以下指标中，（）不宜用于评价企业高层领导。A、市场占有率B、销售利润率C、新聘员工离职率D、管理成本增长率

题目

以下指标中，（）不宜用于评价企业高层领导。

  • A、市场占有率
  • B、销售利润率
  • C、新聘员工离职率
  • D、管理成本增长率
相似考题

1.资产报酬率是用于评价企业盈利能力的指标，该指标中的“报酬”是指（ ）。A．营业利润B．利润总额C．净利润D．息税前利润

2.按《企业效绩评价操作细则》的规定，下列指标中，用于评价企业发展能力状况的是( )。A．速动比率B．总资产报酬率C．资本积累率D．不良资产比率

3.按《企业效绩评价操作细则(修订)》的规定，下列指标中，可用于评价企业偿债能力状况的指标有( )。A．现金流动负债比率B．速动比率C．流动比率D．已获利息倍数E．存货周转率

4.以下选项中,()可用于评价微机的性能指标。A.运算速度B.字长C.外存容量D.内存容量

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  • 第1题：

    以下指标中，（ ）不宜用于评价企业高层领导。

    A．市场占有率

    B．销售利润率

    C．新聘员工离职率

    D．管理成本增长率


    正确答案：C

  • 第2题：

    2012版《卓越绩效评价准则》中，以下那一条不再属于高层领导营造的经营环境的内容（）

    • A、创新
    • B、遵纪守法
    • C、学习
    • D、授权

    正确答案:D

  • 第3题：

    以下评价指标中，用于分析与评价企业短期偿债能力的有（）

    • A、产权比率
    • B、资产负债率
    • C、现金比率
    • D、速动比率
    • E、流动比率

    正确答案:C,D,E

  • 第4题：

    在使用平衡计分卡进行企业业绩评价时，需要处理几个平衡，下列各项中，正确的有（）。

    • A、财务评价指标与非财务评价指标的平衡
    • B、外部评价指标与内部评价指标的平衡
    • C、定期评价指标与非定期评价指标的平衡
    • D、成果评价指标与驱动因素评价指标的平衡

    正确答案:A,B,D

  • 第5题：

    按《中央企业综合效绩评价实施细则》的规定，下列指标中，可用于评价企业经营增长状况的基本指标有（）

    • A、销售（营业）增长率
    • B、资本保值增值率
    • C、资本收益率
    • D、总资产增长率
    • E、资产负债率

    正确答案:A,B

  • 第6题：

    下列关于企业绩效评价的指标体系的说法，正确的有（）。

    • A、企业绩效评价指标包括基本指标、修正指标和评价指标
    • B、基本指标只能够对企业的绩效情况进行高度概括，需要修正指标对基础指标进行修正
    • C、基本指标中的本档标准值取上下两档标准值中较高等级一档
    • D、如果盈余现金保障倍数分子分母同为负数，单项修正系数为1.1
    • E、评议指标属于非定量指标，用于定性分析

    正确答案:A,B,E

  • 第7题：

    多选题
    以下评价指标中，用于分析与评价企业短期偿债能力的有（）
    A

    产权比率

    B

    资产负债率

    C

    现金比率

    D

    速动比率

    E

    流动比率


    正确答案： C,D,E
    解析： 暂无解析

  • 第8题：

    单选题
    内部业务流程指标主要不包括（　）。
    A

    评价企业创新能力的指标

    B

    评价企业生产经营绩效的指标

    C

    评价企业售后服务绩效指标

    D

    评价客户服务满意的成本指标


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    单选题
    以下考核指标中，不能用于内部业绩评价的指标是（　　）。
    A

    剩余收益

    B

    市场增加值

    C

    投资报酬率

    D

    基本经济增加值


    正确答案： D
    解析：
    市场增加值是总市值和总资本之间的差额，市场增加值=总市值-总资本。从理论上看，市场增加值就是一个公司增加或减少股东财富的累计总量，是从外部评价公司管理业绩的最好方法，但是上市公司只能计算它的整体市场增加值，对于下属部门和单位无法计算其市场增加值，因此市场增加值不能用于内部业绩评价。

  • 第10题：

    多选题
    下列关于企业绩效评价的指标体系的说法，正确的有（）。
    A

    企业绩效评价指标包括基本指标、修正指标和评价指标

    B

    基本指标只能够对企业的绩效情况进行高度概括，需要修正指标对基础指标进行修正

    C

    基本指标中的本档标准值取上下两档标准值中较高等级一档

    D

    如果盈余现金保障倍数分子分母同为负数，单项修正系数为1.1

    E

    评议指标属于非定量指标，用于定性分析


    正确答案： E,D
    解析： 选项C，基本指标中本档标准值是指上下两档标准值居于较低等级一档；选项D，如果盈余现金保障倍数分子为正数，分母为负数，单项修正系数确定为1．1；如果分子为负数，分母为正数，单项修正系数确定为0．9；如果分子分母同时为负数，单项修正系数确定为0．8。

