处在（）发展阶段的企业，在进行培训的时候，培训课程的重点应放在建设企业文化，将企业长期发展所必须的观念、规则和态度传播到每名员工中去，并提升员工对企业目标的认同、对企业的归属感。A、创业初期B、发展期C、稳定期D、成熟期

题目

处在（）发展阶段的企业，在进行培训的时候，培训课程的重点应放在建设企业文化，将企业长期发展所必须的观念、规则和态度传播到每名员工中去，并提升员工对企业目标的认同、对企业的归属感。

  • A、创业初期
  • B、发展期
  • C、稳定期
  • D、成熟期
相似考题

1.企业在不同发展阶段应确定不同的培训内容,在创业发展期企业应集中力量()。A、扩张经营范围B、提高创业者的营销公关能力C、建设企业文化来源：考试大的美女编辑们D、提高中层管理人员管理能力

2.某企业在进行员工培训时，向新人职员工灌输企业的价值观念、道德观念和社会价值观念，这体现了员工培训的（ ）目的。A．使员工符合职位要求B．使在岗员工不断适应社会发展需要C．使员工实现自我价值D．使企业培育企业文化

3.某企业在进行员工培训时，向新人职员工灌输企业的价值观念、道德观念和社会价值观念，这体现了员工培训()的目的。A:使员工符合职位要求 B:使在岗员工不断适应社会发展需要 C:使员工实现自我价值 D:培育企业文化

4.技能培训计划应结合企业的近、中、远期的发展目标，并对企业员工()进行预测后制定.A、素质B、技能C、培训需求D、培训目的

参考答案和解析
正确答案:D
更多“处在（）发展阶段的企业，在进行培训的时候，培训课程的重点应放在建设企业文化，将企业长期发展所必须的观念、规则和态度传播到每名员工中去，并提升员工对企业目标的认同、对企业的归属感。A、创业初期B、发展期C、稳定期D、成熟期”相关问题

  • 第1题：

    企业在不同发展阶段应确定不同的培训内容。在创业发展期，企业应集中力量进行（ ）培训内容。

    A.扩张经营范围
    B.提高中层管理人员的管理能力
    C.建设企业文化
    D.提高创业者的营销公关能力、客户沟通能力

    答案：B
    解析：
    在发展期，企业有了稳定的销售量，随着业务的成长，组织开始快速扩张，企业需要培养一部分中层管理人员，组建管理团队，分担业务量。此时，企业应集中力量提高中层管理人员的管理能力，如培养并影响他们的管理风格和思维习惯，使之适应企业的要求；提高他们的管理知识，加深他们对行业发展的认识，以建立适应企业未来发展的管理体制；培养他们的管理观念和管理技能，促进企业的长远发展。因此，本题应该选B。

  • 第2题：

    企业在不同发展阶段应确定不同的培训内容，在创业发展期企业应集中力量()。

    A:扩张经营范围
    B:提高创业者的营销公关能力
    C:建设企业文化
    D:提高中层管理人员管理能力

    答案：D
    解析：
    在创业初期，企业人数有限，企业应集中力量提高创业者的营销公关能力和客户沟通能力；发展期，企业有了稳定的销售量，随着业务的增长，组织开始快速扩张，企业需要培养一部分中层管理人员，组建管理团队，分担业务量，企业应集中力量提高中层管理人员的管理能力；成熟期，企业完成规模扩张，成为行业内主要竞争者，企业需要提升自己的核心竞争力，应集中力量建设企业文化，将企业长期发展所必需的观念、规则和态度传播到每名员工中去，并提升员工对企业目标的认同和对企业的归属感。

  • 第3题：

    (2016年5月)企业在不同发展阶段应确定不同的培训内容。在创业成熟期，企业应集中力量() 。

    A.扩张经营范围
    B.提高创业者的营销公关能力
    C.建设企业文化
    D.提高中层管理人员的管理能力

    答案：C
    解析：
    P238-239
    创业初期，企业人数有限，企业应集中力量提高创业者的营销公关能力和客户沟通能力；发展期，企业有了稳定的销售量，随着业务的成长，组织开始快速扩张，企业需要培养一部分中层管理人员，组建管理团队．分担业务量，企业应集中力量提高中层管理人员的管理能力；成熟期，企业完成规模扩张，成为行业业内主要竞争者，企业需要提升自己的核心竞争力，应集中力量建设企业文化，将企业长期发展所必需的观念、规则和态度传播到每一个员工中去，并提升员工对企业目标的认同和对企业的归属感。

