劳动合同的法定条款包括（）。A、合同期限B、工作内容C、试用期限D、劳动纪律E、保密事项

题目

劳动合同的法定条款包括（）。

  • A、合同期限
  • B、工作内容
  • C、试用期限
  • D、劳动纪律
  • E、保密事项
相似考题

1.下列劳动合同条款中,法定的必备条款包括()。A、劳动合同的期限B、劳动报酬C、工作内容D、试用期

2.根据我国劳动立法的规定，劳动合同的法定条款包括（ ）．A．台同期限B．工作内容C．试用期限D．劳动纪律E．保密事项

3.劳动合同中的试用期条款属于劳动合同的（）。A 法定条款B 约定条款C 工作期限条款D 必备条款

4.以下劳动合同的条款中，不属于法定条款的是（ ）。A．劳动报酬B．劳动纪律C．试用期限D．保密事项E．劳动合同终止的条件

参考答案和解析
正确答案:A,B,D
更多“劳动合同的法定条款包括（）。A、合同期限B、工作内容C、试用期限D、劳动纪律E、保密事项”相关问题

  • 第1题：

    劳动合同的法定条款包括（ ）。

    A．合同期限

    B．工作内容

    C．试用期限

    D．劳动纪律

    E．保密事项


    正确答案：ABD
    法定条款是依据法律规定劳动合同双方当事人必须遵守的条款，不具备法定条款，劳动合同不能成立。《劳动法》规定，劳动合同应当具备以下条款：①劳动合同期限；②工作内容；③劳动保护和劳动条件；④劳动报酬；⑤社会保险；⑥劳动纪律；⑦劳动合同终止的条件；⑧违反劳动合同的责任。
    【拓展】《劳动合同法》第十七条规定，劳动合同应当具备以下条款：①用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；②劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；③劳动合同期限；④工作内容和工作地点；⑤工作时间和休息休假；⑥劳动报酬；⑦社会保险；⑧劳动保护、劳动条件和职业危害防护；⑨法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。劳动合同除上述规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。

  • 第2题：

    根据《中华人民共和国劳动法》的规定，劳动合同的必备条款包括（ ）。

    A．工作内容

    B．劳动合同期限

    C．劳动报酬

    D．试用期条款

    E．劳动纪律


    正确答案：ABCE

  • 第3题：

    根据《中华人民共和国劳动法》的规定，劳动合同的必备条款包括()。

    A:工作内容
    B:劳动合同期限
    C:劳动报酬
    D:试用期条款
    E:劳动纪律

    答案：A,B,C,E
    解析：
    《中华人民共和国劳动法》规定，劳动合同的内容一般包括必备条款和约定条款两部分。在必备条款上，劳动合同应具备以下条款：①劳动合同期限；②工作内容；③劳动保护和劳动条件；④劳动报酬；⑤劳动纪律；⑥劳动合同终止的条件；⑦违反劳动合同的责任。在约定条款上，劳动合同应具备以下条款：①试用期条款，规定试用期最长不得超过六个月；②保守商业秘密条款，规定劳动合同当事人可以在劳动合同中约定保守用人单位商业秘密的有关事项。

  • 第4题：

    劳动合同中，法定条款不包括（ ）。

    A.合同期限
    B.工作内容
    C.保密事项
    D.劳动报酬

    答案：C
    解析：
    《劳动合同法》规定，劳动合同应当具备以下法定条款：①用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；②劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；③劳动合同期限；④工作内容和工作地点；⑤工作时间和休息休假；⑥劳动报酬；⑦社会保险；⑧劳动保护、劳动条件和职业危害防护；⑨法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。

  • 第5题：

    以下各项中，属于劳动合同的法定条款的是（　　）。

    A．合同期限
    B．社会保险
    C．试用期限
    D．劳动保护
    E．保密事项?

    答案：A,B,D
    解析：
    《劳动合同法》第十七条规定，劳动合同应当具备以下条款：①用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；②劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；③劳动合同期限；④工作内容和工作地点；⑤工作时间和休息休假；⑥劳动报酬；⑦社会保险；⑧劳动保护、劳动条件和职业危害防护；⑨法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。劳动合同除上述规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。?

