为提高笔试试题的系统性、全面性、科学性、有效性和正确性，必须根据企业人员的招聘规划编制技术类、管理类和技能操作类岗位的（）。A、《考试大纲》B、《考试预测》C、《考试指导》D、《考试分析》

题目

为提高笔试试题的系统性、全面性、科学性、有效性和正确性，必须根据企业人员的招聘规划编制技术类、管理类和技能操作类岗位的（）。

  • A、《考试大纲》
  • B、《考试预测》
  • C、《考试指导》
  • D、《考试分析》
相似考题

1.危险和有害因素辨识的原则包括科学性原则、系统性原则、全面性原则和（ ）。

2. 从笔试命题机制的流程与程序上讲，必须加强()方面的建设，才能保证笔试试题的针对性与科学性。A.建立笔试命题的研究团队 B.针对招聘岗位的级别以及选拔对象进行岗位的匹配能力分析 C.根据岗位的级别与分类，实施针对性命题 D.实施以专家为中心的阅卷人员的培训 E.实施专家试卷整合与审核制度

3.从笔试命题机制的流程与程序来看，需要加强()方面的建设，才能保证笔试试题的针对性与科学性。A:根据岗位的级别与分类实施针对性命题 B:建立笔试命题的研究团队 C:制定笔试计划 D:实施专家试卷整合与审核制度 E:针对招聘岗位的级别以及选拔对象进行岗位的匹配能力分析

4.为了提高笔试试题的系统性、全面性、科学性、有效性和正确性，必须根据企业人员的招聘规划编制技术类、管理类和技能操作类岗位的()A:《考试大纲》 B:《考试预测》 C:《考试指导》 D:《考试分析》

更多“为提高笔试试题的系统性、全面性、科学性、有效性和正确性，必须根据”相关问题

  • 第1题：

    为了保证笔试试题的科学性与针对性，我们应该（）

    • A、实施专家试卷整合与审核制度
    • B、建立笔试命题的研究团队
    • C、根据岗位的级别与分类实施针对性命题
    • D、制定笔试计划
    • E、针对招聘岗位的级别以及选拔对象进行岗位的匹配能力分析

    正确答案:A,B,C,E

  • 第2题：

    信息安全策略必须具备（）属性。

    • A、确定性
    • B、正确性
    • C、全面性
    • D、细致性
    • E、有效性

    正确答案:A,C,E

  • 第3题：

    加强（）的建设，可以保证笔试试题的针对性与科学性。

    • A、设计考试大纲
    • B、建立团队研究笔试题目
    • C、实施专家试卷整合与审核制度
    • D、进行岗位匹配能力分析
    • E、成立考务小组

    正确答案:B,C,D

  • 第4题：

    提高笔试的有效性应注意以下几个问题。


    正确答案: 1.命题是否恰当。
    2.确定评阅计分规则。
    3.阅卷及成绩复核。

  • 第5题：

    为保证行政领导决策的正确性、可行性，必须实现决策活动的科学性和民主性。


    正确答案:正确

  • 第6题：

    内容涉及专业知识和职业能力倾向的测试题型为（）

    • A、机考试题
    • B、笔试试题
    • C、面试试题
    • D、情景模拟题

    正确答案:B

  • 第7题：

    计划管理要做到不断提高科学性、（）和有效性的原则。

    • A、前瞻性
    • B、现实性
    • C、个别性
    • D、系统性

    正确答案:D

  • 第8题：

    单选题
    笔试法最关键的环节是（）
    A

    制定笔试计划

    B

    规划笔试目标

    C

    编制笔试题

    D

    笔试试题的运用


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    多选题
    信息安全策略必须具备（）属性。
    A

    确定性

    B

    正确性

    C

    全面性

    D

    细致性

    E

    有效性


    正确答案： E,B
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    护理程序的评价标准包括护理诊断的（　）
    A

    真实性系统性完整性

    B

    正确性完整性规范性

    C

    针对性全面性有效性

    D

    及时性可行性全面性

    E

    准确性有效性及时性


    正确答案： E
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    多选题
    加强（）的建设，可以保证笔试试题的针对性与科学性。
    A

    设计考试大纲

    B

    建立团队研究笔试题目

    C

    实施专家试卷整合与审核制度

    D

    进行岗位匹配能力分析

    E

    成立考务小组


    正确答案： D,C
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    计划管理要做到不断提高科学性、（）和有效性的原则。
    A

    前瞻性

    B

    现实性

    C

    个别性

    D

    系统性


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    展后总结工作应该坚持（）的原则，这样有利于实事求是地总结成就。

    • A、全面性和科学性
    • B、客观性和科学性
    • C、全面性和客观性
    • D、有效性和全面性

    正确答案:A

  • 第14题：

    提高笔试的有效性应注意哪些问题？


    正确答案: （1）命题是否恰当
    （2）确定阅卷计分规则
    （3）阅卷以及成绩复核

  • 第15题：

    （）可以确保试题的信度和效度。

    • A、选择部分相关人员进行试测
    • B、建立笔试试题题库系统
    • C、制定笔试计划
    • D、监控笔试过程

    正确答案:A

  • 第16题：

    笔试法最关键的环节是（）

    • A、制定笔试计划
    • B、规划笔试目标
    • C、编制笔试题
    • D、笔试试题的运用

    正确答案:C

  • 第17题：

    内容涉及心理能力素质和知识结构的测试题型为（）

    • A、机考试题
    • B、笔试试题
    • C、面试试题
    • D、情景模拟题

    正确答案:A

  • 第18题：

    为保证行政领导决策的正确性、可行性，必须实现决策活动的科学性和（）。


    正确答案:民主性

  • 第19题：

    为了增强环境影响评价工作的（），必须强调评价工作的区域性和系统性特征。

    • A、针对性
    • B、有效性
    • C、科学性
    • D、公正性

    正确答案:C

  • 第20题：

    问答题
    提高笔试的有效性应注意哪些问题？

    正确答案： （1）命题是否恰当
    （2）确定阅卷计分规则
    （3）阅卷以及成绩复核
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    填空题
    危险和有害因素辨识的原则包括科学性原则、系统性原则、全面性原则和（）。

    正确答案： 预测性原则
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    多选题
    为了保证笔试试题的科学性与针对性，我们应该（）
    A

    实施专家试卷整合与审核制度

    B

    建立笔试命题的研究团队

    C

    根据岗位的级别与分类实施针对性命题

    D

    制定笔试计划

    E

    针对招聘岗位的级别以及选拔对象进行岗位的匹配能力分析


    正确答案： E,B
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    为提高笔试试题的系统性、全面性、科学性、有效性和正确性，必须根据企业人员的招聘规划编制技术类、管理类和技能操作类岗位的（）。
    A

    《考试大纲》

    B

    《考试预测》

    C

    《考试指导》

    D

    《考试分析》


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

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