在运用观察法时,“一般情况下观察者尽可能不要引起被观察者的注意,有特定目的的情况除外”体现的是()
第1题:
第2题:
第3题:
秘书人员在适当的时候,在不影响领导人威信的情况下,可以适当的对领导提出提醒或者弥补。这体现了秘书人员与具体领导人相处的哪项原则()
第4题:
沟通时有哪些原则()
第5题:
运用观察法时,需要注意的原则有()
第6题:
在采用观察法进行资料收集时,观察者本身就是被观察者群体中的一员。此时观察者的角色类型是()
第7题:
稳定性原则
信任原则
详尽原则
沟通原则
尊重原则
第8题:
稳定原则
信任原则
隐蔽原则
沟通原则
第9题:
积极主动原则
及时有效原则
开诚布公原则
交流充分原则
第10题:
否,在规则第11章中不能运用有利原则
可以,可以运用有利但罚球区内除外
否,对于越位犯规不能运用有利原则
可以,在守方队员完全控制球的情况下可以掌握有利
第11题:
采用描述记录时避免使用解释方式
观察记录中尽量使用日常用语
观察者要有明确的角色意识
观察者应在分析结果是尽可能从被观察者的角度理解其行为
尽可能客观,完整和准确地观察事件或目标行为
第12题:
适度原则
尊敬原则
谦和原则
入乡随俗原则
第13题:
第14题:
在实际运用中,直接观察法必须贯彻()的原则。
A观察的工作相对稳定
B适用于大量标准化的、周期短的以体力活动为主的工作
C尽可能在自然状态下进行观察,不要干扰被观察者的工作
D观察前应拟定观察提纲和行为标准
第15题:
隐蔽的局外观察是指被观察者在不知晓的情况下其行为活动受到观察,常不符合伦理要求。
第16题:
没有问题定期沟通,有了问题及时沟通。这体现的是沟通的()原则。
第17题:
不属于关系营销运行原则的是()
第18题:
把观察法分为自然观察法、控制观察法两类,所依据的划分标准是()
第19题:
主动沟通原则
承诺信任原则
互惠原则
优先原则
第20题:
合作原则
针对原则
信任原则
及时原则
第21题:
倾听原则
隐蔽原则
详尽原则
互动原则
开放原则
第22题:
稳定原则
信任原则
隐蔽原则
详尽原则
代表性原则
第23题:
观察的工作相对稳定
适用于大量标准化的、周期短的以体力活动为主的工作
尽可能在自然状态下进行观察,不要干扰被观察者的工作
观察前应拟定观察提纲和行为标准