人事部经理准备将一职工提升为车间主任，这一规划属于人力资源规划中哪一规划（）。A、补充规划B、培养开发计划C、晋升计划D、配备规划

题目

人事部经理准备将一职工提升为车间主任，这一规划属于人力资源规划中哪一规划（）。

  • A、补充规划
  • B、培养开发计划
  • C、晋升计划
  • D、配备规划
相似考题

1.人力资源规划包括晋升规划、补充规划、（ ）、配备规划和职业生涯规划。A．培训开发规划B．信息规划C．发展规划D．控制规划

2.根据企业人员的分布状况和层级结构所拟定的人员提升政策和方案，属于人力资源规划的（ ）。 A．职业规划 B．配备规划 C．培训开发计划 D．晋升计划

3.不属于人力资源规划内容的是（ ）。A．晋升规划B．补充规划C．劳动力市场规划D．配备规划

4.人事部经理准备将一职工提升为车间主任，这一规划属于人力资源规划中哪一规划（ ）。A．补充规划B．培养开发计划C．晋升计划D．配备规划

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  • 第1题：

    在战术性人力资源计划中，( )是根据企业人员分布状况和层级结构拟定的人员提升政策和方案。

    A．晋升规划

    B．补充规划

    C．培训开发规划

    D．配备规划


    正确答案：A
    解析：晋升规划是战略性人力资源计划的内容之一，是指根据企业人员分布状况和层级结构拟定的人员提升政策和方案。

  • 第2题：

    人事部经理准备将一职工提升为车间主任,这一规划属于人力资源中的()。

    A、补充规划

    B、晋升规划

    C、招聘规划

    D、培养开发规划


    参考答案：B

  • 第3题：

    战术性人力资源计划主要包括( )。

    A.补充规划
    B.晋升规划
    C.配备规划
    D.转岗规划
    E.职业规划

    答案：A,B,C,E
    解析：
    战术性人力资源计划主要指三年以内的人力资源计划，又称为年度人力资源计划。主要是为了当前的发展，较多地考虑微观的影响因素，为了达到企业的战术目标而制定的人力资源计划。主要包括：①晋升规划；②补充规划；③培训开发规划；④配备规划；⑤继任规划；⑥职业规划。

  • 第4题：

    狭义的人力资源规划包括人员()。

    A:培训计划
    B:补充计划
    C:配备计划
    D:薪酬计划
    E:晋升计划

    答案：B,C,E
    解析：
    本题考查的是狭义的人力资源规划的组成。

  • 第5题：

    狭义的人力资源规划不包括( )

    A.人员配备计划
    B.人员培训开发计划
    C.人员补充计划
    D.人员晋升计划

    答案：B
    解析：
    狭义的人力资源规划按照年度编制的计划主要有：人员配备计划、人员补充计划、人员晋升计划。

  • 第6题：

    不属于狭义人力资源规划内容的是（）。

    • A、人员晋升计划
    • B、人员补充计划
    • C、劳动力市场计划
    • D、人员配备规划

    正确答案:C

  • 第7题：

    晋升规划属于（）

    • A、岗位职务规划
    • B、人员补充规划
    • C、人员配置规划
    • D、人员培训计划

    正确答案:C

  • 第8题：

    不属于人力资源规划内容的是（）。

    • A、晋升规划
    • B、补充规划
    • C、劳动力市场规划
    • D、配备规划

    正确答案:C

  • 第9题：

    战术性人力资源规划中，根据企业的人员分布状况和层级结构所拟定的人员提升政策和方案指的是（）。

    • A、晋升规划
    • B、补充规划
    • C、培训开发规划
    • D、配备规划

    正确答案:A

  • 第10题：

    被包含在补充规划中的人力资源子规划有（）。

    • A、晋升规划
    • B、培训开发规划
    • C、收入分配规划
    • D、配备规划

    正确答案:A,D

  • 第11题：

    单选题
    不属于人力资源规划内容的是（）。
    A

    晋升规划

    B

    补充规划

    C

    劳动力市场规划

    D

    配备规划


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    战术性人力资源规划主要指三年以内的人力资源计划，又被称作是年度人力资源计划，包括以下内容（）
    A

    晋升规划

    B

    补充规划

    C

    培训开发

    D

    规划配备和规划继任

    E

    规划职业规划


    正确答案： B,E
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    不属于狭义人力资源规划内容的是（ ）。

    A．人员晋升计划

    B人员补充计划

    C．劳动力市场计划

    D．人员配备规划


    正确答案：C

  • 第14题：

    战术性人力资源计划的内容一般包括（ ）。

    A.补充规划

    B.继任规划

    C.发展规划

    D.配备规划

    E.培训开发规划


    正确答案：ABDE
    [答案]：ABDE
    [解析]：战术性人力资源计划的内容一般包括晋升规划、补充规划、培训开发规划、配备规划、继任规划、职业规划。参见教材P53、54

  • 第15题：

    从内容上讲，狭义人力资源规划主要包括人员晋升计划、人员补充计划和()。

    A:职业生涯规划
    B:人员培训计划
    C:薪酬福利计划
    D:人员配备计划

    答案：D
    解析：
    狭义的人力资源规划主要包括员晋升计划、人员补充计划和人员配备计划。

  • 第16题：

    狭义的人力资源规划包括()

    A:培训计划
    B:补充计划
    C:配备计划
    D:薪酬计划
    E:晋升计划

    答案：B,C,E
    解析：
    狭义的人力资源规划是特指企业人员规划。它包括：(l)人员配备计划；(2)人员补充计划；(3)人员晋升计划。A、D两项属于广义的人力资源规划。

  • 第17题：

    战术性人力资源规划主要指三年以内的人力资源计划，又被称作是年度人力资源计划，包括以下内容（）

    • A、晋升规划
    • B、补充规划
    • C、培训开发
    • D、规划配备和规划继任
    • E、规划职业规划

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第18题：

    人事部经理准备将一职工提升为车间主任，这一规划属于人力资源规划中哪一规划（）。

    • A、补充规划
    • B、培养开发计划
    • C、晋升计划
    • D、配备规划

    正确答案:C

  • 第19题：

    人力资源规划的主要内容有（）

    • A、晋升规划
    • B、补充规划
    • C、教育培训规划
    • D、配备规划
    • E、人才规划

    正确答案:A,B,C,D

  • 第20题：

    人力资源规划包括晋升规划、补充规划、（）、配备规划和职业生涯规划。

    • A、培训开发规划
    • B、信息规划
    • C、发展规划
    • D、控制规划

    正确答案:A

  • 第21题：

    战术性人力资源计划的内容一般包括（　）。

    • A、补充规划
    • B、继任规划
    • C、发展规划
    • D、配备规划
    • E、培训开发规划

    正确答案:A,B,D,E

  • 第22题：

    单选题
    人力资源规划包括晋升规划、补充规划、（）、配备规划和职业生涯规划。
    A

    培训开发规划

    B

    信息规划

    C

    发展规划

    D

    控制规划


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    多选题
    战术性人力资源计划的内容一般包括()。
    A

    补充规划

    B

    继任规划

    C

    发展规划

    D

    配备规划

    E

    培训开发规划


    正确答案： C,A
    解析： 战术性人力资源计划的内容一般包括晋升规划、补充规划、培训开发规划、配备规划、继任规划、职业规划。参见教材P53、54

  • 第24题：

    单选题
    按照规划的性质，企业的人力资源规划可分为（  ）。
    A

    短期规划、中期规划和长期规划

    B

    总体规划和具体计划

    C

    人员补充计划和配备计划

    D

    培训开发计划和薪酬计划


    正确答案： B
    解析：

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