  • 第4题：

    企业在不同发展阶段应确定不同的培训内容，在创业发展期，企业应集中力量（　　）。

    A.扩张经营范围
    B.提高创业者的营销公关能力
    C.建设企业文化
    D.提高中层管理人员的管理能力

    答案：D
    解析：
    创业初期，公司人数有限，企业应集中力量提高创业者的营销公关能力和客户沟通能力；发展期，企业有了稳定的销售量，随着业务的成长，组织开始快速扩张，企业需要培养一部分中层管理人员，组建管理团队，分担业务量，企业应集中力量提高中层管理人员的管理能力；成熟期，企业完成规模扩张，成为行业内主要竞争者，企业需要提升自己的核心竞争力，应集中力量建设企业文化，将企业长期发展所必需的观念、规则和态度传播到每一个员工中去，并提升员工对企业目标的认同和对企业的归属感。

  • 第5题：

    在企业发展的()应集中力量建设企业文化。

    A:衰退期
    B:发展期
    C:成熟期
    D:创业初期

    答案：C
    解析：
    企业应集中力量建设企业文化，将企业长期发展必需的观念、规则和态度传播到每一个员工中去，并提升员工对企业目标的认同、对企业的归属感。

  • 第6题：

    企业在不同发展阶段应确定不同的培训内容，在创业发展期企业应集中力量()。

    A:扩张经营范围
    B:提高创业者的营销公关能力
    C:建设企业文化
    D:提高中层管理人员的管理能力

    答案：D
    解析：
    在发展期，企业有了稳定的销售量，随着业务的成长，组织开始快速扩张，企业需要培养一部分中层管理人员，组建管理团队，分担业务量。此时，企业应集中力量提高中层管理人员的管理能力，如培养并影响他们的管理风格和思维习惯，使之适应企业的要求；提高他们的管理知识，加深他们对行业发展的认识，以建立适应企业未来发展的管理体制；培养他们的管理观念和管理技能，促进企业的长远发展。

  • 第7题：

    在企业成熟期，企业培训课程设计应以（）为重点。

    • A、建设企业文化
    • B、提高创业者的营销公关能力
    • C、提高中层管理人员的管理能力
    • D、提高管理者的管理观念和技能

    正确答案:A

  • 第8题：

    制定企业员工培训开发规划的前提和依据是（）。

    • A、分析企业外部的培训环境
    • B、考虑企业经营战略
    • C、考虑员工发展期望
    • D、考虑员工自身发展
    • E、考虑员工的素质状况

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第9题：

    单选题
    在企业发展的（）应集中力量建设企业文化。
    A

    衰退期

    B

    发展期

    C

    成熟期

    D

    创业初期


    正确答案： A
    解析： 企业的成熟期是指企业完成规模扩张，成为行业内主要竞争者的时期。此时，企业需要提升自己的核心竞争力，推动企业中每名员工把自己的工作同企业的目标紧密结合起来，从根本上提高企业的素质。因此，企业应集中力量建设企业文化，将企业长期发展所必需的观念、规则和态度传播到每名员工中去，并提升员工对企业目标的认同、对企业的归属感。

  • 第10题：

    单选题
    处于成长期的企业培训重点是（）培训。
    A

    员工技能

    B

    企业文化

    C

    管理技能与观念

    D

    营销技能和沟通技巧


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    某企业在进行员工培训时，向新入职员工灌输企业的价值观念道德观念和社会价值观念，这体现了员工培训中（  ）的目的。
    A

    使员工符合职位要求

    B

    使在岗员工不断适应社会发展需要

    C

    使员工实现自我价值

    D

    培育企业文化


    正确答案： B
    解析：

  • 第12题：

    单选题
    处在（）发展阶段的企业，在进行培训的时候，培训课程的重点应放在建设企业文化，将企业长期发展所必须的观念、规则和态度传播到每名员工中去，并提升员工对企业目标的认同、对企业的归属感。
    A

    创业初期

    B

    发展期

    C

    稳定期

    D

    成熟期


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    在企业发展的（ ）应集中力量建设企业文化。

    A.衰退期
    B.发展期
    C.成熟期
    D.创业初期

    答案：C
    解析：
    成熟期是指企业完成规模扩张，成为行业业内主要竞争者的时期。此时，企业需要提升自己的核心竞争力，推动企业中每名员工把自己的工作同企业的目标紧密结合起来，从根本上提高企业的素质。因此，企业应集中力量建设企业文化，将企业长期发展所必需的观念、规则和态度传播到每名员工中去，并提升员工对企业目标的认同、对企业的归属感。

  • 第14题：

    处于( )的企业，在进行培训的时候，培训课程的重点应该放在建设企业文化，将企业长期发展所必需的观念、规则和态度传播到每名员工中去，并提升员工对企业目标的认同、对企业的归属感。

