影响企业薪酬水平的外部因素包括（）。A、市场因素B、所属行业C、生活费用D、企业规模E、物价水平

题目

影响企业薪酬水平的外部因素包括（）。

  • A、市场因素
  • B、所属行业
  • C、生活费用
  • D、企业规模
  • E、物价水平
相似考题

1.影响薪酬水平的外部因素有()。A、劳动力市场状况B、政府的决策C、物价水平D、劳动差别E、企业文化F、社会劳动生产率G、行业水平

2.影响企业薪酬的内部因素包括()A、行业薪酬水平B、员工特征C、工作状况D、企业经营状况E、企业规模

3.影响企业整体薪酬水平的因素包括（ ）。A．劳动绩效B．劳动力市场供求状况C．企业的薪酬策略D．生活费用与物价水平E．企业工资支付能力

4.对薪酬水平决策有影响的企业特征要素有()。A、行业因素B、企业规模因素C、企业经营战略因素D、企业文化与价值观因素

更多“影响企业薪酬水平的外部因素包括（）。A、市场因素B、所属行业C、生活费用D、企业规模E、物价水平”相关问题

  • 第1题：

    影响企业薪酬水平的主要因素不包括（　　）。[2014年真题]

    A.劳动力的需求和供给
    B.产品竞争程度和产品需求水平
    C.所属行业和企业规模
    D.员工的家庭经济负担

    答案：D
    解析：
    影响薪酬设定的因素有外在因素和内在因素。其中，外在因素包括：①劳动力市场的供需关系与竞争状况。一而言，供大于需时，劳动力价格(薪资)会下降；供小于需时，劳动力价格(薪资)会上升。②地区及行业差异。一经济发达地区的薪酬水平高于经济相对落后的地区，处于行业成长期和成熟期的企业薪酬水平高于处于行业衰退期的企业。③当地生活水平。④与薪酬相关的法律法规，如最低工资制度等。而内在因素包括：①企业的业务性质与内容；②企业的经营状况及支付能力；③企业文化。

  • 第2题：

    影响企业薪酬水平的外部因素为（ ）。

    A.市场因素
    B.生活费用
    C.企业自身特征
    D.地域影响
    E.政府的法规

    答案：A,B,D,E
    解析：
    企业自身特征属于企业内部的影响因素。

  • 第3题：

    影响企业薪酬管理的外部因素不包括（ ）。

    A.法律法规
    B.物价水平
    C.劳动力市场的状况
    D.企业的财务状况

    答案：D
    解析：
    本题考查影响薪酬管理的主要因素。选项D属于影响企业薪酬管理的内部因素。

  • 第4题：

    影响企业工资水平的主要内部因素包括()

    A.企业所属行业
    B.企业规模
    C.企业发展阶段
    D.企业决策层的工资态度
    E.劳动力市场

    答案：A,B,C,D
    解析：
    影响企业工资水平的内部因素：一是企业自身特征，包括企业所属的行业、企业的规模、企业所处的发展阶段等；二是企业决策层的薪酬态度。

  • 第5题：

    影响企业薪酬水平的外部因素包括（　　）。

    A．市场因素
    B．所属行业
    C．生活费用
    D．企业规模
    E．物价水平

    答案：A,C,E
    解析：
    影响企业薪酬水平的外部因素包括：①市场因素，包括商品市场和劳动力市场；②生活费用和物价水平；③地域的影响；④政府的法律、法规。BD两项属于影响企业薪酬水平的内部因素。

  • 第6题：

    影响企业整体薪酬水平的因素包括( )。

    A:劳动绩效
    B:劳动力市场供求状况
    C:企业的薪酬策略
    D:生活费用与物价水平
    E:企业工资支付能力

    答案：B,C,D,E
    解析：
    影响企业整体薪酬水平的因素包括：①企业的薪酬策略;②工会的力量;③产品的需求弹性;④劳动力市场的供求状况;⑤地区和行业的工资水平;⑥企业工资支付能力;⑦生活费用和物价水平。

  • 第7题：

    确定合理的工资总额需考虑的因素包括( )

    A.企业的支付能力
    B.员工的生活费用
    C.社会的物价水平
    D.市场的薪酬水平
    E.员工现有薪酬状况

    答案：A,B,D,E
    解析：
    确定合理的工资总额需要考虑的因素：企业支付能力、员工生活费用、市场薪酬水平、现有薪酬状况。

  • 第8题：

    影响企业整体薪酬水平的因素包括（　　）。

    A.员工的劳动绩效
    B.劳动力市场供求状况
    C.企业的薪酬策略
    D.生活费用与物价水平
    E.企业工资支付能力

    答案：B,C,D,E
    解析：
    见教材图5—2。

  • 第9题：

    影响企业工资水平的外部因素包括（）。

    • A、市场因素
    • B、所属行业
    • C、生活费用
    • D、企业规模
    • E、物价水平

    正确答案:A,C,E

  • 第10题：

    多选题
    影响企业工资水平的外部因素包括（）
    A

    市场因素

    B

    所属行业

    C

    生活费用

    D

    企业规模

    E

    物价水平


    正确答案： C,E
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    多选题
    影响企业薪酬管理的外部因素包括（　　）。
    A

    企业的薪酬状况

    B

    法律法规

    C

    物价水平

    D

    劳动力市场状况

    E

    企业的财务状况


    正确答案： B,A
    解析：
    影响企业薪酬管理的外部因素主要有以下几点：①法律法规；②物价水平；③劳动力市场状况；④其他企业的薪酬状况。影响企业薪酬管理的内部因素主要有以下三点：①企业的经营战略；②企业的发展阶段；③企业的财务状况。

