采取差别化战略的企业宜选择的薪酬战略是（）A、市场滞后B、市场匹配C、市场领先D、市场同步

题目

采取差别化战略的企业宜选择的薪酬战略是（）

  • A、市场滞后
  • B、市场匹配
  • C、市场领先
  • D、市场同步
相似考题

1.根据企业在市场上的地位和其产品生命周期的不同阶段，企业可选择的战略有 ( )。A.市场领先战略 B.市场挑战者战略C.市场追随者战略 D.市场填补者战略E.目标市场定位战略

2.企业基本经营战略()。A.成本领先战略B.产品差别化战略C.市场焦点战略D.纵向整合战略

3.企业的薪酬水平高于相关劳动力市场的平均水平,这是指薪酬竞争战略中的()。A.领先型战略B.拖后型战略C.匹配型战略D.以上三种都是

4.如果企业认为员工福利是等同于薪酬体系， 甚至在一定程度上优于薪酬， 对员工的激励作用更有意义时，将采取( )。A. 市场领先战略B. 市场追随战略C. 市场滞后战略D. 混合型战略

更多“采取差别化战略的企业宜选择的薪酬战略是（）A、市场滞后B、市场匹配C、市场领先D、市场同步”相关问题

  • 第1题：

    企业的薪酬水平高于相关劳动力市场的平均水平,这是指薪酬竞争战略中的()战略。

    A. 领先型战略

    B. 匹配型战略

    C. 拖后型战略

    D. 以上三种都是


    参考答案A

  • 第2题：

    按照企业竞争的优势分类，经营战略不包括()。

    A:产品市场战略
    B:总成本领先战略
    C:差别化战略
    D:专业化战略

    答案：A
    解析：
    按照企业竞争的优势分类，经营战略包括：①总成本领先战略；②差别化战略；③专业化战略。

  • 第3题：

    如果企业认为员工福利是等同于薪酬体系，甚至在一定程度上优于薪酬，对员工的激励作用更有意义时，将采取（）

    • A、市场领先战略
    • B、市场追随战略
    • C、市场滞后战略
    • D、混合型战略

    正确答案:A

  • 第4题：

    小企业进入成长阶段后，可以采取的技术创新战略有（）。

    • A、市场领先战略
    • B、市场渗透战略
    • C、市场竞争战略
    • D、企业扩张战略
    • E、产品或服务开发战略

    正确答案:B,C,E

  • 第5题：

    企业基本经营战略（）

    • A、成本领先战略
    • B、产品差别化战略
    • C、市场焦点战略
    • D、纵向整合战略

    正确答案:A,B,C

  • 第6题：

    在年初薪酬调整时，将企业的薪酬水平调整到年底市场预期水平的是（）战略。

    • A、市场领先
    • B、市场跟随
    • C、市场滞后
    • D、混合策略

    正确答案:A

  • 第7题：

    在确定薪酬水平时，企业可以选择的策略（）。

    • A、市场领先策略
    • B、市场跟随策略
    • C、市场滞后策略
    • D、市场混合策略
    • E、都不是

    正确答案:A,B,C,D

  • 第8题：

    单选题
    在亚洲的啤酒市场上，真正领先的是本地的企业，由于这一市场日趋繁荣和复杂，外国啤酒公司只能采取的战略是（）。
    A

    市场主导者战略

    B

    市场补缺者战略

    C

    市场追随者战略

    D

    市场进攻者战略


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    单选题
    有利于促进差别化战略目标实现的组织薪酬战略是（）
    A

    市场领先

    B

    市场滞后

    C

    市场匹配

    D

    市场竞争


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    多选题
    根据企业在市场上的地位和其产品生命周期的不同阶段，企业可选择的战略有（）。
    A

    市场领先战略

    B

    市场挑战者战略

    C

    市场追随者战略

    D

    市场填补者战略

    E

    目标市场定位战略


    正确答案： B,E
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    采取低成本战略的组织在薪酬战略上一般选择（）
    A

    市场滞后

    B

    市场领先

    C

    市场匹配

    D

    市场波动


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    采取差别化战略的企业宜选择的薪酬战略是（）
    A

    市场滞后

    B

    市场匹配

    C

    市场领先

    D

    市场同步


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    在年初薪酬调整时，将企业的薪酬水平调整到年底市场预期水平的是（）战略。

    A.市场领先
    B.市场跟随
    C.市场滞后
    D.混合策略

    答案：A
    解析：
    在年初薪酬调整时，将企业的薪酬水平调整到年底市场预期水平的是市场领先战略。

  • 第14题：

    战略选择就是确定企业应采取的战略类型。战略基本类型有（）。

    • A、总成本领先战略
    • B、多样化战略
    • C、差别化战略
    • D、市场细分战略
    • E、专一化战略

    正确答案:A,C,E

  • 第15题：

    在亚洲的啤酒市场上，真正领先的是本地的企业，由于这一市场日趋繁荣和复杂，外国啤酒公司只能采取的战略是（）。

    • A、市场主导者战略
    • B、市场补缺者战略
    • C、市场追随者战略
    • D、市场进攻者战略

    正确答案:B

  • 第16题：

    企业的薪酬水平高于相关劳动力市场的平均水平，这是指薪酬竞争战略中的（）

    • A、领先型战略
    • B、匹配型战略
    • C、拖后型战略
    • D、以上三种都是

    正确答案:A

  • 第17题：

    采取低成本战略的组织在薪酬战略上一般选择（）

    • A、市场滞后
    • B、市场领先
    • C、市场匹配
    • D、市场波动

    正确答案:A

  • 第18题：

    根据企业在市场上的地位和其产品生命周期的不同阶段，企业可选择的战略有（）。

    • A、市场领先战略
    • B、市场挑战者战略
    • C、市场追随者战略
    • D、市场填补者战略
    • E、目标市场定位战略

    正确答案:A,B,C,D

  • 第19题：

    有利于促进差别化战略目标实现的组织薪酬战略是（）

    • A、市场领先
    • B、市场滞后
    • C、市场匹配
    • D、市场竞争

    正确答案:A

  • 第20题：

    多选题
    小企业进入成长阶段后，可以采取的技术创新战略有（）。
    A

    市场领先战略

    B

    市场渗透战略

    C

    市场竞争战略

    D

    企业扩张战略

    E

    产品或服务开发战略


    正确答案： A,E
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    多选题
    企业基本经营战略（）
    A

    成本领先战略

    B

    产品差别化战略

    C

    市场焦点战略

    D

    纵向整合战略


    正确答案： B,A
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    如果企业认为员工福利是等同于薪酬体系，甚至在一定程度上优于薪酬，对员工的激励作用更有意义时，将采取（）
    A

    市场领先战略

    B

    市场追随战略

    C

    市场滞后战略

    D

    混合型战略


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    多选题
    战略选择就是确定企业应采取的战略类型。战略基本类型有（）。
    A

    总成本领先战略

    B

    多样化战略

    C

    差别化战略

    D

    市场细分战略

    E

    专一化战略


    正确答案： C,E
    解析： 暂无解析

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