  • 第6题：

    以下各项中， 属于劳动合同的法定条款的是（ ） 。

    A 、 合同期限
    B 、 社会保险
    C 、 试用期限
    D 、 劳动保护
    E 、 保密事项

    答案：A,B,D
    解析：
    《 劳动合同法》 第十七条规定， 劳动合同应当具备以下条款： ①用人单位的名称、 住所和法定代表人或者主要负责人； ②劳动者的姓名、 住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码； ③劳动合同期限； ④工作内容和工作地点； ⑤工作时间和休息休假； ⑥劳动报酬； ⑦社会保险；⑧劳动保护、 劳动条件和职业危害防护； ⑨法律、 法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。 劳动合同除上述规定的必备条款外， 用人单位与劳动者可以约定试用期、 培训、 保守秘密、 补充保险和福利待遇等其他事项。

  • 第7题：

    劳动合同的约定条款只要内容合法， 就对当事人具有法律约束力， 常见的约定条款不包括（ ） 。

    A 、 保密事项
    B 、 试用期限
    C 、 工作内容
    D 、 补充保险

    答案：C
    解析：
    劳动合同中， 常见的约定条款包括： ①试用期限； ②保守商业秘密条款； ③培训； ④保密事项； ⑤补充保险和福利待遇； ⑥第二职业条款； ⑦变更、 解除合同； ⑧当事人协商约定的其他事项。

  • 第8题：

    以下劳动合同的条款中，不属于法定条款的是（）。

    • A、劳动报酬
    • B、劳动纪律
    • C、试用期限
    • D、保密事项
    • E、劳动合同终止的条件

    正确答案:C,D

  • 第9题：

    劳动合同中约定条款的内容一般为（）

    • A、保密事项
    • B、培训
    • C、试用期限
    • D、劳动合同的期限
    • E、劳动保护

    正确答案:A,B,C

  • 第10题：

    单选题
    劳动合同中，法定条款不包括（　）。
    A

    合同期限

    B

    工作内容

    C

    保密事项

    D

    劳动报酬


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    多选题
    劳动合同中约定条款的内容一般为（）
    A

    保密事项

    B

    培训

    C

    试用期限

    D

    劳动合同的期限

    E

    劳动保护


    正确答案： D,B
    解析： 约定条款的内容包括：①试用期限；②保守商业秘密条款；③培训；④保密事项；⑤补充保险和福利待遇；⑥第二职业条款；⑦变更、解除合同；⑧当事人协商约定的其他事项。

  • 第12题：

    多选题
    根据《中华人民共和国劳动法》的规定，劳动合同的必备条款包括(　　)。
    A

    工作内容

    B

    劳动合同期限

    C

    劳动报酬

    D

    试用期条款

    E

    劳动纪律


    正确答案： D,C
    解析：

  • 第13题：

    下列劳动合同的条款中，属于法定条款的有( )。

    A．劳动报酬

    B．劳动纪律

    C．试用期限

    D．保密事项

    E．劳动合同终止的条件


    正确答案：ABE
    ABE【解析】劳动合同的法定条款包括：①劳动合同期限；②工作内容；③劳动保护和劳动条件；④劳动报酬；⑤社会保险；⑥劳动纪律；⑦劳动合同终止的条件；⑧违反劳动合同的责任。CD两项属于约定条款的内容。

  • 第14题：

    劳动合同的必备条款包括()。

    A:劳动合同期限
    B:工作内容
    C:试用期
    D:保密条款
    E:劳动纪律

    答案：A,B
    解析：
    《劳动合同法》规定，劳动合同应当具备的条款包括：①用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；②劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；③劳动合同期限；④工作内容和工作地点；⑤工作时间和休息休假；⑥劳动报酬；⑦社会保险；⑧劳动保护、劳动条件和职业危害防护；⑨法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。《劳动法》规定的劳动纪律、劳动合同终止的条件、违反劳动合同的责任等内容不再是劳动合同的必备条款。

