关于员工福利管理的原则，下列说法错误的是（）A、合理必要B、按劳分配C、量力而行D、统筹规划

题目

关于员工福利管理的原则，下列说法错误的是（）

  • A、合理必要
  • B、按劳分配
  • C、量力而行
  • D、统筹规划
相似考题

1.员工福利规划应遵循的原则中,()指员工福利的规划应从长远的角度考虑,从多角度考虑,深入分析各个影响因素,整体考虑,全盘规划。A、统筹规划原则B、适应性原则C、协调性原则D、合理性原则

2.外债管理要遵循的原则有（ ）。A．统一管理原则B．量力而行原则C．结构合理原则D．提高效益原则E．公开科学原则

3.关于解决农民工问题的基本原则，下列说法错误的是（ ）。A.强化服务，完善管理 B.统筹规划，合理引导 C.因地制宜，分类指导 D.立足当前，着眼现在

4.以下关于应急救援体系建设原则说法错误的有( )。A、条块结合，以条为主B、统筹规划，合理布局C、依托现有，整合资源D、专项专能，平战结合

参考答案和解析
正确答案:B
更多“关于员工福利管理的原则，下列说法错误的是（）A、合理必要B、按劳分配C、量力而行D、统筹规划”相关问题

  • 第1题：

    （ ）指的是负债结构的管理是商业银行负债管理的一个重要内容，商业银行应加强负债结构的管理，保持负债与资产、长期债务与短期债务的合理配比。

    A.依法筹资原则
    B.成本控制原则
    C.量力而行原则
    D.结构合理原则

    答案：D
    解析：
    商业银行负债业务管理应遵循以下基本原则：
    （1）依法筹资原则。依法筹资原则是指商业银行在筹资过程中，不论采取何种筹资方式，都必须严格遵守有关法律、法规，不得进行违法筹资和违规筹资活动；
    （2）成本控制原则。商业银行以负债形式筹集资金，必须考虑商业银行的成本负担能力和经营效益。商业银行如果能以较低的筹资成本取得大量的资金来源，并通过对这些资金合理运用，就可获得较高的收益；反之，如果筹资成本很高，就会降低商业银行的盈利水平，甚至发生亏损。因此，商业银行在筹资过程中要加强成本控制；
    （3）量力而行原则。商业银行筹资必须考虑其经营效益和成本负担能力，不能无止境地追求资金来源，必须根据自身的条件、实力和基础，合理、适度地筹措资金，同时将所筹资金及时、合理地运用出去；
    （4）结构合理原则。负债结构的管理是商业银行负债管理的一个重要内容，商业银行应加强负债结构的管理，保持负债与资产、长期债务与短期债务的合理配比。

  • 第2题：

    员工福利管理的原则包括（　　）。

    A.共享性原则
    B.协调性原则
    C.必要性原则
    D.合理性原则
    E.计划性原则

    答案：B,C,D,E
    解析：
    福利只是一种补充性报酬，它往往不以货币形式直接支付给员工，而是以服务或实物的形式支付给员工。福利管理的主要原则有：(1)合理性原则。(2)必要性原则。(3)计划性原则。(4)协调性原则。

  • 第3题：

    下列选项中属于海洋资源合理开发利用原则的是（）。

    • A、统筹规划原则
    • B、可持续发展原则
    • C、科技先导原则
    • D、先开发后保护原则

    正确答案:A,B,C

  • 第4题：

    福利应以全体员工为对象，这体现了员工福利管理的（）

    • A、合理原则
    • B、量力而行原则
    • C、统筹规划原则
    • D、公平的群众性原则

    正确答案:D

  • 第5题：

    下列哪项不是福利的指导原则（）

    • A、合理和必要的原则
    • B、高于市场水平原则
    • C、统筹规划的原则
    • D、公民的群众性原则

    正确答案:B

  • 第6题：

    员工福利规划应遵循的原则中，（）指员工福利规划应适应国家政策的变化，适应企业发展的需要，适应员工的成长和发展等。

    • A、统筹规划原则
    • B、适应性原则
    • C、协调性原则
    • D、合理性原则

    正确答案:B

  • 第7题：

    统筹安排增减挂钩试点的原则是（）

    • A、统筹规划
    • B、有序推进
    • C、因地制宜
    • D、量力而行

    正确答案:A,B,C,D

  • 第8题：

    单选题
    企业在设置福利项目时必须结合自身的经济实力指的是福利的（）
    A

    合理和必要原则

    B

    量力而行原则

    C

    统筹规划原则

    D

    公平原则


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    单选题
    员工福利规划应遵循的原则中，（）主要是企业在规划员工福利未来的发展时，要注意平衡整体和局部、当前和长远、需要和可能、数量和质量、速度和效益的关系。
    A

