下面关于确定培训对象要遵循的基本原则错误的是（）。A、在最需要的时候选最需要培训的人进行培训B、针对具体的岗位或职位及其在组织运营中的重要程度选员C、充分体现员工个人发展愿望与组织需要的结合D、根据社会经济以及知识、技术发展的趋势选择培训对象

题目

下面关于确定培训对象要遵循的基本原则错误的是（）。

  • A、在最需要的时候选最需要培训的人进行培训
  • B、针对具体的岗位或职位及其在组织运营中的重要程度选员
  • C、充分体现员工个人发展愿望与组织需要的结合
  • D、根据社会经济以及知识、技术发展的趋势选择培训对象
相似考题

1.关于银行反洗钱培训对象的说法以下正确的是()。A.培训对象应包括高级管理层B.只有从事反洗钱岗位的人员才需要培训C.反洗钱操作人员才应接受培训，高级管理层不接触具体业务不需要培训D.反洗钱培训应针对不同对象提供分层次培训E.培训的对象是银行的全体人员

2.在分析培训需求时要注重()。A. 员工的个人需要B. 组织需要C. 员工的个人需要与组织需要的有机结合D. 企业发展需要

3.下面关于确定培训对象要遵循的基本原则错误的是（ ）。A．在最需要的时候选最需要培训的人进行培训B．针对具体的岗位或职位及其在组织运营中的重要程度选员C．充分体现员工个人发展愿望与组织需要的结合D．根据社会经济以及知识、技术发展的趋势选择培训对象

4.在分析培训时,主体是()。A、员工的个人需求B、组织的需求C、员工的个人需求与组织需要有机结合D、企业发展需要

更多“下面关于确定培训对象要遵循的基本原则错误的是（）。A、在最需要的时候选最需要培训的人进行培训B、针对具体的岗位或职位及其在组织运营中的重要程度选员C、充分体现员工个人发展愿望与组织需要的结合D、根据社会经济以及知识、技术发展的趋势选择培训对象”相关问题

  • 第1题：

    关于银行反洗钱培训对象的说法以下正确的是 ()。

    A.培训对象应包括高级管理层

    B.只有反洗钱岗位的人员才需要培训

    C.反洗钱操作人员才应接受培训，高级管理层不接触具体业务不需要培训

    D.反洗钱培训应针对不同对象提供分层次的培训

    E.培训的对象是银行的全体人员


    参考答案：A D E

  • 第2题：

    根据组织发展需要分析确定培训需求和培训对象的主要步骤是（ ）

    A．确认培训标准

    B．确认培训可以解决的问题

    C．确认培训资源和根据需要确定的培训需求和培训对象

    D．确认培训评估标准和奖惩标准

    E．确认培训资源


    正确答案：ABCE

  • 第3题：

    关于金融机构反洗钱培训对象说法以下正确的是?

    A.培训对象应包括高级管理层

    B.只有反洗钱岗位的人员才需要培训

    C.反洗钱操作人员才应接受培训，高级管理层不接触具体业务不需要培训

    D.反洗钱培训应针对不同对象提供分层次的培训

    E.培训的对象是金融机构的全体人员


    答案：ADE

  • 第4题：

    培训体系的实施与管理过程设计，包括()。

    A.要求企业首先进行培训需求分析明确企业真正需要什么培训，解决“培训内容”的问题
    B.需要根据企业的具体情况(培训战略和培训内容)进行培训规划，解决“流程控制的问题”
    C.要选择恰当的培训方法(根据组织的能力、资源和外部培训市场的情况，结合员工个体特点及需求，保证培训规划的实施)
    D.进行培训考核评估，找出流程中的不足和差距进行反馈，持续不断地改进企业培训实施绩效
    E.进行培训管理中的控制、评估，解决培训过程是否适合岗位的技术需求

    答案：A,B,C,D
    解析：

  • 第5题：

    企业的一般培训需求包括()。

    A.需要进行系统性的常规管理知识和技能的培训
    B.需要根据管理人员不同的管理岗位特点和职业生涯发展需要进行针对性的岗位管理知识培训
    C.需要现代管理技术的培训
    D.需要管理人员自身心理素质、思维方式、价值观念和管理理念方面的培训
    E.需要了解员工的岗位技能

    答案：A,B,C,D
    解析：

  • 第6题：

    在分析培训需求，选择培训对象时要注意（）

    • A、员工的个人需要
    • B、组织需要
    • C、员工的个人与组织需要有机结合
    • D、企业发展的需要

    正确答案:B

  • 第7题：

    培训既可满足组织发展需要，也可使受训者个人受益，组织应该将培训对象的重点放在关键岗位、优秀员工、重要员工上。这体现了培训的（）原则。

    • A、服务原则
    • B、实效原则
    • C、激励原则
    • D、因材施教原则

    正确答案:C

  • 第8题：

    根据组织发展需要分析确定培训需求和培训对象的主要步骤是（）

    • A、确认培训标准
    • B、确认培训可以解决的问题
    • C、确认培训资源和根据需要确定的培训需求和培训对象
    • D、确认培训评估标准和奖惩标准
    • E、确认培训资源

