（）是培训内容和课程设计的出发点A、培训目标B、培训形式C、培训对象D、培训预算

题目

（）是培训内容和课程设计的出发点

  • A、培训目标
  • B、培训形式
  • C、培训对象
  • D、培训预算
相似考题

1.设计培训方案时，应考虑的主要培训参数有（ ）。A．培训对象B．培训目标C．培训内容D．培训形式和方法E．培训经费预算

2.( )是制订计划的第一要素。A、培训对象B、培训内容C、培训目标D、培训方式

3.培训计划主要包括设定培训目标和内容，确定培训人员、培训方法和形式，不需要做培训预算。()

4.培训质量目标应包括的要素是( )。A、培训对象对培训过程的满意度B、培训对象的学习能力C、培训对象对培训内容、教材的理解和掌握程度D、培训对象培训后的合格率E、培训专员的工作能力

参考答案和解析
正确答案:A
更多“（）是培训内容和课程设计的出发点A、培训目标B、培训形式C、培训对象D、培训预算”相关问题

  • 第1题：

    员工培训计划的内容包括()。

    A:目标、内容、对象、培训者、培训方法以及经费的预算与筹措
    B:目标、内容、培训时间，培训地点设施等后勤保障、培训方法以及经费的预算与筹措
    C:对象、培训者、培训时间、培训地点设施等后勤保障、培训方法以及经费的预算与筹措
    D:目标、内容、对象、培训者、培训时间、培训地点设施等后勤保障、培训方法以及经费的预算与筹措

    答案：D
    解析：
    在员工培训目标确定之后，就要制订具体的员工培训计划。员工培训计划应包括以下主要内容：员工培训的目标、员工培训的内容、员工培训的对象、员工培训者、员工培训时间、员工培训的地点与设施等后勤保障、员工培训的方法及经费的预算与筹措。

  • 第2题：

    培训规划的主要内容是()。

    A:培训目的
    B:培训规模
    C:培训目标
    D:培训时间
    E:培训对象

    答案：A,B,C,D,E
    解析：
    培训规划的主要内容是：培训目的、培训规模、培训目标、培训时间、培训对象和内容等。

  • 第3题：

    公共营养师培训计划包括培训目标、培训内容和对象、培训时间、教学方式、师资、考核方式与标准、经费预算等。


    正确答案:正确

  • 第4题：

    培训总体计划的内容应包括：目的、（）、培训方式、培训组织人、考评方式、培训费预算。

    • A、目标
    • B、原则
    • C、培训需求
    • D、培训对象及培训内容
    • E、培训地点

    正确答案:B,D,E

  • 第5题：

    设计培训方案时，应考虑的主要培训参数有（）。

    • A、培训对象
    • B、培训目标
    • C、培训内容
    • D、培训形式和方法
    • E、培训经费预算

    正确答案:A,B,D

  • 第6题：

    对初级护理员进行基础知识培训时，工作准备中任务评估内容不包括（）

    • A、确定培训内容和培训对象
    • B、培训目标定位和培训时间
    • C、培训地点与培训形式
    • D、教师准备适宜的教材

    正确答案:D

  • 第7题：

    培训计划主要内容有培训目标、（）、培训者、培训经费、培训措施、培训时间、培训地点、培训内容、培训方式和培训设备、培训监督等。

    • A、培训对象
    • B、培训效果
    • C、培训组织
    • D、培训要求

    正确答案:A

  • 第8题：

    单选题
    （）是培训内容和课程设计的出发点
    A

    培训目标

    B

    培训形式

    C

    培训对象

    D

    培训预算


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    单选题
    对高级育婴师开展培训时培训内容和方法的要求不正确的项是（）。
    A

    充分发挥高级育婴师的培训主体作用

    B

    把培训对象作为培训的主体

    C

    以培训对象是否能够接受为出发点

    D

    以培训对象是否需要为出发点


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    判断题
    公共营养师培训计划包括培训目标、培训内容和对象、培训时间、教学方式、师资、考核方式与标准、经费预算等。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    多选题
    培训总体计划的内容应包括：目的、（）、培训方式、培训组织人、考评方式、培训费预算。
    A

