岗位设计主要采用（）这几类方法。A、古典管理技术B、经济计量模型法C、传统的方法研究技术D、现代工效学的方法E、工业工程

题目

岗位设计主要采用（）这几类方法。

  • A、古典管理技术
  • B、经济计量模型法
  • C、传统的方法研究技术
  • D、现代工效学的方法
  • E、工业工程
相似考题

1.岗位深度扩大法,具体的形式主要有()。A.岗位工作纵向调整B.充实岗位工作内容C.岗位工作连贯设计D.岗位工作轮换设计E.岗位工作矩阵设计

2.以下对岗位设计的基本方法说法错误的是()。A.岗位设计的方法 B.传统的方法研究技术 C.现代工效学的方法 D.其他可以借鉴的方法

3.企业在进行工作岗位调查时，主要采用哪几种方法?(16分)

4.高炉洗炉方法有几类?常采用什么方法洗炉?

参考答案和解析
正确答案:C,D,E
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  • 第1题：

    勤杂事务岗位类罪犯主要包括哪几类？


    正确答案: ①教育辅助类岗位；
    ②管理辅助类岗位；
    ③劳动辅助类岗位。

  • 第2题：

    政府的“窗口”形象主要包括哪几类？（）

    • A、“窗口”行业
    • B、“窗口”行为
    • C、“窗口”岗位
    • D、“窗口”效应

    正确答案:A,C,D

  • 第3题：

    下列密码验证模块的说法正确的是：（）。

    • A、在密码验证模块中，主要采用瀑布模型的设计方法，自下而上进行分析
    • B、在密码验证模块中，主要采用瀑布模型的设计方法，逐步分解进行分析
    • C、在密码验证模块中，主要采用瀑布模型的设计方法，逐步求精进行分析
    • D、在密码验证模块中，主要采用瀑布模型的设计方法，自上而下进行分析

    正确答案:D

  • 第4题：

    公路桥涵设计采用的作用分为哪几类？


    正确答案: 公路桥涵设计采用的作用分为永久作用、可变作用、偶然作用三类。
    1、永久作用分为：结构重力（包括附加重力）、预加力、土的重力、土侧压力、混凝土收缩或徐变作用、水的浮力、基础变位作用；
    2、可变作用包括：汽车荷载、汽车冲击力、汽车离心力、汽车引起的土侧压力、人群荷载、汽车制动力、风荷载、流水压力、冰压力、温度作用、支座摩阻力；
    3、偶然作用分为：地震作用、船舶或漂流物的撞击作用、汽车撞击作用。

  • 第5题：

    简述工作岗位设计的基本原则和内容、工作岗位设计的基本方法，以及岗位工作扩大化与丰富化设计的方法。 


    正确答案: （1）基本原则：①明确任务目标的原则。
    ②合理分工协作的原则。
    ③责权利相对应的原则。
    （2）内容：①岗位工作扩大化与丰富化。
    ②岗位工作的满负荷。
    ③岗位的工时工作制。
    ④劳动环境的优化。
    （3）基本方法：①传统的方法研究技术：A.程序分析：作业程序图、流程图、线图、人-机程序图、多作业程序图、操作人程序图
    B.动作研究：人体的利用、工作地布置和工作条件的改善、工具和设备的设计
    ②现代工效学的方法：通过研究人和机器、环境的相互作用以及有效的结合，使设计出来“人-机-环境”系统更能适合人的生理、心里等特点，达到保障劳动者在安全、健康和舒适的环境下作业，不断提高生产或工作效率的目的。
    ③其他可以借鉴的方法：工业工程，研究人员、物料、设备、能源、信息所组成的集成系统，进行设计、改善和设置。其功能具体表现为规划、设计、评价和创新四个方面。
    （4）岗位工作扩大化与丰富化的设计方法：
    ①岗位宽度扩大法：延长加工周期、增加岗位的工作内容、包干负责
    ②岗位深度扩大法：岗位工作纵向调整、充实岗位工作内容、岗位工作连贯设计、岗位工作轮换设计、岗位工作矩阵设计。