    A: 创业初期
    B: 发展期
    C: 稳定期
    D: 成熟期

    答案：D
    解析：
    成熟期是指企业完成规模扩张，成为行业业内主要竞争者的时期。此时，企业需要提升自己的核心竞争力，推动企业中每名员工把自己的工作同企业的目标紧密结合起来，从根本上提高企业的素质。因此，企业应集中力量建设企业文化，将企业长期发展所必需的观念、规则和态度传播到每名员工中去，并提升员工对企业目标的认同、对企业的归属感。

  • 第15题：

    (2016年11月)在企业成熟期，企业培训课程设计应以（　　）为重点。

    A.建设企业文化
    B.提高创业者的营销公关能力
    C.提高中层管理人员的管理能力
    D.提高管理者的管理观念和技能

    答案：A
    解析：
    P238-239
    企业的成熟期是指企业完成规模扩张，成为行业内组要竞争者的时期。此时，企业需要提升自己的核心竞争力，推动企业中每一个员工把自己的工作同企业的目标紧密结合起来，从根本上提高企业的素质。因此，企业应集中力量建设企业文化，将企业长期发展所必需的观念、规则和态度传播到每一个员工中去，并提升员工对企业目标的认同、对企业的归属感。

  • 第16题：

    在企业成熟期，企业培训课程设计应以（　　）为重点。

    A.建设企业文化
    B.提高创业者的营销公关能力
    C.提高中层管理人员的管理能力
    D.提高管理者的管理观念和技能

    答案：A
    解析：
    解析：P238
    不同企业发展阶段采取不同的培训内容
    创业初期：应集中力量提高创业者的营销公关能力、客户沟通能力。
    发展期：应集中力量提高中层管理人员的管理能力，管理知识，管理观念和管理技能
    成熟期：推动企业中每一个员工把自己的工作同企业的目标紧密结合起来，从根本上提高企业的素质。
    知识点：培训课程设计的特征、基本原则

  • 第17题：

    企业在不同发展阶段应确定不同的培训内容，在创业发展期企业应集中力量（）。

    A．扩张经营范围
    B．提高创业者的营销公关能力
    C．建设企业文化
    D．提高中层管理人员管理能力

    答案：D
    解析：
    创业初期，公司人数有限，企业应集中力量提高创业者的营销公关能力和客户沟通能力；发展期，企业有了稳定的销售量，随着业务的成长，组织开始快速扩张，企业需要培养一部分中层管理人员，组建管理团队，分担业务量，企业应集中力量提高中层管理人员的管理能力；成熟期，企业完成规模扩张，成为行业内主要竞争者，企业需要提升自己的核心竞争力，应集中力量建设企业文化，将企业长期发展所必需的观念、规则和态度传播到每一个员工中去，并提升员工对企业目标的认同和对企业的归属感。@##

  • 第18题：

    （）形成员工的共同信念，对服务企业发展尤为重要。

    • A、企业文化
    • B、员工培训
    • C、企业总目标
    • D、员工考核

    正确答案:A

  • 第19题：

    处于成长期的企业培训重点是（）培训。

    • A、员工技能
    • B、企业文化
    • C、管理技能与观念
    • D、营销技能和沟通技巧

    正确答案:C

  • 第20题：

    对新员工进行企业文化培训，一般不进行（　）。

    • A、企业精神培训
    • B、岗位教育培训
    • C、企业规章制度培训
    • D、企业物质环境培训

    正确答案:B

  • 第21题：

    单选题
    企业在不同发展阶段应确定不同的培训内容，在发展期企业应集中力量（　　）。
    A

    扩张经营范围

    B

    提高创业者的营销公关能力

    C

    建设企业文化

    D

    提高中层管理人员管理能力


    正确答案： C
    解析：
    在创业初期，企业人数有限，企业应集中力量提高创业者的营销公关能力和客户沟通能力；发展期，企业有了稳定的销售量，随着业务的增长，组织开始快速扩张，企业需要培养一部分中层管理人员，组建管理团队，分担业务量，企业应集中力量提高中层管理人员的管理能力；成熟期，企业完成规模扩张，成为行业内主要竞争者，企业需要提升自己的核心竞争力，应集中力量建设企业文化，将企业长期发展所必需的观念、规则和态度传播到每名员工中去，并提升员工对企业目标的认同和对企业的归属感。

  • 第22题：

    填空题
    企业发展阶段的创业期，企业培训的重点是营销公关能力和客户沟通能力培训，而成长期企业培训的重点是（）。

    正确答案： 管理技能与观念培训
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    让新员工参观企业生产的全过程，请技师训主要的生产工艺和流程。这是对新员工进行 ( )
    A

    企业文化精神层次的培训

    B

    企业业务方面的培训

    C

    企业文化物质层次的培训

    D

    “传、帮、带”活动


    正确答案： A
    解析：

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