人力资源规划的内部环境包括（）。A、企业的行业特征B、科技环境C、企业的发展战略D、企业文化E、企业自身的人力资源及人力资源管理系统

题目

人力资源规划的内部环境包括（）。

  • A、企业的行业特征
  • B、科技环境
  • C、企业的发展战略
  • D、企业文化
  • E、企业自身的人力资源及人力资源管理系统
相似考题

1.人力资源规划受企业内外部环境的影晌。其中外部环境因素包括（ ）。A．经济环境B．企业的行业特征C．科技环境D．企业的发展战略E．社会文化

2.很大程度上决定着企业的管理模式。A．企业的行业特征B．企业文化C．企业的发展战略D．企业人力资源管理系统

3.人力资源规划受企业内外部环境的影响，其中外部环境因素包括( )。A．经济环境B．企业的行业特征C．科技环境D．企业的发展战略E．社会文化

4.（ ）属于企业人力资源规划的外部环境。A．经济环境B．人口环境C．科技环境D．企业文化E．文化法律

更多“人力资源规划的内部环境包括（）。A、企业的行业特征B、科技环境C、企业的发展战略D、企业文化E、企业自身的人力资源及人力资源管理系统”相关问题

  • 第1题：

    下列属于企业人力资源规划内部环境的是（ ）。

    A.企业的行业特征
    B.企业的发展战略
    C.企业文化
    D.企业自身的人力资源及人力资源管理系统
    E.文化法律等社会因素

    答案：A,B,C,D
    解析：
    内部环境
    1．企业的行业特征
    2．企业的发展战略
    3．企业文化
    4．企业自身的人力资源及人力资源管理系统

  • 第2题：

    人力资源规划的内部环境包括（ ）。

    A.企业的行业特征
    B.科技环境
    C.企业的发展战略
    D.企业文化
    E.企业自身的人力资源及人力资源管理系统

    答案：A,C,D,E
    解析：
    人力资源规划的内部环境包括：①企业的行业特征；②企业的发展战略；③企业文化；④企业自身的人力资源及人力资源管理系统。B项属于外部环境。

  • 第3题：

    ()属于人力资源规划的内部环境。

    A:企业的行业特征
    B:企业结构
    C:企业的发展战略
    D:企业文化
    E:企业的人力资源管理系统

    答案：A,C,D,E
    解析：
    企业结构不属于人力资源规划的内部环境。

  • 第4题：

    （　　）在很大程度上决定着企业的管理模式。

    A．企业的行业特征
    B．企业文化
    C．企业的发展战略
    D．企业人力资源管理系统

    答案：A
    解析：
    企业所处的行业特征在很大程度上决定着企业的管理模式。企业的行业属性不同，企业的产品组合结构、生产的自动化程度、产品的销售方式等内容也不同。

  • 第5题：

    属于企业人力资源规划外部环境的是()。

    A:经济环境
    B:人口环境
    C:科技环境
    D:文化法律环境
    E:企业的行业特征

    答案：A,B,C,D
    解析：
    企业的行业特征属于内部环境。

  • 第6题：

    影响人力资源规划的外部环境因素包括（　　）。

    A． 企业的行业特征
    B． 经济环境
    C． 科技环境
    D． 企业的发展战略
    E． 法律文化环境

    答案：B,C,E
    解析：
    企业人力资源规划的外部环境因素包括：①经济环境，其中包括经济形势和劳动力市场的供求关系；②人口环境；③科技环境；④文化法律等社会因素。AD两项属于企业人力资源规划的内部环境。

  • 第7题：

    从企业内部环境分析，影响企业人力资源规划的因素有（）

    • A、企业的一般特征
    • B、企业的发展战略
    • C、企业文化
    • D、企业自身人力资源系统
    • E、企业的组织类型

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第8题：

    企业内部环境和条件包括（）。

    • A、企业文化
    • B、生产技术
    • C、财务实力
    • D、人力资源管理制度
    • E、人力资源战略

    正确答案:A,B,C

  • 第9题：

    （）属于人力资源规划的内部环境。

    • A、企业的行为特征
    • B、企业结构
    • C、企业的发展战略
    • D、企业文化
    • E、企业的人力资源管理系统

    正确答案:A,C,D,E

  • 第10题：

    （）不属于人力资源规划的内部环境。

    • A、企业的行业特征
    • B、企业结构
    • C、企业的发展战略
    • D、企业文化
    • E、企业的人力资源管理系统

    正确答案:B

  • 第11题：

    多选题
    （）属于企业人力资源规划的外部环境。
    A

    经济环境

    B

    人口环境

    C

    科技环境

    D

    企业文化

    E

    文化法律


    正确答案： C,B
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    从企业内部环境分析，影响企业人力资源规划的因素有（）
    A

    企业的一般特征

    B

    企业的发展战略

    C

    企业文化

    D

    企业自身人力资源系统

    E

    企业的组织类型


    正确答案： E,D
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    （ ）属于人力资源规划的内部环境。

