根据企业文化的“三层次”说，员工的行为规范属于企业文化的（）A、外层物质文化B、中层制度文化C、内层精神文化D、表层行为文化

题目

根据企业文化的“三层次”说，员工的行为规范属于企业文化的（）

  • A、外层物质文化
  • B、中层制度文化
  • C、内层精神文化
  • D、表层行为文化
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1.员工的素质与企业文化的层次无关。()此题为判断题(对，错)。

2.认为企业文化是企业物质财富和精神财富的总和观点的是（）。A同心圆说B企业文化层次说C精神文化说D总和说

3.简述企业文化的三个层次。

4.企业文化中( )是指员工践行企业文化理念的具体言行表现,包括员工的行为规范与员工的思维方式、行为习惯等,还包括企业风俗、仪式活动等。A、行为层B、精神层C、物质层D、制度层

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  • 第1题：

    企业文化是企业员工普遍认同的（）、（）和行为规范。


    正确答案:价值观；企业道德观

  • 第2题：

    以下哪个层次的企业文化是通过员工的行为规范和群体意识所体现出来的（）

    • A、企业的物质文化
    • B、企业的行为文化
    • C、企业的精神文化
    • D、企业的制度文化

    正确答案:B

  • 第3题：

    企业文化的三个层次为（）。

    • A、物质文化
    • B、制度文化
    • C、精神文化
    • D、企业文化

    正确答案:A,B,C

  • 第4题：

    根据企业文化的“三层次说”，员工的价值观属于企业文化的（）

    • A、外层物质文化
    • B、中层制度文化
    • C、素质行为文化
    • D、内层精神文化

    正确答案:D

  • 第5题：

    精神文化层是企业文化的中间层次，集中体现了企业文化的精神层对员工和企业组织行为的要求。


    正确答案:错误

  • 第6题：

    企业文化有其完整的内容体系，就企业文化系统的结构层次来看，可分为三个层次：（）（）（）。


    正确答案:表层文化；中层文化；内层文化

  • 第7题：

    单选题
    认为企业文化是企业物质财富和精神财富的总和观点的是（）。
    A

    同心圆说

    B

    企业文化层次说

    C

    精神文化说

    D

    总和说


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第8题：

    单选题
    根据企业文化的“三层次说”，员工的价值观属于企业文化的（）
    A

    外层物质文化

    B

    中层制度文化

    C

    素质行为文化

    D

    内层精神文化


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    单选题
    根据企业文化的“三层次”说，员工的行为规范属于企业文化的（）
    A

    外层物质文化

    B

    中层制度文化

    C

    内层精神文化

    D

    表层行为文化


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    多选题
    企业文化诊断的工具常见的有（）
    A

    员工需要层次调查问卷

    B

    企业文化类型调查问卷

    C

    企业文化氛围调查问卷

    D

    企业人际关系调查问卷


    正确答案： C,A
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    问答题
    为什么说企业员工是企业文化的主体？

    正确答案： 我们说企业员工是建设企业文化的主体，这是对企业员工的主导性地位的确定。企业文化是广大员工创造的，它的丰富和发展要靠企业员工不断推陈出新；企业员工又是企业文化的实践者，他们具有把劳动和创造作为自身本质的需求，在工作与劳动中充分体现企业主人、国家主人、时代主人的角色意识和角色行为。可以说，员工是企业文化的创造者与实践者，对建设我国社会主义企业文化起着重要的作用。
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    企业文化划分为三个层次，以下选项中不属于企业文化三个层次的是（）。
    A

    经济文化；

    B

    物质文化；

    C

    精神文化；

    D

    制度和行为文化。


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    抓好企业文化评价工程，推进行为规范建设，要将员工行为规范落实情况纳入员工绩效考核管理。


    正确答案:错误

  • 第14题：

    企业文化诊断的工具常见的有（）

    • A、员工需要层次调查问卷
    • B、企业文化类型调查问卷
    • C、企业文化氛围调查问卷
    • D、企业人际关系调查问卷

    正确答案:A,B,C,D

  • 第15题：

    根据企业文化的“三层次说”，机械设备属于企业文化的（）

    • A、外层物质文化
    • B、中层制度文化
    • C、内层精神文化
    • D、表层产品文化

    正确答案:A

  • 第16题：

    根据企业文化的“三层次”说，人际关系属于（）

    • A、物质文化
    • B、制度文化
    • C、精神文化
    • D、外部文化

    正确答案:B

  • 第17题：

    为什么说企业员工是企业文化的主体？


    正确答案:我们说企业员工是建设企业文化的主体，这是对企业员工的主导性地位的确定。企业文化是广大员工创造的，它的丰富和发展要靠企业员工不断推陈出新；企业员工又是企业文化的实践者，他们具有把劳动和创造作为自身本质的需求，在工作与劳动中充分体现企业主人、国家主人、时代主人的角色意识和角色行为。可以说，员工是企业文化的创造者与实践者，对建设我国社会主义企业文化起着重要的作用。

  • 第18题：

    简述企业文化的结构。企业文化的结构可以分为哪三个层次？


    正确答案: 1、深层的企业文化（精神文化）
    2、中层的企业文化（制度文化）
    3、表层的企业文化（物质文化）

  • 第19题：

    单选题
    根据企业文化的“三层次”说，人际关系属于（）
    A

    物质文化

    B

    制度文化

    C

    精神文化

    D

    外部文化


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    填空题
    企业文化有其完整的内容体系，就企业文化系统的结构层次来看，可分为三个层次：（）（）（）。

    正确答案： 表层文化,中层文化,内层文化
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    国内关于企业文化结构的理解有“三层次说”和“四层次说”两种，教材倾向于从狭义的角度来理解企业文化，认为企业文化是由理念体系层、（）和制度文化层三层次所构成
    A

    行为层

    B

    伦理道德层

    C

    物质层

    D

    精神层


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    问答题
    简述企业文化的结构。企业文化的结构可以分为哪三个层次？

    正确答案： 1、深层的企业文化（精神文化）
    2、中层的企业文化（制度文化）
    3、表层的企业文化（物质文化）
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    根据企业文化的“三层次说”，机械设备属于企业文化的（）
    A

    外层物质文化

    B

    中层制度文化

    C

    内层精神文化

    D

    表层产品文化


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

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