个人职业生涯得以存在和发展的载体是（）A、工作B、职位C、组织D、社会

题目

个人职业生涯得以存在和发展的载体是（）

  • A、工作
  • B、职位
  • C、组织
  • D、社会
相似考题

1.个人自主决定并主动发起的与个人职业生涯发展有关的正式和非正式的学习活动模式称为()A、职业生涯学习B、职业生涯发展C、职业角色定位D、职业生涯管理

2.职业生涯规划是员工个人对自己未来的职业生涯发展进行的总体策划和准备。()此题为判断题(对，错)。

3.下列说法正确的有( )。(A)招聘与配置是职业选择与职业准备阶段的任务(B)职业生涯中期阶段，组织帮助员工建立和发展职业锚(C)职业生涯中期阶段，个人事业发展基本定型或趋向定型(D)职业生涯中期阶段，个人特征表现明显(E)职业生涯后期阶段容易引发职业生涯危机

4.( ),是根据就业环境和个人实际情况,对决定个人职业生涯的主、客观因素进行分析、总结和测定,制订未来职业生涯发展的实施计划A.职业生涯规划B. 职业C. 职业生涯D. 职务

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  • 第1题：

    职业生涯规划的含义包括()。

    A.职业生涯规划的主体是个人
    B.职业生涯规划是从目标确定到实现的全过程
    C.适当的工作目标是实现职业生涯目标的最佳途径
    D.职业生涯目标与企业发展目标相结合
    E.企业有责任帮助员工发展和实现个人的职业生涯规划

    答案：A,B,C,D
    解析：
    职业生涯规划的含义: (一)职业生涯规划的主体是个人 (二)职业生涯规划是从目标确定到实现的全过程 (三)适当的工作目标是实现职业生涯目标的最佳途径 (四)职业生涯目标与企业发展目标相结合

  • 第2题：

    个人职业生涯发展的关键期是（）

    • A、职业生涯准备期
    • B、职业生涯早期
    • C、职业生涯中期
    • D、职业生涯晚期

    正确答案:C

  • 第3题：

    岗位是人们生存、发展和体现个人价值的载体。


    正确答案:正确

  • 第4题：

    职业生涯发展规划是个人对自己现有职业发展的总体计划和总轮廓的勾画。


    正确答案:错误

  • 第5题：

    下面对行业发展与职业生涯发展的关系说法最准确的是（）

    • A、行业发展影响职业生涯发展
    • B、行业发展制约职业生涯发展
    • C、行业发展为个人发展提供机会，个人发展促进行业发展
    • D、职业理想是实现社会理想的基础，社会理想制约着职业理想

    正确答案:C

  • 第6题：

    战略职业发展观的核心是（）。

    • A、员工个人职业生涯和个人职业需求相匹配、协调
    • B、员工个人职业生涯和组织需求相匹配、协调
    • C、员工个人职业生涯实现与个人需求和组织需求同时匹配、协调
    • D、以上均不正确

    正确答案:B

  • 第7题：

    构建社会主义和谐社会对专业技术人员职业生涯发展的意义及作用是（）。

    • A、社会主义和谐社会建设是专业技术人员职业生涯发展的前提和保障
    • B、社会主义和谐社会建设能够解决个人职业生涯发展的突出问题
    • C、个人职业生涯发展推动促进和谐社会建设
    • D、以上都是

    正确答案:D

  • 第8题：

    单选题
    个人职业生涯发展的关键期是（）
    A

    职业生涯准备期

    B

    职业生涯早期

    C

    职业生涯中期

    D

    职业生涯晚期


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    判断题
    职业生涯规划是员工个人对自己未来的职业生涯发展进行的总体策划和准备。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    职业生涯规划必然和个人相联系，没有脱离个人而存在的职业生涯规划。这说明个人职业生涯规划具有（）
    A

    动态性特征

    B

    组织性特征

    C

    个人性特征

    D

    时间性特征


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    个人职业生涯得以存在和发展的载体是（）
    A

    工作

    B

    职位

    C

    组织

    D

    社会


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    个人自主决定并主动发起的与个人职业生涯发展有关的正式和非正式的学习活动模式称为（）
    A

    职业生涯学习

    B

    职业生涯发展

    C

    职业角色定位

    D

    职业生涯管理


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    职业理想是个人对未来所从事的职业的向往和追求，是职业生涯发展的动力。


    正确答案:正确

  • 第14题：

    职业生涯规划必然和个人相联系，没有脱离个人而存在的职业生涯规划。这说明个人职业生涯规划具有（）

    • A、动态性特征
    • B、组织性特征
    • C、个人性特征
    • D、时间性特征

    正确答案:C

  • 第15题：

    职业生涯管理的发展趋势是以组织和个人协调为中心，通过多种职业发展路径来实现组织和个人的发展，达到“双赢”。


    正确答案:正确

  • 第16题：

    职业生涯管理包括个人生涯管理和（）

    • A、职业生涯发展
    • B、职业生涯动态分析
    • C、组织职业生涯管理
    • D、职业生涯咨询

    正确答案:A

  • 第17题：

    职业生涯规划，是指组织或者个人把个人发展与组织发展相结合，对决定个人职业生涯的个人因素、组织因素和社会因素等进行分析，制定有关对个人一生中在事业发展上的战略设想与计划安排。


    正确答案:正确

  • 第18题：

    职业生涯管理是指组织或个人把个人发展与组织发展相结合，对决定个人职业生涯的个人因素、组织因素和社会因素等进行分析，制定有关对个人一生中在事业发展上的战略设想与计划安排。


    正确答案:错误

  • 第19题：

    单选题
    战略职业发展观的核心是（）。
    A

    员工个人职业生涯和个人职业需求相匹配、协调

    B

    员工个人职业生涯和组织需求相匹配、协调

    C

    员工个人职业生涯实现与个人需求和组织需求同时匹配、协调

    D

    以上均不正确


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    单选题
    关于职业生涯管理的概念的说法，错误的是（　　）。
    A

    按照主客体不同，分为个人职业生涯管理与组织职业生涯管理

    B

    包括职业生涯的设计、规划、执行、评估和反馈

    C

    个人的职业生涯管理与组织的职业生涯管理各自独立

    D

    企业将员工的个人发展与企业发展的目标相结合


    正确答案： D
    解析：
    职业生涯管理是指在一个组织内，组织为其成员实现职业目标，确定职业发展道路，充分挖掘员工的潜能，使员工贡献最大化，从而促进组织目标实现的活动过程。C项，个人的职业生涯管理与组织的职业生涯管理是密不可分的，两者相互影响、相互作用，两方面的计划相吻合，对个人和组织是最为有效的。

  • 第21题：

    单选题
    下面对行业发展与职业生涯发展的关系说法最准确的是（）
    A

    行业发展影响职业生涯发展

    B

    行业发展制约职业生涯发展

    C

    行业发展为个人发展提供机会，个人发展促进行业发展

    D

    职业理想是实现社会理想的基础，社会理想制约着职业理想


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    职业生涯管理包括个人生涯管理和（）
    A

    职业生涯发展

    B

    职业生涯动态分析

    C

    组织职业生涯管理

    D

    职业生涯咨询


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    判断题
    职业生涯规划，是指组织或者个人把个人发展与组织发展相结合，对决定个人职业生涯的个人因素、组织因素和社会因素等进行分析，制定有关对个人一生中在事业发展上的战略设想与计划安排。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

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