影响组织中员工福利的因素很多，除政府的政策法规及医疗费的增加外，还有（）A、高层管理者的经营理念B、工资的控制C、竞争性D、人员保护的必要E、工会的压力

题目

影响组织中员工福利的因素很多，除政府的政策法规及医疗费的增加外，还有（）

  • A、高层管理者的经营理念
  • B、工资的控制
  • C、竞争性
  • D、人员保护的必要
  • E、工会的压力
相似考题

1.影响组织中员工福利的因素很多，除政府的政策法规及医疗费的增加外，还有（ ）A．高层管理者的经营理念B．工资的控制C．竞争性D．人员保护的必要E．工会的压力

2.一个公司福利政策可能受到哪些方面的影响?A、高层管理者的经营理念B、政府的政策法规C、工会的压力D、员工的需求

3.下列对薪酬方案的设计有影响的因素有( )。A．员工个人意愿B．工会C．政府的政策法规D．社会的经济发展

4.影响组织中员工福利的因素很多，除政府的政策法规及医疗费的增加外，还有（ ）A .高层管理者的经营理念B .工资的控制C .竞争性D .人员保护的必要E .工会的压力

参考答案和解析
正确答案:A,B,C,E
更多“影响组织中员工福利的因素很多，除政府的政策法规及医疗费的增加外，还有（）A、高层管理者的经营理念B、工资的控制C、竞争性D、人员保护的必要E、工会的压力”相关问题

  • 第1题：

    影响企业中员工福利的主要因素有（）

    • A、高层管理者的经营理念
    • B、国外的政策法规
    • C、工资的控制
    • D、员工的知识水平
    • E、工会的压力

    正确答案:A,C,E

  • 第2题：

    影响材料耐久性的因素除光照处，还有很多，包括（）

    • A、酸
    • B、碱
    • C、高温
    • D、干旱

    正确答案:A,B,C,D

  • 第3题：

    影响物体密度的因素除物性外还有（）和（）。


    正确答案:温度、压力

  • 第4题：

    除预先控制和事后控制外，政策法规的控制方式还有（）

    • A、事中控制
    • B、动态控制
    • C、模拟控制
    • D、目标控制
    • E、效果控制

    正确答案:B,D

  • 第5题：

    影响组织中员工福利的因素很多，除政府的政策法规及医疗费的增加外，还有（）

    • A、社会的物价水平
    • B、劳动市场的状况
    • C、人员保护的必要
    • D、竞争对手的福利状况
    • E、企业的经济实力

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第6题：

    影响运输成本的因素除距离、装载量、市场因素外，还有（）。

    • A、产品密度
    • B、装卸搬运
    • C、人员工资
    • D、配载能力

    正确答案:A,B,D

  • 第7题：

    工会对工资的影响集中于（）。

    • A、降低劳动力需求的工资弹性
    • B、指导政府和立法机构制定的国家标准
    • C、弱化工会面临的市场约束
    • D、增加产品的社会需求
    • E、严格控制技术替代劳动力的进程速度

    正确答案:A,C,D

  • 第8题：

    员工福利制度是历史发展到一定阶段的产物，其产生和发展的影响因素包括（）。 ①缓和劳资冲突、调和阶级矛盾 ②政府提供税收优惠措施 ③工会组织的集体谈判 ④企业经营理念从重视机器转变为重视人

    • A、①②③④
    • B、①③④
    • C、①②③
    • D、①④

    正确答案:A

  • 第9题：

    多选题
    影响组织中员工福利的因素很多，除政府的政策法规及医疗费的增加外，还有（）
    A

    高层管理者的经营理念

    B

    工资的控制

    C

    竞争性

    D

    人员保护的必要

    E

    工会的压力


    正确答案： A,C
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    多选题
    影响企业中员工福利的主要因素有（）
    A

    高层管理者的经营理念

    B

    国外的政策法规

    C

    工资的控制

    D

    员工的知识水平

    E

    工会的压力


    正确答案： D,E
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    多选题
    除预先控制和事后控制外，政策法规的控制方式还有（）
    A

    事中控制

    B

    动态控制

    C

    模拟控制

    D

    目标控制

    E

    效果控制


    正确答案： C,E
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    一个公司福利政策可能受到哪些方面的影响？（）
    A

    高层管理者的经营理念

    B

    政府的政策法规

    C

    工会的压力

    D

    员工的需求


    正确答案： C,D
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    员工福利设计的外部影响因素是（）

    • A、企业文化的不同
    • B、员工福利偏好的差异
    • C、工资的控制
    • D、企业的支付能力

    正确答案:C

  • 第14题：

    影响项目目标实现的因素很多，但都是项目管理者能够控制的。


    正确答案:错误

  • 第15题：

    除已确定的因素外，影响吸收操作因素还有（），（）及操作压力。


    正确答案:油气比、操作温度

  • 第16题：

    以下属于影响人力资源计划因素的是（）

    • A、宏观经济巨变
    • B、技术创新换代
    • C、企业经营状况
    • D、企业的HR部门人员的素质
    • E、政府的政策法规

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第17题：

    影响组织中员工福利的主要因素包括：（）。

    • A、高层管理者的经营理念
    • B、政府的政策法规
    • C、工资的控制
    • D、医疗费用
    • E、工会的压力

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第18题：

    良好的员工福利体现了组织高层管理者以人为本的经营理念。


    正确答案:正确

  • 第19题：

    影响工程成本的因素很多，主要有（）。

    • A、政策法规性因素
    • B、地区性与市场性因素
    • C、设计因素
    • D、施工因素
    • E、人员素质因素

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第20题：

    影响企业人力资源需求的因素中除了企业规模、经营方向的改变、外部因素外，还有（）的因素。

    • A、技术设备
    • B、人员素质
    • C、组织性质
    • D、人员结构

    正确答案:A

  • 第21题：

    多选题
    影响运输成本的因素除距离、装载量、市场因素外，还有（）。
    A

    产品密度

    B

    装卸搬运

    C

    人员工资

    D

    配载能力


    正确答案： C,B
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    员工福利设计的外部影响因素是()
    A

    企业文化的不同

    B

    员工福利偏好的差异

    C

    工资的控制

    D

    企业的支付能力


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    判断题
    良好的员工福利体现了组织高层管理者以人为本的经营理念。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    多选题
    影响组织中员工福利的因素很多，除政府的政策法规及医疗费的增加外，还有（）
    A

    社会的物价水平

    B

    劳动市场的状况

    C

    人员保护的必要

    D

    竞争对手的福利状况

    E

    企业的经济实力


    正确答案： D,B
    解析： 暂无解析

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