“企业文化是一种在企业中调整人际关系和人本身的人伦文化”指的是企业文化的（）A、集合性B、时代性C、独特性D、人本性

题目

“企业文化是一种在企业中调整人际关系和人本身的人伦文化”指的是企业文化的（）

  • A、集合性
  • B、时代性
  • C、独特性
  • D、人本性
相似考题

1.关于企业文化特性论述错误的是()A、企业文化必然存在，普遍存在B、企业文化具有鲜明的功利色彩C、企业文化也是员工的一种需求D、企业文化具有通用性

2.下列属于企业文化特征的有()A整体性B精神性C人本性D独特性E时代性

3.现代企业文化的特征有()。A.独特性B.普遍性C.可塑性D.时代性

4.()是指企业文化发展过程中不同特质的文化在相互接触、交流时所产生的撞击、对抗和竞争。A、企业文化积累B、企业文化传播C、企业文化冲突D、企业文化整合

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  • 第1题：

    下列关于企业文化的叙述正确的有（）。

    A企业文化是一种历史现象

    B企业文化是企业全体职工创造的

    C企业文化通常是指狭义的企业文化

    D企业文化是一个意识观念和行为规范的系统


    A,B,C,D
    略

  • 第2题：

    现代企业文化的特征主要包括（）等。

    • A、系统性
    • B、稳定性
    • C、时代性
    • D、独特性

    正确答案:A,B,C,D

  • 第3题：

    企业文化是一种在企业中调节人际关系和人本身的人伦文化，这反映的企业文化特征是（）

    • A、时代性
    • B、独特性
    • C、人本性
    • D、可塑性

    正确答案:C

  • 第4题：

    作为一种管理理论和管理学说，企业文化本质特征是（）。

    • A、人本性
    • B、系统性
    • C、群体性
    • D、独特性

    正确答案:A

  • 第5题：

    企业文化的特征包括整体性、稳定性、时代性、（）和人本性。

    • A、本质性
    • B、凝聚力
    • C、竞争性
    • D、活动性

    正确答案:C

  • 第6题：

    成功是不能复制的，企业文化也同样不能拷贝，这是因为企业文化具有（）

    • A、复杂性
    • B、人本性
    • C、动态性
    • D、有机性

    正确答案:A

  • 第7题：

    企业文化在各个企业所采取的形式是多样的，这表明了企业文化的（）特征。

    • A、独特性
    • B、公用性
    • C、民族性
    • D、人文性

    正确答案:A

  • 第8题：

    单选题
    作为一种管理理论和管理学说，企业文化本质特征是（）。
    A

    人本性

    B

    系统性

    C

    群体性

    D

    独特性


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    单选题
    企业的大小不同、行业不同、历史不同、管理不同都会给企业文化造成不同的影响，它反映的企业文化特征是（）
    A

    综合性

    B

    独特性

    C

    稳定性

    D

    时代性


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    强调人际关系属于（　　）。
    A

    家族式企业文化

    B

    发展式企业文化

    C

    市场式企业文化

    D

    官僚式企业文化


    正确答案： D
    解析：
    美国的一位学者按照企业的内向性和外向性、灵活性和稳定性，将企业文化区分为：①家族式企业文化；②发展式企业文化；③市场式企业文化；④官僚式企业文化。其中，家族式企业文化（Clan Culture）强调人际关系。企业如同一个大家庭，彼此关心爱护，忠心敬业，发扬企业良好传统。

  • 第11题：

    单选题
    企业文化是一种在企业中调节人际关系和人本身的人伦文化，这反映的企业文化特征是（）
    A

    时代性

    B

    独特性

    C

    人本性

    D

    可塑性


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    现代企业文化的特征主要包括（）等。
    A

    系统性

    B

    稳定性

    C

    时代性

    D

    独特性


    正确答案： A,D
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    企业文化正向积累的四种类型包括（）。

    • A、企业创始人推进企业文化的发展
    • B、家族继承人和其他继承人的继续积累
    • C、在子公司中形成的一种脱离旧有文化积累轨道的新的企业文化积累
    • D、企业文化在成长过程中对内生文化创新和外生文化创新的合理积淀

    正确答案:A,B,C,D

  • 第14题：

    企业的大小不同、行业不同、历史不同、管理不同都会给企业文化造成不同的影响，它反映的企业文化特征是（）

    • A、综合性
    • B、独特性
    • C、稳定性
    • D、时代性

    正确答案:B

  • 第15题：

    企业文化一旦形成，员工就产生“心理定势”，成为企业所有成员共同遵守的原则，不因领导人的变动而变动，这说明企业文化具有（）

    • A、集合性
    • B、人本性
    • C、实践性
    • D、稳定性

    正确答案:D

  • 第16题：

    企业文化教育要取得成效，关键是启发员工进行企业文化修养的（）。

    • A、创造性
    • B、独特性
    • C、自觉性

    正确答案:C

  • 第17题：

    企业文化和社会文化的关系主要表现在（）。

    • A、企业文化与社会文化环境和背景相呼应
    • B、企业文化对社会文化环境会发生作用和影响
    • C、社会文化是企业文化的一种亚文化
    • D、企业文化是社会文化的一种亚文化

    正确答案:A,B,D

  • 第18题：

    随着企业的发展以及企业生存环境的变化，企业文化也随之发生改变，这反映了企业文化的哪一种特性（）

    • A、复杂性
    • B、人本性
    • C、动态性
    • D、有机性

    正确答案:C

  • 第19题：

    正确理解企业文化是“领导人的文化”的说法是（）

    • A、“领导人的文化”就是企业文化的全部
    • B、企业文化首先是由企业的领导人所倡导的，领导者的价值观、追求、素质、能力、作风、个性和品格综合体现在文化理念和管理风格之中
    • C、企业文化是企业全体成员（文化因子）在共同劳动与沟通中形成的共同信念、规则与习惯，企业领导人作为一种特殊的文化因子，尽管在企业文化的整体建设中影响和作用很大，但不可能整体代替，只有"领导人的文化"与员工意识契合的部分，才能升华为企业文化
    • D、在企业文化建设的实践中，没有领导者的积极推动和大力倡导，企业文化是建立不起来的。没有员工的认同和自觉践行，企业文化也是难以发挥作用的。因此，必须坚持上下结合，相互启发，建设同心文化，才是最有效的文化

    正确答案:B,C,D

  • 第20题：

    单选题
    “企业文化是一种在企业中调整人际关系和人本身的人伦文化”指的是企业文化的（）
    A

    集合性

    B

    时代性

    C

    独特性

    D

    人本性


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    企业文化的特征包括整体性、稳定性、时代性、（）和人本性。
    A

    本质性

    B

    凝聚力

    C

    竞争性

    D

    活动性


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    多选题
    企业文化正向积累的四种类型包括（）。
    A

    企业创始人推进企业文化的发展

    B

    家族继承人和其他继承人的继续积累

    C

    在子公司中形成的一种脱离旧有文化积累轨道的新的企业文化积累

    D

    企业文化在成长过程中对内生文化创新和外生文化创新的合理积淀


    正确答案： B,A
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    企业文化一旦形成，员工就产生“心理定势”，成为企业所有成员共同遵守的原则，不因领导人的变动而变动，这说明企业文化具有（）
    A

    集合性

    B

    人本性

    C

    实践性

    D

    稳定性


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

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