  • 第6题：

    国内外钢桥设计主要采用的两种设计方法？


    正确答案:国内外钢桥设计主要采用容许应力法和半概率极限状态设计法两种。
    容许应力设计法：方法不能充分反映不同荷载的统计特性，较大程度地依赖经验，它将逐步被以概率统计和可靠度理论为基础的概率极限状态设计法取代。

  • 第7题：

    单选题
    下列密码验证模块的说法正确的是：（）。
    A

    在密码验证模块中，主要采用瀑布模型的设计方法，自下而上进行分析

    B

    在密码验证模块中，主要采用瀑布模型的设计方法，逐步分解进行分析

    C

    在密码验证模块中，主要采用瀑布模型的设计方法，逐步求精进行分析

    D

    在密码验证模块中，主要采用瀑布模型的设计方法，自上而下进行分析


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第8题：

    问答题
    概念设计通常有哪几类方法？

    正确答案： 概念结构设计通常有四类方法：
    （1）自顶向下。先定义全局概念结构的框架，然后根据定义的框架范围逐步细化。
    （2）自底向上。先定义各局部应用的概念结构，然后将它们集成起来，得到全局概念结构。最经常采用的策略是自顶向下地进行需求分析，然后再自底向上的设计概念结构。
    （3）逐步扩张。先定义最重要的核心概念结构，然后向外辐射和扩充，以滚雪球的方式逐步生成其他概念结构，直至完成总体概念结构。
    （4）混合策略。自顶向下和自底向上相结合的混合模式。使用自项向下策略设计一个全局概念结构的框架，以它为框架集成由自底向上策略中设计的各局部概念结构。
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    多选题
    进行岗位职务描述的信息搜集与文件设计可采用面谈法，面谈法的主要内容是（）
    A

    岗位工作目标

    B

    岗位工作技艺

    C

    岗位工作内容

    D

    岗位工作性质、范围

    E

    岗位责任F、岗位工作态度


    正确答案： B,D
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    多选题
    岗位设计主要采用（）这几类方法。
    A

    古典管理技术

    B

    经济计量模型法

    C

    传统的方法研究技术

    D

    现代工效学的方法

    E

    工业工程


    正确答案： D,B
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    问答题
    固体废物中的水分主要包含几类？采用什么方法脱除水分？

    正确答案： 固体废物的水分按存在形式分为：间隙水、毛细管结合水、表面吸附水和内部水。
    ①间歇水：存在于颗粒间隙中的水，约占固体废物中水分的70%作用，用浓缩法分离；
    ②毛细管结合水：颗粒间形成一些小的毛细管，在毛细管中充满的水分，约占水分的20%作用，采用高速离心机脱水、负压或正压过滤机脱水；
    ③表面吸附水：吸附在颗粒物表面的水，约占水分的7%，可用加热法脱除；
    ④在颗粒内部或微生物细胞内的水，约占水分的3%，可采用生物法破坏细胞膜除去胞内水或用高温加热法、冷冻法去除。
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    岗位深度扩大法，具体的形式主要有（）。
    A

    岗位工作纵向调整

    B

    充实岗位工作内容

    C

    岗位工作连贯设计

    D

    岗位工作轮换设计

    E

    岗位工作矩阵设计


    正确答案： D,A
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    目前采用敷设电缆的方法可分为几类？


    正确答案: 可分为：
    （1）人工敷设，即采用人海战术，在一人统一指挥下，按规定进行敷设；
    （2）机械化敷设，即采用滚轮、牵引器、输送机进行，通过一同步电源进行控制，比较安全；
    （3）人工和机械敷现场，由于转弯较多，施工难度较大，全用机械苏维埃敷设比较困难，即采用此方法。

