第一个将人力看作资本的经济学家是（）A、亚当·斯密B、李斯特C、舒尔茨D、柏拉图

题目

第一个将人力看作资本的经济学家是（）

  • A、亚当·斯密
  • B、李斯特
  • C、舒尔茨
  • D、柏拉图
相似考题

1.1960年12月，一位美国经济学家在美国第73届年会所做的“人力资本投资”的讲演，被称为人力资本理论的“宪章”。这位经济学家是( )A．斯蒂格力茨B．布坎南C．舒尔茨D．科斯

2.人力资本的提出者是美国经济学家（ ）。

3.美国经济学家（　　）提出了人力资本的观点，称人力资源是比物质资本更重要的因素。A.杜威 B.丹尼森 C.舒尔茨 D.布鲁纳

4.关于人力资源管理、人事管理的说法，正确的有()。A:人事管理产生于20世纪初期 B:人力资源管理认为劳动者被动适应生产 C:人事管理职能具有较强的系统性、战略性 D:人力资源管理将人看作是能够通过有效管理和开发而增值的资本 E:人事管理将人的劳动看作是组织在生产过程中的消耗或成本

参考答案和解析
正确答案:A
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  • 第1题：

    明确提出人力资本理论的经济学家是（），他根据人力资本理论，通过（）的分析方法，推算出教育对国民收入增长的贡献。


    正确答案:舒尔茨；教育资本储存量

  • 第2题：

    人力资本理论的奠基人是美国经济学家（）

    • A、达林
    • B、舒尔茨
    • C、帕斯通

    正确答案:B

  • 第3题：

    现代经济学家将资本分成（）和人力资本两种形式。


    正确答案:物质资本

  • 第4题：

    在理论界通常将（）看作是人力资本理论的创立者、人力资本之父。

    • A、威廉•配第
    • B、亚当•斯密
    • C、A•马歇尔
    • D、舒尔茨

    正确答案:D

  • 第5题：

    关于人力资源管理、人事管理的说法，正确的是（　）。

    • A、人事管理产生于20世纪初期 
    • B、人力资源管理认为劳动者被动适应生产 
    • C、人事管理职能具有较强的系统性、战略性 
    • D、人力资源管理将人看作是能够通过有效管理和开发而增值的资本 
    • E、人事管理将人的劳动看作是组织在生产过程中的消耗或成本

    正确答案:A,B,E

  • 第6题：

    第一个把人力看做资本的经济学家是（）

    • A、舒尔茨
    • B、阿奎那
    • C、亚当•斯密
    • D、李斯特

    正确答案:C

  • 第7题：

    填空题
    明确提出人力资本理论的经济学家是（），他根据人力资本理论，通过（）的分析方法，推算出教育对国民收入增长的贡献。

    正确答案： 舒尔茨,教育资本储存量
    解析： 暂无解析

  • 第8题：

    单选题
    因发表《人力资本投资》演讲而被尊称为“人力资本之父”的经济学家是（）
    A

    贝克尔

    B

    丹尼森

    C

    舒尔茨

    D

    李斯特


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    多选题
    关于人力资源管理与人事管理的说法，正确的是（）
    A

    人事管理产生于社会工业化发展的初期

    B

    人力资源管理将人视为被动适应生产的一种因素

    C

    人力资源管理的主要职能是完成事务性工作

    D

    人力资源管理将人看作是能够通过有效管理与开发实现增值的资本

    E

    人事管理将人的劳动看作是组织在生产过程中的消耗或成本


    正确答案： A,B
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    在理论界通常将（）看作是人力资本理论的创立者、人力资本之父。
    A

    威廉•配第

    B

    亚当•斯密

    C

    A•马歇尔

    D

    舒尔茨


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    第一个把人力看做资本的经济学家是（）
    A

    舒尔茨

    B

    阿奎那

    C

    亚当•斯密

    D

    李斯特


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    填空题
    现代经济学家将资本分成（）和人力资本两种形式。

    正确答案： 物质资本
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    因发表《人力资本投资》演讲而被尊称为“人力资本之父”的经济学家是（）

    • A、贝克尔
    • B、丹尼森
    • C、舒尔茨
    • D、李斯特

    正确答案:C

  • 第14题：

    西方经济学家认为，资本包括有形的物质资本与无形的人力资本。


    正确答案:正确

  • 第15题：

    人力资源管理将人看作成本中心。


    正确答案:错误

  • 第16题：

    美国经济学家（）提出了人力资本的观点，称人力资源是比物质资本更重要的因素。

    • A、杜威
    • B、丹尼森
    • C、舒尔茨
    • D、布鲁纳

    正确答案:C

  • 第17题：

    下列关于人力资源管理与人事管理区别的说法中，正确的是（）

    • A、对人的认识相同
    • B、基本职能不同
    • C、人事管理将人看作“人力资本”
    • D、时代背景相同

    正确答案:B

  • 第18题：

    在理论界通常将（）看作是人力资本理论的创立者、人力资本之父。

    • A、威廉.配弟
    • B、亚当.斯密
    • C、马歇尔
    • D、舒尔茨

    正确答案:D

  • 第19题：

    单选题
    在理论界通常将（）看作是人力资本理论的创立者、人力资本之父。
    A

    威廉.配弟

    B

    亚当.斯密

    C

    马歇尔

    D

    舒尔茨


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    多选题
    下列与舒尔茨有关的选项有( )
    A

    美国经济学家

    B

    英国经济学家

    C

    《理想国》的作者

    D

    “人力资本之父”

    E

    《人力资本投资》的作者


    正确答案： C,D
    解析：

  • 第21题：

    单选题
    第一个将人力看作资本的经济学家是（）
    A

    亚当·斯密

    B

    李斯特

    C

    舒尔茨

    D

    柏拉图


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    美国经济学家（）提出了人力资本的观点，称人力资源是比物质资本更重要的因素。
    A

    杜威

    B

    丹尼森

    C

    舒尔茨

    D

    布鲁纳


    正确答案： D
    解析： 舒尔茨将资本分为物质资本和人力资本，认为教育资本是人力资本的主要成分。

  • 第23题：

    单选题
    下列关于人力资源管理与人事管理区别的说法中，正确的是()。
    A

    对人的认识相同

    B

    基本职能不同

    C

    人事管理将人看作“人力资本”

    D

    时代背景相同


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

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