收益分享计划的早期形式是（）A、拉克计划B、斯坎伦计划C、员工持股计划D、股票期权计划

题目

收益分享计划的早期形式是（）

  • A、拉克计划
  • B、斯坎伦计划
  • C、员工持股计划
  • D、股票期权计划
相似考题

1.下列属于长期激励计划的有()。A、利润分享计划B、股票期权计划C、收益分享计划D、员工持股计划

2.()是收益分享计划最早的形式。A、甘特计划B、斯坎伦计划C、鲁克计划D、效率增进分享计划

3.下列关键特征中，斯坎伦计划、拉克收益分享计划及改进生产盈余计划都一样的是( )。A．主要节约部分B．员工参与C．奖金支付频率D．计划目标

4.下列不属于收益分享计划的是A. 斯坎伦计划B. 分享生产率计划C. 拉克计划D. 物料需求计划

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  • 第1题：

    斯坎伦奖励计划属于( )。

    A.收益奖励计划

    B.股票奖励计划

    C.成本节省奖励计划

    D.利润分享计划


    参考答案：C

  • 第2题：

    拉克计划,是由()于1933年提出的一种收益分享计划。

    A斯坎伦

    B艾伦W拉克

    C米歇尔.费恩

    D都不是


    参考答案B

  • 第3题：

    为了激励员工用更少的时间制造更多的产品，可以使用的团队奖励计划是()。

    A:斯坎伦计划
    B:改进生产盈余计划
    C:拉克收益分享计划
    D:行为鼓励计划

    答案：B
    解析：
    选项A，斯坎伦计划的特点在于强调员工参与；选项C，拉克收益分享计划与斯坎伦计划相似。区别是，它以产品销售价格与成本价格之间的附加值来衡量生产率；选项D，行为鼓励计划是奖励员工符合公司利益的具体行为成就。

  • 第4题：

    收益分享计划又要有三种方式不包括（）

    • A、斯坎伦计划
    • B、拉克计划
    • C、分享生产率计划
    • D、产品价值计划

    正确答案:D

  • 第5题：

    斯坎伦奖励计划属于（）

    • A、收益奖励计划
    • B、股票奖励计划
    • C、成本节省奖励计划
    • D、利润分享计划

    正确答案:C

  • 第6题：

    长期绩效薪酬计划包括（）

    • A、收益分享计划
    • B、员工持股计划
    • C、股票期权
    • D、成功分享计划

    正确答案:B,C

  • 第7题：

    群体激励薪酬计划的主要形式包括（）

    • A、利润分享计划
    • B、收益分享计划
    • C、班组奖励计划
    • D、斯坎伦计划

    正确答案:A,B,C,D

  • 第8题：

    对代表企业绩效的某种指标进行衡量，并以衡量的结果为依据来对员工支付薪酬的群体可变薪酬的形式是（）

    • A、利润分享计划
    • B、收益分享计划
    • C、员工持股计划
    • D、斯坎伦计划

    正确答案:A

  • 第9题：

    多选题
    （）是公司最常见的三种收益分享计划，也是最早提出来的收益分享计划。
    A

    鲁克计划

    B

    项目现金计划

    C

    效率增进分享计划

    D

    斯坎伦计划


    正确答案： A,B
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    多选题
    收益分享计划包括（）。
    A

    斯坎伦计划

    B

    拉克收益分享计划

    C

    改进生产盈余计划

    D

    现股计划

    E

    期股计划


    正确答案： A,B,C
    解析： 收益分享计划根据企业绩效的改善，包括生产力增加、顾客满意度增加、成本的降低等给团队中的员工支付奖金。较为重要的收益分享计划有斯坎伦计划、拉克收益分享计划以及改进生产盈余计划。

  • 第11题：

    多选题
    群体激励薪酬计划的主要形式包括()
    A

    利润分享计划

    B

    收益分享计划

    C

    班组奖励计划

    D

    斯坎伦计划


    正确答案： D,B
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    目前在激励员工方面应用最普遍的员工所有权形式是（）
    A

    员工持股计划

    B

    股票期权计划

    C

    收益分享计划

    D

    利润分享计划


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    目前在企业中普遍采用的收益分享计划主要有( )。

    A．利润分享计划

    B．拉克收益计划

    C．斯坎伦计划

    D．改进生产盈余计划

    E．员工持股计划


    正确答案：BCD
    解析：根据计算公式的不同，收益分享计划分为斯坎伦计划、拉克收益分享计划以及改进生产盈余计划。

  • 第14题：

    被称为“静悄悄的革命”的薪酬激励计划是()。

    A、斯坎伦计划

    B、收益分享计划

    C、利润分享计划

    D、员工持股计划


    参考答案：D

  • 第15题：

    收益分享总额=（基期或目标的斯坎伦比率－当期的斯坎伦比率）×当期的产品销售价值，这属于收益分享计划中的（）计划。

    • A、斯坎伦计划
    • B、拉克计划
    • C、分享生产率计划
    • D、长期奖励计划

    正确答案:A

  • 第16题：

    下列哪项不属于收益分享计划（）。

    • A、斯坎伦计划
    • B、拉克计划
    • C、贝多计划
    • D、分享生产率计划

    正确答案:C

  • 第17题：

    拉克计划，是由（）于1933年提出的一种收益分享计划。

    • A、斯坎伦
    • B、艾伦*W.拉克
    • C、米歇尔*费恩
    • D、都不是

    正确答案:B

  • 第18题：

    收益分享计划包括（）。

    • A、斯坎伦计划
    • B、拉克收益分享计划
    • C、改进生产盈余计划
    • D、现股计划
    • E、期股计划

    正确答案:A,B,C

  • 第19题：

    （）是公司最常见的三种收益分享计划，也是最早提出来的收益分享计划。

    • A、鲁克计划
    • B、项目现金计划
    • C、效率增进分享计划
    • D、斯坎伦计划

    正确答案:A,C,D

  • 第20题：

    目前在激励员工方面应用最普遍的员工所有权形式是（）

    • A、员工持股计划
    • B、股票期权计划
    • C、收益分享计划
    • D、利润分享计划

    正确答案:A

  • 第21题：

    单选题
    收益分享计划的早期形式是（）
    A

    拉克计划

    B

    斯坎伦计划

    C

    员工持股计划

    D

    股票期权计划


    正确答案： D
    解析： “斯坎伦计划”是收益分享计划的早期形式

  • 第22题：

    单选题
    下列哪项不属于收益分享计划（）。
    A

    斯坎伦计划

    B

    拉克计划

    C

    贝多计划

    D

    分享生产率计划


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    斯坎伦奖励计划属于（）
    A

    收益奖励计划

    B

    股票奖励计划

    C

    成本节省奖励计划

    D

    利润分享计划


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

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