  • 第11题：

    单选题
    以下指标中，（）不宜用于评价企业高层领导。
    A

    市场占有率

    B

    销售利润率

    C

    新聘员工离职率

    D

    管理成本增长率


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    培训课程评价的主要标准是（）
    A

    学员对培训师的评价分数

    B

    企业通过培训取得的效益

    C

    人力资源管理部门的考核

    D

    企业高层领导的评价


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    资产报酬率是用于评价企业盈利能力的指标，该指标中的“报酬”是指( )。

    A．营业利润 B。利润总额 C．净利润 D。息税前利润


    正确答案：D

  • 第14题：

    企业综合绩效评价指标包含八个企业管理绩效定性评价指标，这些企业管理绩效定性评价指标不包含（）

    • A、战略管理评价
    • B、发展创新评价
    • C、筹资管理评价
    • D、人力资源评价

    正确答案:C

  • 第15题：

    企业综合绩效评价由财务绩效定量评价和管理绩效定性评价两部分组成。以下指标中属于管理绩效定性评价指标的是（）。

    • A、盈利能力
    • B、资产质量
    • C、债务风险
    • D、社会贡献

    正确答案:D

  • 第16题：

    内部业务流程指标主要包括（）

    • A、评价企业创新能力的指标
    • B、评价企业生产经营绩效的指标
    • C、评价企业售后服务绩效的指标
    • D、以上都是

    正确答案:D

  • 第17题：

    培训课程评价的主要标准是（）

    • A、学员对培训师的评价分数
    • B、企业通过培训取得的效益
    • C、人力资源管理部门的考核
    • D、企业高层领导的评价

    正确答案:B

  • 第18题：

    小企业信用等级评价指标体系包括（）

    • A、能提供经审计财务报表的小型企业评价指标体系；
    • B、不能提供经审计财务报表的小型企业评价指标体系；
    • C、微型企业评价指标体系；
    • D、经营期未满一年小企业评价指标体系。

    正确答案:A,B,C,D

  • 第19题：

    单选题
    内部业务流程指标不包括（）。
    A

    评价企业创新能力的指标

    B

    评价企业生产经营绩效的指标

    C

    评价企业售后服务绩效的指标

    D

    评价客户服务满意的成本指标


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    单选题
    企业综合绩效评价由财务绩效定量评价和管理绩效定性评价两部分组成。以下指标中属于管理绩效定性评价指标的是()。
    A

    盈利能力

    B

    资产质量

    C

    债务风险

    D

    社会贡献


    正确答案： D
    解析： 财务绩效定量评价是指对企业一定期间的盈利能力、资产质量、债务风险和经营增长四个方面进行定量对比分析和评判。社会贡献属于管理绩效定性评价的内容。

  • 第21题：

    多选题
    在使用平衡计分卡进行企业业绩评价时，需要处理几个平衡，下列各项中，正确的有()。
    A

    财务评价指标与非财务评价指标的平衡

    B

    外部评价指标与内部评价指标的平衡

    C

    定期评价指标与非定期评价指标的平衡

    D

    成果评价指标与驱动因素评价指标的平衡


    正确答案： D,C
    解析： 平衡计分卡中的“平衡”包括外部评价指标（如股东和客户对企业的评价）和内部评价指标（如内部经营过程、新技术学习等）的平衡；成果评价指标（如利润、市场占有率等）和导致成果出现的驱动因素评价指标（如新产品投资开发等）的平衡；财务评价指标（如利润等）和非财务评价指标（如员工忠诚度、客户满意程度等）的平衡；短期评价指标（如利润指标等）和长期评价指标（如员工培训成本、研发费用等）的平衡。所以，选项C不正确。

  • 第22题：

    判断题
    在财务绩效评价体系中用于评价企业盈利能力的总资产报酬率指标中的报酬是指净利润。（）
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 总资产报酬率是反映企业资产综合利用效果的指标，也是衡量企业利用债权人和所有者权益总额所取得盈利的重要指标。分子是“利润总额+利息”即息税前利润。

  • 第23题：

    单选题
    资产报酬率是用于评价企业盈利能力的指标，该指标中的“报酬”是指（　　）。
    A

    净利润

    B

    利润总额

    C

    营业利润

    D

    息税前利润


    正确答案： D
    解析：
    资产报酬率，是指企业的息税前利润与全部资产平均余额之间的比率，反映每百元资产可获得的息税前利润，用于衡量企业利用全部资产获取利润的能力。公式中的息税前利润，等于利润总额加利息费用。

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