    正确答案:A,B,C,E

  • 第9题：

    关于银行反洗钱培训对象的说法以下正确的是（）

    • A、培训对象应包括高级管理层
    • B、只有反洗钱岗位的人员才需要培训
    • C、反洗钱操作人员才应接受培训，高级管理层不接蚀具体业务不需要培训
    • D、反洗钱培训应针对不同对象提供分层次的培训
    • E、培训的对象是银行的全体人员

    正确答案:A,D,E

  • 第10题：

    单选题
    在培训计划需求评估中，任务分析主要包括确定重要的任务和（）。
    A

    培训目标的确定

    B

    需要培训的内容

    C

    培训的方法选择

    D

    培训对象的选择

    E

    培训时间安排


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    在分析培训需求，选择培训对象时要注意（）
    A

    员工的个人需要

    B

    组织需要

    C

    员工的个人与组织需要有机结合

    D

    企业发展的需要


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    要做到培训目标和对象的针对性，需要注意（）问题。
    A

    培训对象培训的需求度；

    B

    培训目标定位是否准确；

    C

    培训所针对的岗位与培训对象是否匹配；

    D

    培训对象的个人差异。


    正确答案： A,C
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    关于金融机构反洗钱培训对象的说法以下正确的是?()

    A.培训对象应包括高级管理层

    B.只有反洗钱岗位的人员才需要培训

    C.反洗钱操作人员才应接受培训高级管理层不接触具体业务不需要培训

    D.反洗钱培训应针对不同对象提供分层次的培训

    E.培训的对象是金融机构的全体人员


    答案：ADE

  • 第14题：

    下列关于评价中心技术在培训中的应用说法正确的是()。

    A.为企业建立基于组织战略的个性化培训体系创造了条件

    B.强调的是根据组织发展的需要合理地配置并使用培训资源

    C.强调的是根据组织的发展需要考虑培训工作

    D.强调的是根据组织的发展与个人发展的双重需要考虑培训工作


    正确答案:ABD

  • 第15题：

    所谓培训需求分析，是指企业相关人员采用各种方法与技术，对______进行分析，以确定是否需要培训及培训内容的一种活动或过程。

    A．企业战略、组织及其成员

    B．目标、知识、技能与态度

    C．组织、员工个人和任务

    D．培训模式


    正确答案：C

  • 第16题：

    在培训计划需求评估中，任务分析主要包括确定重要的任务和

    A.培训目标的确定
    B.需要培训的内容
    C.培训的方法选择
    D.培训对象的选择
    E.培训时间安排

    答案：B
    解析：
    需求评估主要从组织分析(考虑培训背景)、人员分析(谁需要培训)和任务分析(确定重要的任务和需要培训的内容)三方面入手，这些内容熟悉了，答案也就自然有了。

  • 第17题：

    以下关于培训对象确定原则说法错误的是（）

    • A、要在恰当的时机选最需要的人进行培训
    • B、培训要根据岗位的要求以及在组织中的重要性选择合适的人员
    • C、培训既要体现企业的需要，同时也要考虑员工个人的愿望
    • D、培训要尽量节省成本

    正确答案:D

  • 第18题：

    下面关于确定培训对象要遵循的基本原则错误的是（）。

    • A、在最需要的时候选最需要培训的人进行培训
    • B、针对具体的岗位或职位及其在组织运营中的重要程度选员
    • C、充分体现员工个人发展愿望与组织需要的结合
    • D、根据社会经济以及知识、技术发展的趋势选择培训对象

    正确答案:D

  • 第19题：

    在培训计划需求评估中，任务分析主要包括确定重要的任务和（）

    • A、培训目标的确定
    • B、需要培训的内容
    • C、培训的方法选择
    • D、培训对象的选择
    • E、培训时间安排

    正确答案:B

  • 第20题：

    要做到培训目标和对象的针对性，需要注意（）问题。

    • A、培训对象培训的需求度
    • B、培训目标定位是否准确
    • C、培训所针对的岗位与培训对象是否匹配
    • D、培训对象的个人差异

    正确答案:B,C

  • 第21题：

    关于金融机构反洗钱培训对象说法以下正确的是？（）

    • A、培训对象应包括高级管理层
    • B、只有反洗钱岗位的人员才需要培训
    • C、反洗钱操作人员才应接受培训，高级管理层不接触具体业务不需要培训
    • D、反洗钱培训应针对不同对象提供分层次的培训
    • E、培训的对象是金融机构的全体人员

    正确答案:A,D,E

  • 第22题：

    单选题
    以下关于培训对象确定原则说法错误的是（）
    A

    要在恰当的时机选最需要的人进行培训

    B

    培训要根据岗位的要求以及在组织中的重要性选择合适的人员

    C

    培训既要体现企业的需要，同时也要考虑员工个人的愿望

    D

    培训要尽量节省成本


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    培训既可满足组织发展需要，也可使受训者个人受益，组织应该将培训对象的重点放在关键岗位、优秀员工、重要员工上。这体现了培训的（）原则。
    A

    服务原则

    B

    实效原则

    C

    激励原则

    D

    因材施教原则


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    多选题
    根据组织发展需要分析确定培训需求和培训对象的主要步骤是（）
    A

    确认培训标准

    B

    确认培训可以解决的问题

    C

    确认培训资源和根据需要确定的培训需求和培训对象

    D

    确认培训评估标准和奖惩标准

    E

    确认培训资源


    正确答案： E,D
    解析： 暂无解析

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