以了解企业员工素质现状为目的的测评是()
第1题:
第2题:
第3题:
第4题:
主要目的是了解素质现状或素质开发问题的人员素质测评类型是()。
第5题:
以人事合理配置为目的的素质测评活动是指()
第6题:
在组织人才测评中,以了解员工素质现状为目的的测评是()
第7题:
按照测评的目的和用途可以把测评划分为()
第8题:
选拔性测评
配置性测评
开发性测评
诊断性测评
第9题:
选拔性测评
考核性测评
开发性测评
诊断性测评
第10题:
诊断性测评
考核性测评
开发性测评
选拔性测评
第11题:
鉴定性测评
配置性测评
开发性测评
诊断性测评
第12题:
选拔性测评
考核性测评
开发性测评
诊断性测评
第13题:
第14题:
第15题:
第16题:
以开发素质潜能与组织人力资源开发为目的的测评称之为()
第17题:
以了解素质现状为目的的测评是()
第18题:
以选拔优秀人员为目的的人事测评称之为()
第19题:
以了解员工素质现状或素质开发中的问题为目的的人员素质测评是()。
第20题:
诊断性测评
选拔性测评
配置性测评
开发性测评
第21题:
选拔性素质测评
配置性素质测评
开发性素质测评
诊断性素质测评
第22题:
配置性测评
选拔性测评
开发性测评
诊断性测评
第23题:
选拔性测评
配置性测评
开发性测评
诊断性测评