计时工资制和计件工资制主要是针对（）A、管理人员B、技术人员C、销售人员D、操作人员

题目

计时工资制和计件工资制主要是针对（）

  • A、管理人员
  • B、技术人员
  • C、销售人员
  • D、操作人员
相似考题

1.晋升刺激是与( )相联系的一种激励手段。A．计件工资制B．计时工资制C．计件工资制与计时工资制D．其他形式的工资制

2.（ ）属于绩效工资制。A．销售提成工资制B．计件工资制C．岗位技能工资制D．计时工资制E．佣金制

3.()属于绩效薪酬制。A:佣金制 B:计件工资制 C:岗位技能薪酬制 D:计时工资制 E:销售提成工资制

4.分解工资又称（ ）。A．工作工资制B．结构工资制C．计件工资制D．计时工资制

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  • 第1题：

    工资计算制包括（）

    • A、计件工资制和计时工资制
    • B、按劳取酬
    • C、平均发放。

    正确答案:A

  • 第2题：

    把计时工资和计件工资结合起来运用的形式是（）。

    • A、直接无限计件工资制
    • B、直接有限计件工资制
    • C、累进计件工资制
    • D、超定额计件工资制

    正确答案:D

  • 第3题：

    学管理理论所倡导的工资制度是（）

    • A、岗位工资制
    • B、差别计件工资制
    • C、计时工资制
    • D、工资加利润分享制

    正确答案:B

  • 第4题：

    （　）属于绩效工资制。

    • A、销售提成工资制
    • B、计件工资制
    • C、岗位技能工资制
    • D、计时工资制
    • E、佣金制

    正确答案:A,B,E

  • 第5题：

    为了最大限度地刺激与激励工人的劳动积极性，泰罗创立并推行（）。

    • A、有差别的计件工资制
    • B、计件工资制
    • C、计时工资制
    • D、奖励工资制

    正确答案:A

  • 第6题：

    目前我国旅游企业可采用的工资制度主要有（　）。

    • A、计时工资制
    • B、计件工资制
    • C、等级工资制
    • D、岗位工资制
    • E、结构工资制

    正确答案:B,C,D

  • 第7题：

    多选题
    （　）属于绩效工资制。
    A

    销售提成工资制

    B

    计件工资制

    C

    岗位技能工资制

    D

    计时工资制

    E

    佣金制


    正确答案： D,A
    解析： 暂无解析

  • 第8题：

    单选题
    计时工资制和计件工资制主要是针对（）
    A

    管理人员

    B

    技术人员

    C

    销售人员

    D

    操作人员


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    单选题
    “计件工资制”和“计时工资制”是由（）提出的
    A

    梅奥

    B

    法约尔

    C

    马斯洛

    D

    泰勒


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    多选题
    目前我国旅游企业可采用的工资制度主要有（　）。
    A

    计时工资制

    B

    计件工资制

    C

    等级工资制

    D

    岗位工资制

    E

    结构工资制


    正确答案： B,A
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    为了最大限度地刺激与激励工人的劳动积极性，泰罗创立并推行（）。
    A

    有差别的计件工资制

    B

    计件工资制

    C

    计时工资制

    D

    奖励工资制


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    把计时工资和计件工资结合起来运用的形式是（）。
    A

    直接无限计件工资制

    B

    直接有限计件工资制

    C

    累进计件工资制

    D

    超定额计件工资制


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    “计件工资制”和“计时工资制”是由（）提出的

    • A、梅奥
    • B、法约尔
    • C、马斯洛
    • D、泰勒

    正确答案:D

  • 第14题：

    个人长期激励计划主要是指（）。

    • A、计件工资制
    • B、计时工资制
    • C、员工持股计划
    • D、利润分享计划
    • E、收益分享计划

    正确答案:C

  • 第15题：

    计时工资制包括小时工资制、日工资制、（）、年薪制，计件工资制包括包工工资、（）、承包制。


    正确答案:月工资制；提成工资

  • 第16题：

    在生产制作型企业中，针对一线员工大多采用的工资制度是：（）

    • A、职能等级工资制
    • B、计时计件制
    • C、应用技术等级工资制
    • D、谈判年薪制

    正确答案:B

  • 第17题：

    年薪制属于（）。

    • A、计时工资
    • B、计件工资
    • C、定额工资制
    • D、包工工资制

    正确答案:A

  • 第18题：

    多选题
    常见的薪酬模式有（）
    A

    职位工资制

    B

    技能工资制

    C

    绩效工资制

    D

    计时工资制

    E

    计件工资制


    正确答案： B,C
    解析： 暂无解析

  • 第19题：

    单选题
    非全日制工作适用何种工作制（）
    A

    结构工资制

    B

    技能工资制

    C

    计时工资制

    D

    计件工资制


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    单选题
    学管理理论所倡导的工资制度是（）
    A

    岗位工资制

    B

    差别计件工资制

    C

    计时工资制

    D

    工资加利润分享制


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    清洁工、门卫、保安等工作比较适合于采用（）
    A

    计时工资制

    B

    计件工资制

    C

    绩效工资制

    D

    技能工资制


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    个人长期激励计划主要是指（）。
    A

    计件工资制

    B

    计时工资制

    C

    员工持股计划

    D

    利润分享计划

    E

    收益分享计划


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    在生产制作型企业中，针对一线员工大多采用的工资制度是：（）
    A

    职能等级工资制

    B

    计时计件制

    C

    应用技术等级工资制

    D

    谈判年薪制


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

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