  • 第14题：

    当前气象预报已广泛采用数值预报方法，这主要涉及计算机应用中的（）。

    • A、科学计算和数据处理
    • B、科学计算与辅助设计
    • C、科学计算和过程
    • D、数据处理和辅助设计

    正确答案:A

  • 第15题：

    通过采用分工来提高工作效率，这主要是20世纪早期的工作设计方法是（）。

    • A、知觉运动型工作设计法
    • B、生物型工作设计法
    • C、机械型工作设计法
    • D、激励型工作设计法

    正确答案:C

  • 第16题：

    当前气象预报已广泛采用数值预报方法，这主要涉及计算机应用中的（）

    • A、数据处理和辅助设计
    • B、科学计算与辅助设计
    • C、科学计算和过程控制
    • D、科学计算和数据处理

    正确答案:D

  • 第17题：

    概念设计通常有哪几类方法？


    正确答案: 概念结构设计通常有四类方法：
    （1）自顶向下。先定义全局概念结构的框架，然后根据定义的框架范围逐步细化。
    （2）自底向上。先定义各局部应用的概念结构，然后将它们集成起来，得到全局概念结构。最经常采用的策略是自顶向下地进行需求分析，然后再自底向上的设计概念结构。
    （3）逐步扩张。先定义最重要的核心概念结构，然后向外辐射和扩充，以滚雪球的方式逐步生成其他概念结构，直至完成总体概念结构。
    （4）混合策略。自顶向下和自底向上相结合的混合模式。使用自项向下策略设计一个全局概念结构的框架，以它为框架集成由自底向上策略中设计的各局部概念结构。

  • 第18题：

    岗位深度扩大法，具体的形式主要有（）。

    • A、岗位工作纵向调整
    • B、充实岗位工作内容
    • C、岗位工作连贯设计
    • D、岗位工作轮换设计
    • E、岗位工作矩阵设计

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第19题：

    问答题
    简述工作岗位设计的基本原则和内容、工作岗位设计的基本方法，以及岗位工作扩大化与丰富化设计的方法。

    正确答案： （1）基本原则：①明确任务目标的原则。
    ②合理分工协作的原则。
    ③责权利相对应的原则。
    （2）内容：①岗位工作扩大化与丰富化。
    ②岗位工作的满负荷。
    ③岗位的工时工作制。
    ④劳动环境的优化。
    （3）基本方法：①传统的方法研究技术：A.程序分析：作业程序图、流程图、线图、人-机程序图、多作业程序图、操作人程序图
    B.动作研究：人体的利用、工作地布置和工作条件的改善、工具和设备的设计
    ②现代工效学的方法：通过研究人和机器、环境的相互作用以及有效的结合，使设计出来“人-机-环境”系统更能适合人的生理、心里等特点，达到保障劳动者在安全、健康和舒适的环境下作业，不断提高生产或工作效率的目的。
    ③其他可以借鉴的方法：工业工程，研究人员、物料、设备、能源、信息所组成的集成系统，进行设计、改善和设置。其功能具体表现为规划、设计、评价和创新四个方面。
    （4）岗位工作扩大化与丰富化的设计方法：
    ①岗位宽度扩大法：延长加工周期、增加岗位的工作内容、包干负责
    ②岗位深度扩大法：岗位工作纵向调整、充实岗位工作内容、岗位工作连贯设计、岗位工作轮换设计、岗位工作矩阵设计。
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    问答题
    公路桥涵设计采用的作用（荷载）分为哪几类？

    正确答案： 永久、可变和偶然作用。
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    通过采用分工来提高工作效率，这主要是20世纪早期的工作设计方法是（）。
    A

    知觉运动型工作设计法

    B

    生物型工作设计法

    C

    机械型工作设计法

    D

    激励型工作设计法


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    填空题
    机械型工作设计法通过采用分工来提高（），这主要是20世纪早期的工作设计方法。

    正确答案： 工作效率
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    问答题
    公路桥涵设计采用的作用分为哪几类？

    正确答案： 公路桥涵设计采用的作用分为永久作用、可变作用、偶然作用三类。
    1、永久作用分为：结构重力（包括附加重力）、预加力、土的重力、土侧压力、混凝土收缩或徐变作用、水的浮力、基础变位作用；
    2、可变作用包括：汽车荷载、汽车冲击力、汽车离心力、汽车引起的土侧压力、人群荷载、汽车制动力、风荷载、流水压力、冰压力、温度作用、支座摩阻力；
    3、偶然作用分为：地震作用、船舶或漂流物的撞击作用、汽车撞击作用。
    解析： 暂无解析

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