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人力资源管理师(二级)
下列关于岗位薪酬制的说法,不正确的是()。A、工资给付的客观性较强B、以岗位分析为基础C、根据岗位性质给付工资一个更高的类别D、有利于贯彻同工同酬原则
下列关于岗位薪酬制的说法,不正确的是()。A、工资给付的客观性较强B、以岗位分析为基础C、根据岗位性质给付工资一个更高的类别D、有利于贯彻同工同酬原则
题目
下列关于岗位薪酬制的说法,不正确的是()。
A、工资给付的客观性较强
B、以岗位分析为基础
C、根据岗位性质给付工资一个更高的类别
D、有利于贯彻同工同酬原则
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