    目标

    B

    原则

    C

    培训需求

    D

    培训对象及培训内容

    E

    培训地点


    正确答案： A,B
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    一个完整的培训方案必须包括（）。
    A

    培训目标和培训对象

    B

    培训内容和培训形式

    C

    培训师和培训时间

    D

    培训地点和培训组织

    E

    培训方法和培训技术


    正确答案： C,D
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    （ ）是从培训需求的调查与分析出发，明确培训课程目标，根据目标要求，进行课程设计。

    A.培训课程设计的程序
    B.培训课程设计的准备
    C.培训课程设计的调查
    D.培训课程设计的内容

    答案：A
    解析：
    培训课程设计的程序是：从培训需求的调查与分析出发，明确培训课程目标，根据目标要求，进行课程设计。

  • 第14题：

    ()属于培训规划的主要内容。

    A:培训目的
    B:培训规模
    C:培训目标
    D:培训时间
    E:培训对象

    答案：A,B,C,D,E
    解析：
    企业员工培训规划的内容包括培训的目的、培训的目标、培训对象和内容、培训的范围、培训的规模、培训的时间、培训的地点、培训的费用、培训的方法、培训的教师、规划的实施。

  • 第15题：

    根据培训项目目标和培训对象，确定培训项目的内容和方式


    正确答案: 确定培训内容→确定培训方式→选择培训资料→制定培训计划。培训内容、方式的确定、培训计划的制定，都围绕一个核心；即有效地实现既定的培训目标。

  • 第16题：

    年度培训总体计划的内容要素包括（）。

    • A、保障措施
    • B、培训内容
    • C、培训目的、目标
    • D、培训经费预算
    • E、培训需求

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第17题：

    对高级育婴师开展培训时培训内容和方法的要求不正确的项是（）。

    • A、充分发挥高级育婴师的培训主体作用
    • B、把培训对象作为培训的主体
    • C、以培训对象是否能够接受为出发点
    • D、以培训对象是否需要为出发点

    正确答案:A

  • 第18题：

    一个完整的培训方案必须包括（）。

    • A、培训目标和培训对象
    • B、培训内容和培训形式
    • C、培训师和培训时间
    • D、培训地点和培训组织
    • E、培训方法和培训技术

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第19题：

    在培训内容和培训资源确定的情况下，（）决定培训效果，在培训实施过程中特别要注意培训方法的运用。

    • A、培训形式
    • B、培训评估
    • C、课程设计
    • D、课程目标

    正确答案:A

  • 第20题：

    多选题
    设计培训方案时，应考虑的主要培训参数有（）。
    A

    培训对象

    B

    培训目标

    C

    培训内容

    D

    培训形式和方法

    E

    培训经费预算


    正确答案： A,D
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    对初级护理员进行基础知识培训时，工作准备中任务评估内容不包括（）
    A

    确定培训内容和培训对象

    B

    培训目标定位和培训时间

    C

    培训地点与培训形式

    D

    教师准备适宜的教材


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    企业需要依据不同的培训对象和内容选择不同的（），以达到最佳的培训效果。
    A

    培训方式

    B

    培训地点

    C

    培训时机

    D

    培训预算


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    员工培训计划的内容包括（　　）。
    A

    目标、内容、对象、培训者、培训方法以及经费的预算与筹措

    B

    目标、内容、培训时间，培训地点、设施等后勤保障、培训方法以及经费的预算与筹措

    C

    对象、培训者、培训时间、培训地点、设施等后勤保障、培训方法以及经费的预算与筹措

    D

    目标、内容、对象、培训者、培训时间、培训地点、设施等后勤保障、培训方法以及经费的预算与筹措


    正确答案： D
    解析：
    在员工培训目标确定之后，就要制订具体的员工培训计划。员工培训计划应包括以下主要内容：①员工培训的目标；②员工培训的内容；③员工培训的对象；④员工培训者；⑤员工培训时间；⑥员工培训的地点、设施等后勤保障；⑦员工培训的方法及经费的预算与筹措。

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