培训评估的对象主要应针对（）情况进行评估。A、新开发的课程应着重于培训需求等方面B、新教员的课程应着重于教学方法方面C、新教员的课程应着重于教学质量方面D、新的培训方式应着重于课程组织、教材等方面E、新的培训方式应着重于课程设计、应用效果等方面

题目

培训评估的对象主要应针对（）情况进行评估。

  • A、新开发的课程应着重于培训需求等方面
  • B、新教员的课程应着重于教学方法方面
  • C、新教员的课程应着重于教学质量方面
  • D、新的培训方式应着重于课程组织、教材等方面
  • E、新的培训方式应着重于课程设计、应用效果等方面
相似考题

1.在指定培训评估计划时，培训评估形式的选择以（ ）为依据。A．评估目的B．评估的实际需要C．评估对象D．评估形式的特点E．评估人员

2.员工培训评估时选定评估的对象,只需针对新开发课程的培训需求、课程设计、应用效果等方面进行评估。()此题为判断题(对，错)。

3.培训评估的()要求我们在对评估对象进行评估的整个过程中坚持统一的评估标准和评估方法。A、指导性原则B、客观性原则C、统一性原则D、方向性原则

4.员工培训评估的基本步骤不包括()。A、选定评估的对象B、选择评估方法C、消除不利评估因素D、决定评估策略

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  • 第1题：

    培训评估手段的选择主要解决（ ） 等问题。

    (A) 任何进行中间效果的评估

    (B) 如何进行培训

    (C) 如何考核在工作中的应用情况

    (D) 如何考核培训的成败

    (E) 如何评估培训结束时受训者的学习效果


    正确答案：ACDE

  • 第2题：

    企业组织培训评估时，应依据哪些培训成果提出培训评估的标准和衡量方法?(15分)


    正确答案：
    (P188)
    培训评估的标准：
    (1)认知成果。(1分) 
    (2)技能成果。(1分) 
    (3)情感成果。(1分)
    (4)绩效成果。(1分) 
    (5)投资回报率。(1分)
    衡量方法：
    (1)笔试，工作抽样，访谈。(2分)
    (2)现场观察，工作抽样，专家评定。(2分)
    (3)访谈，关注某小组，态度调查。(2分)
    (4)现场观察，原始记录，统计日报。(2分)
    (5)预算，统计分析。(2分)

  • 第3题：

    在选择确定培训评估形式时，应主要以（ ）为依据。

    A.评估目的
    B.评估的实际需要
    C.评估对象
    D.评估形式的特点
    E.评估人员

    答案：B,D
    解析：

  • 第4题：

    在制订培训评估计划时，培训评估形式的选择以()为依据。

    A:评估目的
    B:评估的实际需要
    C:评估对象
    D:评估形式的特点
    E:评估人员

    答案：B,D
    解析：
    评估形式的选择以评估的实际需要以及这种形式评估所具有的特点为依据。

  • 第5题：

    培训效果评估的开展必须要遵循科学的程序，一般包括()基本步骤。

    A:明确培训评估的目的
    B:培训评估方案的制订
    C:培训评估信息的收集
    D:培训评估信息的整理与分析
    E:撰写培训评估报告

    答案：A,B,C,D,E
    解析：
    培训效果评估方案的设计是一个运用科学的理论、方法和程序，从培训项目中收集数据，并将其与整个组织的需求和目标联系起来，以确定培训项目的优势、价值和质量的过程，一般包括五个基本步骤：①明确培训评估的目的；②培训评估方案的制订；③培训评估信息的收集；④培训评估信息的整理与分析；⑤撰写培训评估报告。

  • 第6题：

    （）不是培训评估方案制定的主要内容。

    • A、明确评估对象和评估主体
    • B、公布评估结论
    • C、选择评估者
    • D、明确参与者

    正确答案:B

  • 第7题：

    下列哪一选项不属于培训评估的主要对象（）。

    • A、培训场地
    • B、培训效果
    • C、培训管理
    • D、培训过程

    正确答案:A

  • 第8题：

    影响培训评估方案质量的因素主要有：（）。

    • A、培训评估方案的针对性和全面性 
    • B、培训评估人员构成的合理性 
    • C、选择方法、时间安排的科学性 
    • D、方案设计这个人的特征 
    • E、评估所需相关物质保障的合理性

    正确答案:A,B,C

  • 第9题：

    在进行进一步培训评估只前，应给培训对象充分的时间，以利用上次培训评估的反馈信息。


    正确答案:正确

  • 第10题：

    多选题
    在指定培训评估计划时，培训评估形式的选择以（　　）为依据。
    A

    评估目的

    B

    评估的实际需要

    C

    评估对象

    D

    评估形式的特点

    E

    评估人员


    正确答案： B,C
    解析：
    在选定评估对象和完善评估数据库之后，评估者将面临选择恰当的评估形式，只有在确定评估形式的基础上，才能设计出合理的评估方案并选择正确的测度工具，同时对评估的时机和进度作出准确的判断。评估形式的选择以评估的实际需要以及这种形式的评估所具有的特点为依据。

