在进行飞行员的测试过程中,测评标准来自于对飞机驾驶工作本身的直接描述,这种测评标准是()
第1题:
企业对员工个人能力和潜力进行评估的方法有()。
A、对员工招聘过程中的有关资料进行分析
B、对员工在目前工作岗位上的业绩资料进行分析
C、对员工在目前工作岗位上的有关晋升、推荐等方面的资料进行分析
D、通过心理测试来测评员工的能力和潜力
E、通过评价中心方法来测评员工的能力和潜力
第2题:
第3题:
第4题:
驾驶舱处境意识是指().
第5题:
对于正常布局的飞机,飞行员在飞机座舱内右压驾驶杆,飞机的什么操纵面怎样偏转?飞机做何运动?前推驾驶杆,飞行的什么操作面怎样偏转?飞机做何运动?蹬左脚蹬时,飞机的什么操纵面怎样偏转?飞机又做何运动?
第6题:
在飞行员选拔中,对飞机驾驶工作的直接描述属于()
第7题:
对于正常布局的飞机(如歼5飞机),飞行员左压、右压、前推、后拉驾驶杆时,飞机的那个舵面怎样运动?飞机本身又将会作何响应?
第8题:
驾驶舱责任区是如何分工的?()
第9题:
人工飞行时,方式控制板应由谁调置:().
第10题:
标记测评
效标参照标准
常模参照性标准
心理健康标
第11题:
标记测评
效标参照标准
常模参照性标准
心理健康标准
第12题:
飞行员的选拔与录用
安保人员的选拔与录用
晋升测评
公交驾驶员的测评
第13题:
飞行员选拔标准来自于对飞行驾驶工作本身的直接描述,这种选拔标准称为( )。
A.测评外延体系
B.测评内容标准体系
C.效标参照性标准体系
D.品德标准内容体系
第14题:
第15题:
按照测评标准划分,人员素质测评可分为常模参照性测评与效标参照性测评等等,下列内容中属于常模参照性测评的是()
第16题:
驾驶舱处境意识的含义是指()
第17题:
飞行员选拔标准来自于对飞机驾驶工作本身的直接描述,这属于()。
第18题:
飞行员选拔标准来自于对飞机驾驶工作本身的直接描述,这属于()。
第19题:
机场的安全威胁主要来自于()这两个渠道。
第20题:
若飞机操纵系统正常工作,飞行员推驾驶杆时,机头应上仰。
第21题:
关于自动驾驶的工作,以下哪一项陈述是错误的?()
第22题:
效标参照标准
常模参照标准
效度参照标准
信度参照标准
第23题:
效度测评标准
效标测评标准
预测效度标准
行为效标标准