  • 第12题：

    单选题
    物价水平和劳动力市场状况属于影响企业薪酬管理的（  ）。
    A

    外部因素

    B

    内部因素

    C

    员工个人因素

    D

    行业因素


    正确答案： A
    解析：

  • 第13题：

    影响企业薪酬水平的主要因素不包括()。

    A:劳动力的需求和供给
    B:产品竞争程度和产品需求水平
    C:所属行业和企业规模
    D:员工的家庭经济负担

    答案：D
    解析：
    影响薪酬设定的因素有外在因素和内在因素。其中，外在因素包括：①劳动力市场的供需关系与竞争状况。一般而言，供大于需时，劳动力价格（薪资）会下降；供小于需时，劳动力价格（薪资）会上升。②地区及行业差异。一般经济发达地区的薪酬水平高于经济相对落后的地区，处于行业成长期和成熟期的企业薪酬水平高于处于行业衰退期的企业。③当地生活水平。④与薪酬相关的法律法规，如最低工资制度等。而内在因素包括：①企业的业务性质与内容；②企业的经营状况及支付能力；③企业文化。

  • 第14题：

    影响企业工资水平的外部因素包括（ ）。

    A.市场因素
    B.所属行业
    C.生活费用
    D.企业规模
    E.物价水平

    答案：A,C,E
    解析：
    企业规模和所属行业属于影响企业工资水平的内部因素。

  • 第15题：

    影响企业薪酬水平的主要因素不包括( )。

    A.劳动力的需求和供给
    B.产品竞争程度和产品需求水平
    C.所属行业和企业规模
    D.员工的家庭经济负担

    答案：D
    解析：
    影响薪酬设定的因素有外在因素和内在因素。其中，外在因素包括：①劳动力市场的供需关系与竞争状况。一般而言，供大于需时，劳动力价格(薪资)会下降；供小于需时，劳动力价格(薪资)会上升。②地区及行业差异。一般经济发达地区的薪酬水平高于经济相对落后的地区，处于行业成长期和成熟期的企业薪酬水平高于处于行业衰退期的企业。③当地生活水平。④与薪酬相关的法律法规，如最低工资制度等。而内在因素包括：①企业的业务性质与内容；②企业的经营状况及支付能力；③企业文化。

  • 第16题：

    影响企业薪酬水平的外部因素为()。

    A:市场因素
    B:生活费用
    C:企业自身特征
    D:地域影响
    E:政府的法规

    答案：A,B,D,E
    解析：
    企业自身特征属于企业内部的影响因素。

  • 第17题：

    影响企业薪酬水平的外部因素包括()。

    A:市场因素
    B:所属行业
    C:生活费用
    D:企业规模
    E:物价水平

    答案：A,C,E
    解析：
    影响企业薪酬水平的外部因素包括：(1)市场因素；(2)生活费用和物价水平；(3)地域的影响；(4)政府的法律、法规。

  • 第18题：

    影响企业整体薪酬水平的因素包括()

    A:员工的劳动绩效
    B:劳动力市场供求状况
    C:企业的薪酬策略
    D:生活费用与物价水平
    E:企业工资支付能力

    答案：B,C,D,E
    解析：
    影响企业整体薪酬水平的因素包括生活费用与物价水平、企业工资支付能力、地区和行业工资水平、劳动力市场供求状况、产品的需求弹性、工会的力量和企业的薪酬策略。

  • 第19题：

    下列选项中属于影响企业整体薪酬水平的因素是()。

    A:生活费用与物价水平
    B:企业工资支付能力
    C:工会的力量
    D:企业的薪酬策略
    E:劳动力市场供求状况

    答案：A,B,C,D,E
    解析：
    本题考查的是影响企业整体薪酬水平的因素。

  • 第20题：

    影响薪酬水平的外部因素包括（）。

    • A、劳动力市场
    • B、地区居民生活水平
    • C、竞争对手的薪酬水平
    • D、行业差异
    • E、地区差异

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第21题：

    影响企业薪酬水平，进而影响外部竞争力的因素不包括（　）。

    • A、产品市场
    • B、劳动力市场
    • C、资源市场
    • D、企业组织

    正确答案:C

  • 第22题：

    多选题
    影响企业整体薪酬水平的因素包括（　　）。
    A

    劳动绩效

    B

    劳动力市场供求状况

    C

    企业的薪酬策略

    D

    生活费用与物价水平

    E

    企业工资支付能力


    正确答案： D,E
    解析：
    影响企业整体薪酬水平的因素包括：①企业的薪酬策略；②工会的力量；③产品的需求弹性；④劳动力市场供求状况；⑤地区和行业工资水平；⑥企业工资支付能力；⑦生活费用与物价水平。A项属于影响员工个人薪酬水平的因素。

  • 第23题：

    多选题
    影响企业薪酬水平的外部因素包括（）。
    A

    市场因素

    B

    所属行业

    C

    生活费用

    D

    企业规模

    E

    物价水平


    正确答案： B,D
    解析： 影响企业薪酬水平的外部因素包括：①市场因素，包括商品市场和劳动力市场：③生活费用和物价水平：③地域的影响；④政府的法筐、法规。BD两项属于影响企业薪酬水平的内部因素。

  • 第24题：

    多选题
    影响薪酬水平的外部因素包括（）。
    A

    劳动力市场

    B

    地区居民生活水平

    C

    竞争对手的薪酬水平

    D

    行业差异

    E

    地区差异


    正确答案： A,E
    解析： 暂无解析

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