人员激励的类型将人员激励划分为物质激励与精神激励的依据是（　）A、激励的方式B、激励的内容C、激励的效果D、激励的形式

题目

人员激励的类型将人员激励划分为物质激励与精神激励的依据是（　）

  • A、激励的方式
  • B、激励的内容
  • C、激励的效果
  • D、激励的形式
相似考题

1.人才激励的方法有很多,一般都分为()两种类型。A.奖赏激励与惩戒激励B.薪酬激励与配股激励C.物质激励与精神激励D.榜样激励与目标激励

2.从激励内容的角度划分可以将激励分为( )。A．正向激励和负向激励B．他人激励和自我激励C．物质激励和精神激励D．永久激励和暂时激励

3.激励的类型有()。A、物质激励B、精神激励C、信息激励D、工作激励E、个人激励

4.促销人员的激励方式主要有()。A.精神激励B.环境激励C.奖品激励D.物质激励

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  • 第1题：

    （）是企业常用的激励销售人员的工具。

    A.精神激励

    B.物质激励

    C.竞赛激励

    D.证书奖励


    正确答案：B

  • 第2题：

    从激励内容的角度，可以将激励分为（ ）。

    A.物质激励
    B.正向激励
    C.负向激励
    D.自我激励
    E.精神激励

    答案：A,E
    解析：
    本题考查激励的分类。从激励内容的角度可以将激励分为物质激励和精神激励。

  • 第3题：

    从激励内容的角度可以将激励分为（ ）

    A.正向激励和负向激励
    B.他人激励和自我激励
    C.物质激励和精神激励
    D.有效激励和无效激励

    答案：C
    解析：
    从激励内容的角度可以将激励分为物质激励和精神激励，从激励作用的角度可分为正向激励和负向激励，从激励对象的角度可分为他人激励和自我激励。

  • 第4题：

    对促销人员的激励应更注重精神激励，而非物质激励。（）


    正确答案:错误

  • 第5题：

    激励本身可以分为（）

    • A、物质激励与精神激励
    • B、正激励与负激励
    • C、内激励与外激励
    • D、个体激励和团队激励

    正确答案:A,B,C

  • 第6题：

    激励措施大体可分为哪两大方面？（）

    • A、物质激励和奖金激励
    • B、物质激励和精神激励
    • C、奖金激励和精神激励
    • D、表彰激励和精神激励

    正确答案:B

  • 第7题：

    旅游企业对员工的激励，按其内容可分为（）。

    • A、物质激励与精神激励
    • B、期望激励与目标激励
    • C、正激励与负激励
    • D、内激励与外激励

    正确答案:A

  • 第8题：

    激励的类型是指对不同激励方式的分类，从激励内容的角度可以将激励分为（）。

    • A、物质激励
    • B、精神激励
    • C、正向激励
    • D、负向激励
    • E、自我激励

    正确答案:A,B

  • 第9题：

    单选题
    科学的激励方法是将物质激励与精神激励结合起来，以（）激励为主。
    A

    精神

    B

    物质

    C

    正面

    D

    负面


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    多选题
    促销人员的激励方式包括：（）。
    A

    环境激励

    B

    物质激励

    C

    目标激励

    D

    精神激励


    正确答案： A,C
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    多选题
    从激励内容的角度，可以将激励分为（  ）。
    A

    物质激励

    B

    正向激励

    C

    负向激励

    D

    自我激励

    E

    精神激励


    正确答案： C,B
    解析：

  • 第12题：

    多选题
    从激励内容角度，可以将激励划分为（）。
    A

    物质激励

    B

    外在激励

    C

    精神激励

    D

    内在激励


    正确答案： A,C
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    从激励内容的角度可以将激励分为()。

    A:正向激励和负向激励
    B:他人激励和自我激励
    C:物质激励和精神激励
    D:有效激励和无效激励

    答案：C
    解析：
    从激励内容的角度，可以将激励分为物质激励和精神激励。从激励作用的角度，可以将激励分为正向激励和负向激励。从激励对象的角度，可以将激励分为他人激励和自我激励。

  • 第14题：

    从激励内容的角度，每以将激励分为( )。

    A.物质激励
    B.正向激励
    C.负向激励
    D.自我激励
    E.精神激励

    答案：A,E
    解析：
    本题考查激励的分类。从激励内容的角度可以将激励分为物质激励和精神激励。

  • 第15题：

    （）是企业常用的激励销售人员的工具。

    • A、精神激励
    • B、物质激励
    • C、竞赛激励
    • D、证书奖励

    正确答案:B

  • 第16题：

    科学的激励方法是将物质激励与精神激励结合起来，以（）激励为主。

    • A、精神
    • B、物质
    • C、正面
    • D、负面

    正确答案:A

  • 第17题：

    促销人员的激励方式包括：（）。

    • A、环境激励
    • B、物质激励
    • C、目标激励
    • D、精神激励

    正确答案:A,B,C,D

  • 第18题：

    激励的类型不包括（）。

    • A、生理激励
    • B、物质激励
    • C、正激励
    • D、精神激励

    正确答案:A

  • 第19题：

    对旅游企业员工的激励，按其激励的形式来划分，可分为（　）。

    • A、物质激励和精神激励
    • B、正激励与负激励
    • C、内激励与外激励
    • D、期望激励与成果激励

    正确答案:C

  • 第20题：

    从激励内容角度，可以将激励划分为（）。

    • A、物质激励
    • B、外在激励
    • C、精神激励
    • D、内在激励

    正确答案:A,C

  • 第21题：

    单选题
    从激励内容的角度，可以将激励分为（　　）。
    A

    正向激励和负向激励

    B

    物质激励和精神激励

    C

    他人激励和自我激励

    D

    有效激励和无效激励


    正确答案： D
    解析：
    激励的类型是指对不同激励方式的分类，从激励内容的角度可以将激励分为物质激励和精神激励；从激励作用的角度可分为正向激励和负向激励；从激励对象的角度可分为他人激励和自我激励。

  • 第22题：

    单选题
    人员激励的类型将人员激励划分为物质激励与精神激励的依据是（　）
    A

    激励的方式

    B

    激励的内容

    C

    激励的效果

    D

    激励的形式


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    多选题
    激励的类型是指对不同激励方式的分类，从激励内容的角度可以将激励分为()。
    A

    物质激励

    B

    精神激励

    C

    正向激励

    D

    负向激励

    E

    自我激励


    正确答案： C,E
    解析： 从激励内容的角度可以将激励分为物质激励和精神激励，答案选AB。

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