测验试卷。其中，学员手册是培训中的指导和参考材料。在课程开发时，要决定哪些印刷材料可以进入学员手册，哪些最好不要提前发给他们。

  • 第21题：

    单选题
    以书面教材和电脑屏幕提供阶段性培训信息的培训方法是（）。
    A

    电子培训法

    B

    计划性指导

    C

    视听材料法

    D

    商业性指导


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    培训的印刷材料中，岗位指南的作用不包括（）。
    A

    节约培训成本

    B

    提高学习效果

    C

    明确培训目标

    D

    掌握操作规程


    正确答案： D
    解析： 岗位指南在培训中具有以下作用：①迫使有关专家对理想的操作作出界定，进一步明确培训的目标；②有助于记忆在培训中学到的操作规程，也便于在以后工作中随时查阅；③有时可以代替培训或减少培训时间，节约成本。

  • 第23题：

    单选题
    培训的印刷材料中，（）是培训中的指导和参考材料。 
    A

    工作任务表

    B

    岗位指南

    C

    培训者指南

    D

    学员手册


    正确答案： B
    解析： 培训所使用的各种媒体中，印刷材料是，最常用、最可靠〔不存在设备出故障的问题〕、最易携带、最便宜的教学材料，培训中使用的印刷材料有：①工作任务表；②岗位指南；③学员手册；④培训者指南；⑤测验试卷。其中，学员手册是培训中的指导和参考材料。在课程开发时，要决定哪些印刷材料可以进入学员手册，哪些最好不要提前发给他们。

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