人力资源规划包括晋升规划、补充规划、（）、配备规划和职业生涯规划。A、培训开发规划B、信息规划C、发展规划D、控制规划

题目

人力资源规划包括晋升规划、补充规划、（）、配备规划和职业生涯规划。

  • A、培训开发规划
  • B、信息规划
  • C、发展规划
  • D、控制规划
相似考题

1.人力资源规划包括晋升规划、补充规划、（ ）、配备规划和职业生涯规划。A．培训开发规划B．信息规划C．发展规划D．控制规划

2.在战术性人力资源计划中，( )是根据企业人员分布状况和层级结构拟定的人员提升政策和方案。A．晋升规划B．补充规划C．培训开发规划D．配备规划

3.旅行社人力资源规划的内容包括( )。A. 人员补充和培训开发规划B. 薪资激励规划C. 人员分配和晋升规划D. 员工职业生涯规划

4.人力资源规划主要内容有()。A、工资规划B、调配规划C、培训开发规划D、补充规划E、晋升规划

更多“人力资源规划包括晋升规划、补充规划、（）、配备规划和职业生涯规划。A、培训开发规划B、信息规划C、发展规划D、控制规划”相关问题

  • 第1题：

    战术性人力资源计划的内容一般包括（ ）。

    A.补充规划

    B.继任规划

    C.发展规划

    D.配备规划

    E.培训开发规划


    正确答案：ABDE
    [答案]：ABDE
    [解析]：战术性人力资源计划的内容一般包括晋升规划、补充规划、培训开发规划、配备规划、继任规划、职业规划。参见教材P53、54

  • 第2题：

    战术性人力资源计划主要包括( )。

    A.补充规划
    B.晋升规划
    C.配备规划
    D.转岗规划
    E.职业规划

    答案：A,B,C,E
    解析：
    战术性人力资源计划主要指三年以内的人力资源计划，又称为年度人力资源计划。主要是为了当前的发展，较多地考虑微观的影响因素，为了达到企业的战术目标而制定的人力资源计划。主要包括：①晋升规划；②补充规划；③培训开发规划；④配备规划；⑤继任规划；⑥职业规划。

  • 第3题：

    从内容上讲，狭义人力资源规划主要包括人员晋升计划、人员补充计划和()。

    A:职业生涯规划
    B:人员培训计划
    C:薪酬福利计划
    D:人员配备计划

    答案：D
    解析：
    狭义的人力资源规划主要包括员晋升计划、人员补充计划和人员配备计划。

  • 第4题：

    围绕着改善个人与岗位要求的配合关系而制定的规划是（）。

    • A、培训开发规划
    • B、补充规划
    • C、职业规划
    • D、晋升规划

    正确答案:A

  • 第5题：

    员工调配规划属于（）

    • A、职业生涯规划
    • B、人员培训规划
    • C、人员配置规划
    • D、人员补充规划

    正确答案:C

  • 第6题：

    人力资源规划的主要内容有（）

    • A、晋升规划
    • B、补充规划
    • C、教育培训规划
    • D、配备规划
    • E、人才规划

    正确答案:A,B,C,D

  • 第7题：

    在人力资源规划中，确定企业未来适当的人员数量及结构的规划，被称为（）。

    • A、补充规划
    • B、培训开发规划
    • C、人员配备规划
    • D、职业规划

    正确答案:C

  • 第8题：

    战术性人力资源规划中，根据企业的人员分布状况和层级结构所拟定的人员提升政策和方案指的是（）。

    • A、晋升规划
    • B、补充规划
    • C、培训开发规划
    • D、配备规划

    正确答案:A

  • 第9题：

    被包含在补充规划中的人力资源子规划有（）。

    • A、晋升规划
    • B、培训开发规划
    • C、收入分配规划
    • D、配备规划

    正确答案:A,D

  • 第10题：

    单选题
    战术性人力资源规划中，根据企业的人员分布状况和层级结构所拟定的人员提升政策和方案指的是()。
    A

    晋升规划

    B

    补充规划

    C

    培训开发规划

    D

    配备规划


    正确答案： C
    解析： 晋升规划指的是根据企业的人员分布状况和层级结构所拟定的人员提升政策和方案，属于战术性人力资源规划的内容，因此正确答案选A。

  • 第11题：

    单选题
    人力资源规划包括晋升规划、补充规划、（）、配备规划和职业生涯规划。
    A

    培训开发规划

    B

    信息规划

    C

    发展规划

    D

    控制规划


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    战术性人力资源计划的内容一般包括()。
    A