    统筹规划原则

    B

    适应性原则

    C

    协调性原则

    D

    合理性原则


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    （  ）指的是负债结构的管理是商业银行负债管理的一个重要内容，商业银行应加强负债结构的管理，保持负债与资产、长期债务与短期债务的合理配比。
    A

    依法筹资原则

    B

    成本控制原则

    C

    量力而行原则

    D

    结构合理原则


    正确答案： A
    解析：

  • 第11题：

    多选题
    员工福利是指员工除工资收入以外享有的利益和服务。设计员工福利应遵循（）
    A

    需要原则

    B

    生活原则

    C

    经济实效原则

    D

    量力而行原则

    E

    全民普及原则


    正确答案： C,E
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    员工福利规划应遵循的原则中，（）指员工福利规划应适应国家政策的变化，适应企业发展的需要，适应员工的成长和发展等。
    A

    统筹规划原则

    B

    适应性原则

    C

    协调性原则

    D

    合理性原则


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    员工福利管理的原则包括()

    A:共享性原则
    B:协调性原则
    C:必要性原则
    D:合理性原则
    E:计划性原则

    答案：B,C,D,E
    解析：
    福利只是一种补充性报酬，它往往不以货币形式直接支付给员工，而是以服务或实物的形式支付给员工。福利管理的主要原则有：(1)合理性原则；(2)必要性原则；(3)计划性原则；(4)协调性原则。

  • 第14题：

    根据《生态文明体制改革总体方案》，关于建立国家公园体制应坚持的原则，说法错误的是( )。

    A.科学定位、整体保护
    B.合理布局、稳步推进
    C.国家主导、共同参与
    D.统筹规划、分类指导

    答案：D
    解析：
    建立国家公园体制基本原则，一是科学定位、整体保护。二是合理布局、稳步推进。三是国家主导、共同参与。

  • 第15题：

    商业银行负债业务管理应遵循的基本原则有（）。

    • A、依法筹资原则
    • B、成本控制原则
    • C、量力而行原则
    • D、结构合理原则
    • E、收支平衡原则

    正确答案:A,B,C,D

  • 第16题：

    企业在设置福利项目时必须结合自身的经济实力指的是福利的（）

    • A、合理和必要原则
    • B、量力而行原则
    • C、统筹规划原则
    • D、公平原则

    正确答案:B

  • 第17题：

    员工福利是指员工除工资收入以外享有的利益和服务。设计员工福利应遵循（）

    • A、需要原则
    • B、生活原则
    • C、经济实效原则
    • D、量力而行原则
    • E、全民普及原则

    正确答案:A,B,C,D

  • 第18题：

    员工福利规划应遵循的原则中，（）主要是企业在规划员工福利未来的发展时，要注意平衡整体和局部、当前和长远、需要和可能、数量和质量、速度和效益的关系。

    • A、统筹规划原则
    • B、适应性原则
    • C、协调性原则
    • D、合理性原则

    正确答案:C

  • 第19题：

    多选题
    商业银行负债业务管理应遵循（  ）原则。
    A

    依法筹资原则

    B

    成本控制原则

    C

    量力而行原则

    D

    结构合理原则

    E

    成本效益原则


    正确答案： D,C
    解析：

  • 第20题：

    单选题
    关于员工福利管理的原则，下列说法错误的是（）
    A

    合理必要

    B

    按劳分配

    C

    量力而行

    D

    统筹规划


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    福利应以全体员工为对象，这体现了员工福利管理的（）
    A

    合理原则

    B

    量力而行原则

    C

    统筹规划原则

    D

    公平的群众性原则


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    下列哪项不是福利的指导原则（）
    A

    合理和必要的原则

    B

    高于市场水平原则

    C

    统筹规划的原则

    D

    公民的群众性原则


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    多选题
    员工福利管理的原则包括（　　）。[2014年5月三级真题]
    A

    共享性原则

    B

    协调性原则

    C

    必要性原则

    D

    合理性原则

    E

    计划性原则


    正确答案： E,B
    解析：
    福利管理的主要原则包括：①合理性原则，福利设施和服务项目应在规定的范围内，力求以最少的费用达到最好的效果；②必要性原则，国家和地方规定的福利条例，企业必须坚决严格执行；③计划性原则；④协调性原则，必须充分考虑企业的支付能力和薪酬政策。

相关内容