对企业内会计师、工程师、经济师等各类专业人员，培训的重点应放在（）A、决策、分权技能B、管理技能C、专业技能、大局观念D、操作技能

题目

对企业内会计师、工程师、经济师等各类专业人员，培训的重点应放在（）

  • A、决策、分权技能
  • B、管理技能
  • C、专业技能、大局观念
  • D、操作技能
相似考题

1.我国从事工程造价管理的专业人员包括( ):A、物价员B、注册造价员C、注册造价工程师D、会计E、经济师

2.注册会计师实地观察固定资产的重点应放在净值较高的固定资产。( )A．正确B．错误

3.市场调查的结果仅限于提供给企 业内部各类管理者。 ()此题为判断题(对，错)。

4.施工项目经理必须由具有与施工工程相适应的国家级( )资质的人员来担任。A.会计师B.经济师C.建造师D.工程师

参考答案和解析
正确答案:C
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  • 第1题：

    取得企业法律顾问执业资格即取得受聘担任( )专业技术职务的资格。

    A.工程师

    B．助理工程师

    C．经济师

    D．助理经济师


    正确答案：C
    C。解析：取得企业法律顾问执业赍格即取得受聘担任经济师专业技术职务的资格。

  • 第2题：

    经理班子成员一般包括()

    A.总经理
    B.部门经理
    C.总工程师
    D.总经济师
    E.总会计师

    答案：A,C,D,E
    解析：

  • 第3题：

    (2018年5月)经理班子成员一般包括()

    A.总经理
    B.部门经理
    C.总工程师
    D.总经济师
    E.总会计师

    答案：A,C,D,E
    解析：
    P42-44
    经理班子是由高层经理人员(包括总经理、副总经理、总工程师、总经济师和总会计师)组成的公司执行机构。

  • 第4题：

    （）对企业生产中的安全技术问题全面负责，副总工程师对分管业务范围内的安全技术问题负责。

    • A、总工程师
    • B、总经济师
    • C、总会计师
    • D、总经理

    正确答案:A

  • 第5题：

    对基层管理人员的培训重点应放在（）

    • A、决策、分权技能
    • B、管理技能
    • C、专业技能
    • D、操作技能

    正确答案:B

  • 第6题：

    向施工承包单位支付工程款项，必须有（）审核签认的支付证明书。

    • A、总会计师
    • B、总经济师
    • C、总监理工程师
    • D、总工程师

    正确答案:C

  • 第7题：

    全员培训是有计划、有步骤地对在职的各级各类人员所进行的培训，它是提高组织全员素质的必由之路。但是，在实行全员培训的同时，组织也应重点地培训一批技术、管理骨干，特别是中、高层管理人员。


    正确答案:正确

  • 第8题：

    多选题
    要求“双师型”教师向（）复合方向发展。
    A

    教师--工程师

    B

    教师--技师

    C

    教师--经济师

    D

    教师--会计师


    正确答案： D,A
    解析： “双师型”教师就是“双证”教师或“双职称”教师，即“教师+中级以上技术职务(或职业资格)”，如“教师 +技师(会计师、律师、工程师、经济师等)”。

  • 第9题：

    单选题
    将培训重点放在培养管理技能和有效工作的方法适用于（）
    A

    上层管理者

    B

    基层管理人员

    C

    专业人员

    D

    一般员工


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    将培训重点放在培养管理技能和有效工作的方法是针对（）
    A

    高层管理人员

    B

    基层管理人员

    C

    各类专业人员

    D

    一般员工


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    对于施工承包单位支付任何工程款项，需由（）审核签认支付证明书。
    A

    总会计师

    B

    总经济师

    C

    总工程师

    D

    总监理工程师


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    工程量清单应由具有(　　)资格的人员编制。
    A

    经济师

    B

    注册造价工程师

    C

    咨询师(投资类)

    D

    注册会计师


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    企业内部各部门所采用的预算形式应把重点放在收入或利润。()


    参考答案：错误

  • 第14题：

    经理班子是由()组成的公司执行机构。

    A.总经理
    B.副总经理
    C.总工程师
    D.总经济师
    E.总会计师

    答案：A,B,C,D,E
    解析：
    经理班子是由高层经理人员（包括总经理、副总经理、总工程师、总经济师和总会计师）组成的公司执行机构。

  • 第15题：

    《国家广播电影电视总局建设项目管理办法》中规定，具备管理一等工程的项目建设管理机构，需要有在职的( )作技术负责人。

    A.工程师
    B.高级工程师
    C.经济师
    D.高级经济师

    答案：B
    解析：

  • 第16题：

    对于（），教学管理的重点应放在硬要素的组织管理上。

    • A、助理企业培训师
    • B、企业培训师
    • C、高级企业培训师
    • D、中.高级企业培训师

    正确答案:A

  • 第17题：

    将培训重点放在培养管理技能和有效工作的方法是针对（）

    • A、高层管理人员
    • B、基层管理人员
    • C、各类专业人员
    • D、一般员工

    正确答案:B

  • 第18题：

    要求“双师型”教师向（）复合方向发展。

    • A、教师--工程师
    • B、教师--技师
    • C、教师--经济师
    • D、教师--会计师

    正确答案:A,B,C,D

  • 第19题：

    将培训重点放在培养管理技能和有效工作的方法适用于（）

    • A、上层管理者
    • B、基层管理人员
    • C、专业人员
    • D、一般员工

    正确答案:B

  • 第20题：

    单选题
    对企业内会计师、工程师、经济师等各类专业人员，培训的重点应放在（）。
    A

    决策、分权技能

    B

    管理技能

    C

    专业技能、大局观念

    D

    操作技能


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    多选题
    企业内部行为设计，其内容涉及员工（）几个方面。
    A

    组织管理

    B

    教育培训

    C

    工作环境

    D

    编唱企歌


    正确答案： C,B
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    对基层管理人员的培训重点应放在（）
    A

    决策、分权技能

    B

    管理技能

    C

    专业技能

    D

    操作技能


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    对于（），教学管理的重点应放在硬要素的组织管理上。
    A

    助理企业培训师

    B

    企业培训师

    C

    高级企业培训师

    D

    中.高级企业培训师


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

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