  • 第11题：

    单选题
    （）不是培训评估方案制定的主要内容。
    A

    明确评估对象和评估主体

    B

    公布评估结论

    C

    选择评估者

    D

    明确参与者


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    培训评估指导性原则的要点是（）
    A

    指导应及时

    B

    评估的最高目标是指导

    C

    根据评估结果实施指导

    D

    评估与培训知道相结合

    E

    加强指导的针对性


    正确答案： A,B,C
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    培训评估的主要内容有______。

    A．确立评估的标准

    B．测定实际情况

    C．将实际情况与标准相比较

    D．反馈评估结果


    正确答案：ABCD

  • 第14题：

    培训评估主要解决的问题是（ ）。

    A.评估的可行性分析
    B.明确评估的目的
    C.明确评估的操作者和参与者
    D.明确培训评估方案
    E.撰写培训评估报告

    答案：A,B,C
    解析：
    培训评估主要解决三个问题：一是评估的可行性分析；二是明确评估的目的；三是明确评估的操作者和参与者

  • 第15题：

    在选择确定培训评估形式时，应主要以（）为依据。

    A.评估目的
    B.评估的实际需要
    C.评估对象
    D.评倍形式的特点
    E.评估人员

    答案：B,D
    解析：
    评估规划阶段实际上是评估者利用目己的知识和经验.并结合实际的评估陪景进行选择的过程。在选定评估对象和完善评估数据库之后，评估 者将面临选择恰当的评估形式，只有在确定评借形式的基础上，才能设计出合理的评佶方案并选择正确的测度工具，同时对 评估的时机和进度作出准确的判断。评估形式的选择以评借的实际需要以及这种形式评佶所具有的特点为依据。

  • 第16题：

    企业组织培训评估时，应依据哪些培训成果提出培训评估的标准和衡量方法?


    答案：
    解析：
    企业组织培训评估时，依据以下培训成果提出培训评估的标准和衡量方法：①认知成果。它可以用来测量受训者对培训项目中所强调的基本原理、程序、步骤、方式、方法或过程等内容的理解、熟悉和掌握的程度；
    ②技能成果。它可以用来评价受训者对培训项目中所强调的操作技巧、技术或技能以及行为方式等所达到的水准；
    ③情感成果。它可以用来测量受训者对培训项目的态度、动机以及行为等方面的特征，例如受训者对培训项目的各种反应；
    ④绩效成果。它可以用来评价受训者通过该项目培训对个人或组织绩效所产生的影响程度，同时也可以为企业人力资源开发及培训费用计划等决策提供依据；
    ⑤投资回报率。投资回报率指培训项目的货币收益和培训成本的比较。

  • 第17题：

    培训评估主要解决的问题是()。

    A:评估的可行性分析
    B:明确评估的目的
    C:明确评估的操作者和参与者
    D:明确培训评估方案
    E:撰写培训评估报告

    答案：A,B,C
    解析：
    本题考查的是培训评估所要解决的问题。

  • 第18题：

    培训评估指导性原则的要点是（）

    • A、指导应及时
    • B、评估的最高目标是指导
    • C、根据评估结果实施指导
    • D、评估与培训知道相结合
    • E、加强指导的针对性

    正确答案:A,B,C

  • 第19题：

    培训评估指导性原则的要点是（）

    • A、指导应及时
    • B、评估的最高目标是指导
    • C、根据评估结果实施有效的、科学的指导
    • D、评估与培训指导相结合
    • E、加强指导的针对性

    正确答案:B,C,D

  • 第20题：

    设计培训评估方案需要（）。

    • A、确定培训计划
    • B、明确评估主体
    • C、弄清评估对象
    • D、规定评估层次
    • E、选择评估工其

    正确答案:B,C,D,E

  • 第21题：

    判断题
    在进行进一步培训评估只前，应给培训对象充分的时间，以利用上次培训评估的反馈信息。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    多选题
    影响培训评估方案质量的因素主要有：（）。
    A

    培训评估方案的针对性和全面性 

    B

    培训评估人员构成的合理性 

    C

    选择方法、时间安排的科学性 

    D

    方案设计这个人的特征 

    E

    评估所需相关物质保障的合理性


    正确答案： C,B
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    培训评估指标是根据（）的要求和评估对象的实际情况提出的。
    A

    培训需求

    B

    企业概况

    C

    培训目标

    D

    培训计划


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

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