  • 第15题：

    劳动合同的必备条款包括( )。

    A.劳动合同期限
    B.工作内容
    C.试用期
    D.保密条款
    E.劳动纪律

    答案：A,B
    解析：
    《劳动合同法》规定，劳动合同应当具备的条款包括：①用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；②劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；③劳动合同期限；④工作内容和工作地点；⑤工作时间和休息休假；⑥劳动报酬；⑦社会保险；⑧劳动保护、劳动条件和职业危害防护；⑨法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。《劳动法》规定的劳动纪律、劳动合同终止的条件、违反劳动合同的责任等内容不再是劳动合同的必备条款。

  • 第16题：

    (2018年5月)劳动合同中，法定条款不包括（ ）

    A.合同期限
    B.工作内容
    C.保密事项
    D.劳动报酬

    答案：C
    解析：
    P350—353
    《劳动合同法》规定，劳动合同应当具备以下法定条款：(1)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人。(2)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码。(3)劳动合同期限。(4)工作内容和工作地点。(5)工作时间和休息休假。(6)劳动报酬。(7)社会保险。(8)劳动保护、劳动条件和职业危害防护。(9)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。

  • 第17题：

    劳动合同的约定条款只要内容合法，就对当事人具有法律约束力，常见的约定条款不包括（　　）。

    A．保密事项
    B．试用期限
    C．工作内容
    D．补充保险?
    ?

    答案：C
    解析：
    劳动合同中，常见的约定条款包括：①试用期限；②保守商业秘密条款；③培训；④保密事项；⑤补充保险和福利待遇；⑥第二职业条款；⑦变更、解除合同；⑧当事人协商约定的其他事项。?

  • 第18题：

    劳动合同的约定条款只要内容合法，就对当事人具有法律约束力，常见的约定条款不包括( )。


    A.保密事项

    B.试用期限

    C.工作内容

    D.协商约定的其他事项

    答案：C
    解析：
    劳动合同中，常见的约定条款包括：①试用期限；②培训；③保密事项；④补充保险和福利待遇；⑤当事人协商约定的其他事项。

  • 第19题：

    劳动合同中，法定条款不包括（　）。

    • A、合同期限
    • B、工作内容
    • C、保密事项
    • D、劳动报酬

    正确答案:C

  • 第20题：

    劳动合同的必备条款包括哪些条款（）。

    • A、劳动合同期限和试用期限
    • B、工作内容和工作时间
    • C、劳动纪律和政治待遇
    • D、生产条件或工作条件

    正确答案:A,B,C,D

  • 第21题：

    多选题
    劳动合同的必备条款包括哪些条款（）
    A

    劳动合同期限和试用期限

    B

    工作内容和工作时间

    C

    劳动纪律和政治待遇

    D

    生产条件或工作条件


    正确答案： D,A
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    多选题
    劳动合同的必备条款包括()。
    A

    劳动合同期限

    B

    工作内容

    C

    试用期

    D

    保密条款

    E

    劳动纪律


    正确答案： A,B
    解析： 《劳动合同法》规定，劳动合同应当具备的条款包括：①用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；②劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；③劳动合同期限；④工作内容和工作地点；⑤工作时间和休息休假；⑥劳动报酬；⑦社会保险；⑧劳动保护、劳动条件和职业危害防护；⑨法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。《劳动法》规定的劳动纪律、劳动合同终止的条件、违反劳动合同的责任等内容不再是劳动合同的必备条款。

  • 第23题：

    多选题
    劳动合同的法定条款包括（）。
    A

    合同期限

    B

    工作内容

    C

    试用期限

    D

    劳动纪律

    E

    保密事项


    正确答案： E,C
    解析： 法定条款是依据法律规定劳动合同双方当事人必须遵守的条款，不具备法定条款，劳动合同不能成立。《劳动法》规定，劳动合同应当具备以下条款：①劳动合同期限；②工作内容；③劳动保护和劳动条件；④劳动报酬；⑤社会保险；⑥劳动纪律；⑦劳动合同终止的条件；⑧违反劳动合同的责任。

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