参考答案和解析
正确答案:C,D,E
更多“示范性培训课程涉及的内容有()。A、课程标准B、课程设施C、课程策略D、课程评价E、课程模式”相关问题
  • 第1题:

    课程的文本一般表现为(  )。


    A.课程计划、课程标准、教材

    B.课程计划、课程目标、课程实施

    C.课程目标、课程实施、课程评价

    D.课程主题、课程任务、课程标准

    答案:A
    解析:
    课程的文本有三种表现形式:课程计划是教育行政部门制定的有关学校教育和教学珥作的指导性文件;课程标准是课程计划的具体化,是每门学科以纲要的形式编定的有关学科教学内容的指导性文件;教材是课程标准的进一步展开和具体化。

  • 第2题:

    培训课程设计的要素包括()。

    A.课程目标——根据环境的需要而定
    B.课程内容——以实现课程目标为出发点去选择并组合
    C.课程模式——有效体现课程内容,采用配套的组织与教学方法
    D.课程策略——教学程序的选择,教学资源的利用
    E.课程评价——对课程目标与实施效果的评价

    答案:A,B,C,D,E
    解析:

  • 第3题:

    培训课程设计的要素包括( )。

    A.培训课程目标
    B.培训课程模式
    C.培训课程策略
    D.时间
    E.空间

    答案:A,B,C,D,E
    解析:
    培训课程设计的要素有①培训课程目标;②培训课程内容;③培训课程模式;④培训课程策略;⑤培训课程评价;⑥教材;⑦学习者;⑧执行者;⑨时间;⑩空间。

  • 第4题:

    培训课程一般来讲有五个构成要素:学员和环境组成的课程框架;宗旨和目标;内容及其选择范围和顺序;执行模式;()

    • A、课程总结
    • B、课程附件
    • C、课程评价
    • D、课程设计

    正确答案:C

  • 第5题:

    培训课程的基本要素包括()

    • A、课程目标
    • B、教学模式
    • C、教学策略
    • D、课程评价

    正确答案:A,B,C,D

  • 第6题:

    以下属于课程构成要素的有()。

    • A、学员
    • B、培训师
    • C、课程评价
    • D、教学策略
    • E、课程内容

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第7题:

    培训课程的设计要素有()。

    • A、执行者
    • B、课程策略
    • C、课程评价
    • D、培训学员
    • E、培训教材

    正确答案:A,B,C,E

  • 第8题:

    员工培训课程设计的要素有()

    • A、课程目标;
    • B、课程内容;
    • C、课程教材;
    • D、课程模式;
    • E、课程策略;
    • F、课程评价;
    • G、组织;
    • H、时间;
    • I、空间

    正确答案:A,B,C,D,E,F,G,H,I

  • 第9题:

    多选题
    培训课程的构成要素包括()。
    A

    课程目标

    B

    课程内容

    C

    教学模式

    D

    课程评价

    E

    培训教师


    正确答案: E,B
    解析: 培训课程的构成要素包括课程目标、课程内容、课程教材、教学模式、教学策略、课程评价、教学组织、课程时间、课程空间、培训教师。

  • 第10题:

    多选题
    设计培训课程的基本程序是()
    A

    明确课程目标

    B

    制定课程标准

    C

    规范考核评价

    D

    分析培训需求

    E

    确定教学模式


    正确答案: B,D
    解析: 暂无解析

  • 第11题:

    多选题
    培训课程的基本要素包括()
    A

    课程目标

    B

    教学模式

    C

    教学策略

    D

    课程评价


    正确答案: C,B
    解析: 暂无解析

  • 第12题:

    多选题
    示范性培训课程涉及的内容有()。
    A

    课程标准

    B

    课程设施

    C

    课程策略

    D

    课程评价

    E

    课程模式


    正确答案: D,C
    解析: 暂无解析

  • 第13题:

    课程的要素主要包括课程目标、课程内容以及( )。

    A.课程标准和课程结构
    B.课程标准和课程评价
    C.课程标准和课程形式
    D.课程结构和课程评价

    答案:D
    解析:
    这道题可以运用排除法。在前三个选项中,都有课程标准,课程的内容包括课程计划、学科课程标准(常简称为课程标准)和教材,因此,只能选第四个答案。
    课程内容的具体表现形式也易考。课程内容的具体表现形式有课程计划、学科课程标准和教材。课程计划的定义要熟悉(课程计划是指根据教育目的和不同类型学校的教育任务,由国家教育主管部门制定的有关教学和教育工作的指导性文件),易考的题目是给出课程计划的定义,让考生在课程计划、学科课程标准等多个选项中进行选择。

  • 第14题:

    培训课程的要素组成包括()。

    A:课程目标与内容
    B:课程教材与教学模式
    C:教学策略与课程评价
    D:教学组织与课程时间
    E:培训教师和学员

    答案:A,B,C,D,E
    解析:
    培训课程的构成要素包括:课程目标、课程内容、课程教材、教学模式、教学策略、课程评价、教学组织、课程时间、培训教师和学员。

  • 第15题:

    设置培训课程的基本环节有课程定位、确定目标、注重策略、选择模式、进行评价。


    正确答案:正确

  • 第16题:

    培训课程的基本要素包括()。

    • A、课程目标、内容和教材
    • B、教学模式、策略和组织
    • C、课程评价、时间和空间
    • D、教师与学员素质因素

    正确答案:A,B,C,D

  • 第17题:

    培训课程设计要素包括().

    • A、课程目标
    • B、课程内容
    • C、课程模式
    • D、课程策略
    • E、课程评价

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第18题:

    培训课程的构成要素包括()。

    • A、课程目标
    • B、课程内容
    • C、教学模式
    • D、课程评价
    • E、培训教师

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第19题:

    设计培训课程的基本程序是()

    • A、明确课程目标
    • B、制定课程标准
    • C、规范考核评价
    • D、分析培训需求
    • E、确定教学模式

    正确答案:A,B,C,E

  • 第20题:

    单选题
    课程的文本一般表现为()。
    A

    课程计划、课程标准、教材

    B

    课程计划、课程目标、课程实施

    C

    课程目标、课程实施、课程评价

    D

    课程主题、课程任务、课程标准


    正确答案: D
    解析: 课程的文本有三种表现形式:课程计划是教育行政部门制定的有关学校教育和教学珥作的指导性文件;课程标准是课程计划的具体化,是每门学科以纲要的形式编定的有关学科教学内容的指导性文件;教材是课程标准的进一步展开和具体化。

  • 第21题:

    多选题
    员工培训课程设计的要素有()
    A

    课程目标;

    B

    课程内容;

    C

    课程教材;

    D

    课程模式;

    E

    课程策略;

    F

    课程评价;

    G

    组织;

    H

    时间;

    I

    空间


    正确答案: E,H
    解析: 暂无解析

  • 第22题:

    多选题
    培训课程设计要素包括().
    A

    课程目标

    B

    课程内容

    C

    课程模式

    D

    课程策略

    E

    课程评价


    正确答案: A,B
    解析: 暂无解析

  • 第23题:

    多选题
    以下属于课程构成要素的有()。
    A

    学员

    B

    培训师

    C

    课程评价

    D

    教学策略

    E

    课程内容


    正确答案: E,C
    解析: 暂无解析