参考答案和解析
正确答案:C
更多“()包括行为者所处的各种环境和机遇,所从事的工作的特点和难度,以”相关问题
  • 第1题:

    行为环境要素的外部环境包括()。

    A:工作难度
    B:工作性质
    C:群体素质
    D:组织状况
    E:工作质量

    答案:A,B,C,D
    解析:
    外部环境包括工作性质和组织背景两方面。工作性质指工作难度、工作责任、工作周期、工作范围、工作地位等;组织背景包括人际关系、群体素质、领导因素、组织状况等。

  • 第2题:

    ( )包括行为者所处的各种环境和机遇、所从事的工作特点和难度,以及工作与人的相互作用、他人对行为者的强制或约束、鼓励的作用等。

    A.知觉
    B.内因
    C.外因
    D.归因

    答案:C
    解析:
    外因即外在原因,是指导致行为或事件的外部因素,包括行为者所处的各种环境和机遇、所从事工作的特点和难度,以及工作与人的相互作用,他人对行为者的强制或约束、激励的作用等。

  • 第3题:

    休闲娱乐空间的一个重要特点就是它的独特性,即尊重所处的(),合理设置休闲空间,以满足休闲者的活动需要。

    • A、空间和文化
    • B、环境和艺术
    • C、文化和艺术
    • D、环境和文化

    正确答案:D

  • 第4题:

    礼仪环境是指各种礼仪行为和礼仪活动的指向者和承受者。


    正确答案:错误

  • 第5题:

    韦纳认为,人们的行为成功或失败,归因于努力、()、任务难度和机遇。


    正确答案:能力

  • 第6题:

    内控者认为事情的结果是有机遇、运气、社会背景、任务难度、他人所决定的。


    正确答案:错误

  • 第7题:

    从稳定性方面看,()属于稳定性因素。

    • A、努力和能力
    • B、能力和任务难度
    • C、努力和机遇
    • D、任务难度和机遇

    正确答案:B

  • 第8题:

    在职务描述中,指组织对从事一定工作活动所规定的工作名称或工作代号,以便于对各种工作进行识别、登记、分类以及确定组织内外的各种工作关系,它是职务描述的哪个方面()

    • A、工作活动和工作程序
    • B、社会环境
    • C、工作名称
    • D、物理环境

    正确答案:C

  • 第9题:

    单选题
    德裔美国心理学家和行为学家库尔特•勒温(KurtLewin)在1938年提出,可以把人的行为(B)用公式表示为:B=f(P•E)。其中的P、E分别指()
    A

    自身个性特点(P)和所处环境(E)

    B

    所处位置(P)和情感(E)

    C

    实际行动(P)和所处环境(E)

    D

    自身个性特点(P)和情感(E)


    正确答案: A
    解析: “场论”推出了著名的行为公式:B=F(P*E)公式中,B代表行为,P代表个人,E代表环境,f为函数。人的行为是个人与环境相互作用的结果。

  • 第10题:

    多选题
    领导力情景变量包括()。
    A

    一个组织或集体所从事工作的类型

    B

    下属的性格特点

    C

    领导者能够掌握的资源

    D

    环境的变化


    正确答案: A,B
    解析: 暂无解析

  • 第11题:

    判断题
    内控者认为事情的结果是有机遇、运气、社会背景、任务难度、他人所决定的。
    A

    B


    正确答案:
    解析: 暂无解析

  • 第12题:

    单选题
    ()包括行为者所处的各种环境和机遇,所从事的工作的特点和难度,以及工作与人的相互作用,他人对行为者的强制或约束、鼓励的作用等。
    A

    知觉

    B

    内因

    C

    外因

    D

    归因


    正确答案: C
    解析: 内因即内在原因,是指导致行为或事件的行为者本身可以控制的因素,包括行为者的人格、品质、情绪、心境、能力、需要和努力程度等;外因即外在原因,是指导致行为或事件的外部因素,包括行为者所处的各种环境和机遇、所从事工作的特点和难度,以及工作与人的相互作用,他人对行为者的强制或约束、激励的作用等。

  • 第13题:

    ( )包括行为者所处的各种环境、机遇,所从事的工作的特点、难度,以及工作与人的相互作用,他人对行为者的强制或约束、鼓励的作用等。

    A.知觉
    B.外因
    C.内因
    D.归因

    答案:B
    解析:
    内因是指导致行为或事件的行为者本身可以控制的因素,包括行为者的人格、品质、情绪、心境、能力、需要和努力程度等;外因是指导致行为或事件的外部因素,包括行为者所处的各种环境和机遇、所从事工作的特点和难度,以及工作与人的相互作用,他人对行为者的强制或约束、激励的作用等。

  • 第14题:

    运筹学工作者观察待决策问题所处的环境应包括内部环境和()。


    正确答案:外部环境

  • 第15题:

    领导力情景变量包括()。

    • A、一个组织或集体所从事工作的类型
    • B、下属的性格特点
    • C、领导者能够掌握的资源
    • D、环境的变化

    正确答案:A,B,C

  • 第16题:

    ()包括行为者所处的各种环境、机遇、所从事工作的特点和难度,以及工作与人的相互作用、他人对行为者的强制或约束、鼓励的作用等。

    • A、知觉
    • B、内因
    • C、外因
    • D、归因

    正确答案:C

  • 第17题:

    管理信息系统的应用离不开一定的环境和条件,环境具体指的是()

    • A、组织所处的自然环境
    • B、组织所处的社会环境
    • C、组织内外各种因素的综合
    • D、组织所处的自然环境和社会环境的综合

    正确答案:C

  • 第18题:

    ()包括行为者所处的各种环境和机遇,所从事的工作的特点和难度,以及工作与人的相互作用,他人对行为者的强制或约束、鼓励的作用等。

    • A、知觉
    • B、内因
    • C、外因
    • D、归因

    正确答案:C

  • 第19题:

    组织的性质和组织所处的环境不同,管理人员所从事的管理职能也是不同的。


    正确答案:错误

  • 第20题:

    填空题
    韦纳认为,人们的行为成功或失败,归因于努力、()、任务难度和机遇。

    正确答案: 能力
    解析: 暂无解析

  • 第21题:

    判断题
    组织的性质和组织所处的环境不同,管理人员所从事的管理职能也是不同的。
    A

    B


    正确答案:
    解析: 暂无解析

  • 第22题:

    填空题
    运筹学工作者观察待决策问题所处的环境应包括内部环境和()。

    正确答案: 外部环境
    解析: 暂无解析

  • 第23题:

    单选题
    (  )包括行为者所处的各种环境和机遇,所从事的工作的特点和难度,以及工作与人的相互作用,他人对行为者的强制或约束、鼓励的作用等。[2016年5月、2012年5月三级真题]
    A

    知觉

    B

    内因

    C

    外因

    D

    归因


    正确答案: D
    解析:
    内因即内在原因,是指导致行为或事件的行为者本身可以控制的因素,包括行为者的人格、品质、情绪、心境、能力、需要和努力程度等;外因即外在原因,是指导致行为或事件的外部因素,包括行为者所处的各种环境和机遇、所从事工作的特点和难度,以及工作与人的相互作用,他人对行为者的强制或约束、激励的作用等。

  • 第24题:

    单选题
    从稳定性方面看,()属于稳定性因素。
    A

    努力和能力

    B

    能力和任务难度

    C

    努力和机遇

    D

    任务难度和机遇


    正确答案: B
    解析: 暂无解析