    A.企业的行业特征
    B.企业结构
    C.企业的发展战略
    D.企业文化
    E.企业的人力资源管理系统

    答案：A,C,D,E
    解析：
    企业结构不属于人力资源规划的内部环境。

  • 第14题：

    影响企业人力资源规划的内部环境有（ ）。

    A.人口环境
    B.行业特征
    C.科技环境
    D.经济环境

    答案：B
    解析：
    企业人力资源规划的环境包括外部环境和内部环境。外部环境包括经济环境、人口环境、科技环境、文化法律等社会因素；内部环境包括企业的行业特征、企业的发展战略、企业文化、企业自身的人力资源及人力资源管理系统。

  • 第15题：

    人力资源规划的内部环境包括()。

    A:企业的行业特征
    B:科技环境
    C:企业的发展战略
    D:企业文化
    E:企业自身的人力资源及人力资源管理系统

    答案：A,C,D,E
    解析：
    人力资源规划的内部环境包括：①企业的行业特征；②企业的发展战略；③企业文化；④企业自身的人力资源及人力资源管理系统。B项属于外部环境。

  • 第16题：

    下列哪项是影响企业人力资源规划的内部环境()

    A:人口环境
    B:行业特征
    C:科技环境
    D:经济环境

    答案：B
    解析：
    企业人力资源规划的环境包括外部环境和内部环境。外部环境包括：经济环境、人口环境、科技环境、文化法律等社会因素；内部环境包括：企业的行业特征、企业的发展战略、企业文化、企业自身的人力资源及人力资源管理系统。

  • 第17题：

    人力资源规划必须和企业面临的()要素相协调。

    A:企业的外部环境
    B:企业的行业特征
    C:企业的文化特征
    D:企业发展战略
    E:工作的组织方式

    答案：A,B,C,D
    解析：
    人力资源规划必须和企业面临的环境相协调。企业面临的环境包括：①外部环境，包括经济环境、人口环境、科技环境、文化法律等社会因素；②内部环境，包括企业的行业特征、企业的发展战略、企业文化和企业自身的人力资源及人力资源管理系统。

  • 第18题：

    ()在很大程度上决定着企业的管理模式。

    A:企业的行业特征
    B:企业文化
    C:企业的发展战略
    D:企业人力资源管理系统

    答案：A
    解析：
    企业所处的行业特征在很大程度上决定着企业的管理模式。企业的行业属性不同，企业的产品组合结构、生产的自动化程度、产品的销售方式等内容也不同。

  • 第19题：

    下面不属于人力资源管理的内部环境的是（）

    • A、企业发展战略
    • B、企业组织结构
    • C、企业总经理
    • D、企业文化

    正确答案:C

  • 第20题：

    人力资源规划受企业内外部环境的影响，其中外部环境因素包括（）。

    • A、经济环境
    • B、企业的行业特征
    • C、科技环境
    • D、企业的发展战略
    • E、社会文化

    正确答案:A,C,E

  • 第21题：

    （）属于企业人力资源规划的外部环境。

    • A、经济环境
    • B、人口环境
    • C、科技环境
    • D、企业文化
    • E、文化法律

    正确答案:A,B,C,E

  • 第22题：

    多选题
    人力资源规划受企业内外部环境的影响，其中外部环境因素包括（）。
    A

    经济环境

    B

    企业的行业特征

    C

    科技环境

    D

    企业的发展战略

    E

    社会文化


    正确答案： A,C,E
    解析： 影响人力资源规划的外部环境包括：①经济环境。经济环境方面的各种变化在宏观上改变着企业员工队伍的数量、质量和结构。②人Ll环境。尤其是企业所在地区的人口环境，对企业获取人力资源有着重要的影响。③科技环境。科学技术对企业人员规划的影响是全方位的，它使企业对人力资源的需要和供给处于结构性的变化状态。④文化法律等社会因素。社会文化反映社会民众的基本信念、价值观，对人力资源管理有间接的影响，制度、政策、规定会影响到人力资源管理工作的全过程，从而影响到企业的人员规划。

  • 第23题：

    多选题
    人力资源规划的内部环境包括（）。
    A

    企业的行业特征

    B

    科技环境

    C

    企业的发展战略

    D

    企业文化

    E

    企业自身的人力资源及人力资源管理系统


    正确答案： E,A
    解析： 人力资源规划的内部环境包括：①企业的行业特征；②企业的发展战略；③企业文化；④企业自身的人力资源及人力资源管理系统。B项属于外部环境。

  • 第24题：

    多选题
    （）属于人力资源规划的内部环境。
    A

    企业的行为特征

    B

    企业结构

    C

    企业的发展战略

    D

    企业文化

    E

    企业的人力资源管理系统


    正确答案： A,C
    解析： 暂无解析

相关内容