可用于绩效信息收集的方法包括（）A、观察法B、关键事件法C、工作记录法D、相关人员反馈法E、平衡计分卡

题目

可用于绩效信息收集的方法包括（）

  • A、观察法
  • B、关键事件法
  • C、工作记录法
  • D、相关人员反馈法
  • E、平衡计分卡
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