绩效面谈的最终目的是（）A、告知结果B、绩效改进C、员工满意D、营造氛围

题目

绩效面谈的最终目的是（）

  • A、告知结果
  • B、绩效改进
  • C、员工满意
  • D、营造氛围
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参考答案和解析
正确答案:B
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