    补充规划

    B

    继任规划

    C

    发展规划

    D

    配备规划

    E

    培训开发规划


    正确答案： C,A
    解析： 战术性人力资源计划的内容一般包括晋升规划、补充规划、培训开发规划、配备规划、继任规划、职业规划。参见教材P53、54

  • 第13题：

    从内容上讲，狭义人力资源规划主要包括人员晋升计划、人员补充计划和（ ）。

    A.职业生涯规划
    B.人员培训计划
    C.薪酬福利计划
    D.人员配备计划

    答案：D
    解析：
    其余各项均为广义上的人力资源规划。

  • 第14题：

    广义的人力资源规划不包括()。

    A:人员培训开发计划
    B:员工薪酬激励计划
    C:员工职业生涯规划
    D:人员晋升计划

    答案：D
    解析：
    人力资源规划有广义和狭义之分。广义的人力资源规划泛指各种类型人力资源规划，而狭义的人力资源规划是特指企业人员规划。狭义的人力资源规划包括：人员配备计划、人员补充计划、人员晋升计划。广义的人力资源规划除了狭义的人力资源规划以外，还包括：人员培训开发计划、员工薪酬计划、员工职业生涯规划、其他计划。

  • 第15题：

    人员配置规划所包括的内容，除了人员招聘规划、退休解聘规划以外，还有（）

    • A、教育培训规划
    • B、职业生涯规划
    • C、绩效管理规划
    • D、员工晋升规划

    正确答案:D

  • 第16题：

    战术性人力资源规划主要指三年以内的人力资源计划，又被称作是年度人力资源计划，包括以下内容（）

    • A、晋升规划
    • B、补充规划
    • C、培训开发
    • D、规划配备和规划继任
    • E、规划职业规划

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第17题：

    旅行社人力资源规划的内容包括（）。

    • A、人员补充和培训开发规划
    • B、薪资激励规划
    • C、人员分配和晋升规划
    • D、员工职业生涯规划

    正确答案:A,B,C,D

  • 第18题：

    在人力资源规划中，确定企业合适的人员数量及与之对应的人员结构的规划是（）

    • A、补充规划
    • B、培训开发规划
    • C、人员配备规划
    • D、职业规划

    正确答案:C

  • 第19题：

    人力资源规划包括晋升规划、补充规划、（）、配备规划和职业生涯规划。

    • A、培训开发规划
    • B、信息规划
    • C、发展规划
    • D、控制规划

    正确答案:A

  • 第20题：

    战术性人力资源计划的内容一般包括（　）。

    • A、补充规划
    • B、继任规划
    • C、发展规划
    • D、配备规划
    • E、培训开发规划

    正确答案:A,B,D,E

  • 第21题：

    多选题
    旅行社人力资源规划的内容包括（）。
    A

    人员补充和培训开发规划

    B

    薪资激励规划

    C

    人员分配和晋升规划

    D

    员工职业生涯规划


    正确答案： A,B,C,D
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    在人力资源规划中，确定企业合适的人员数量及写之对应的人员结构的规划是（）
    A

    补充规划

    B

    培训开发规划

    C

    人员配备规划

    D

    职业规划


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    人员配置规划所包括的内容，除了人员招聘规划、退休解聘规划以外，还有（）
    A

    教育培训规划

    B

    职业生涯规划

    C

    绩效管理规划

    D

    员工晋升规划


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    多选题
    战术性人力资源规划主要指三年以内的人力资源计划，又被称作是年度人力资源计划，包括以下内容（）
    A

    晋升规划

    B

    补充规划

    C

    培训开发

    D

    规划配备和规划继任

    E

    规划职业规划


    正确答案： B,E
    解析： 暂无解析

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