组织实施培训计划的方法与步骤主要包括()。A、公布培训计划B、做好培训资源的准备C、做好培训动员工作D、做好培训教师的准备E、做好培训资金的准备

题目

组织实施培训计划的方法与步骤主要包括()。

  • A、公布培训计划
  • B、做好培训资源的准备
  • C、做好培训动员工作
  • D、做好培训教师的准备
  • E、做好培训资金的准备

相似考题
参考答案和解析
正确答案:A,B,C,D,E
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  • 第1题:

    培训课程开始前应做好前期准备工作,确认( )。

    A:培训师
    B:培训时间
    C:公司政策
    D:培训设备
    E:培训场地

    答案:A,B,D,E
    解析:
    培训课程实施的前期准备工作包括:①确认并通知参加培训的成员;②培训后勤准备,确认培训场地和设备,须考虑的相关因素如下:培训性质,交通情况,培训设施与设备,行政服务,座位安排,费用(场地、餐费)等;③确认培训时间;④相关资料的准备;⑤确认理想的培训师。

  • 第2题:

    实施培训教学活动时应注意的事项包括()。

    A:做好充分准备
    B:讲求授课效果
    C:分配教学时间
    D:预设培训考核
    E:动员学员参与

    答案:A,B,D,E
    解析:
    实施培训教学活动时应注意的事项包括:做好充分准备、讲求授课效果、动员学员参与、预设培训考核。

  • 第3题:

    采用实践练习培训法进行培训要做好课程准备、引入、()、模仿和练习五个步骤的工作。
    示范

  • 第4题:

    在培训准备阶段,应做好哪些准备工作?


    正确答案: (1)制订培训目标;
    (2)发展计划步骤;
    (3)决定培训方法;
    (4)设置培训时间;
    (5)选择培训地点,布置培训场地。

  • 第5题:

    落实培训项目实旋计划时,培训资源的组织和准各工作有培训对象、培训教师的落实、培训场所的选择与布置和()的准备。

    • A、培训经费
    • B、培训要求
    • C、应用工具
    • D、培训计划

    正确答案:C

  • 第6题:

    根据培训计划,在培训实施前应做好()

    • A、培训服务工作
    • B、培训前准备工作
    • C、培训练习工作
    • D、培训指导工作

    正确答案:B

  • 第7题:

    培训达不到应有效果的风险防范策略有()

    • A、做好培训需求分析,合理制定员工培训计划;
    • B、选择或培养合适的培训师;
    • C、做好培训的转化工作;
    • D、做好培训效果评估工作;
    • E、建立绩效考核制度。

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第8题:

    要安排好培训计划,做好上课的准备工作,做到有组织,有计划地进行培训,做到定时间,定地点,定内容,定进度,定要求,有练习,有考核。


    正确答案:错误

  • 第9题:

    多选题
    实施失业人员培训计划应做好()工作
    A

    做好培训前准备

    B

    参与制定课时分配计划

    C

    申报培训计划

    D

    加强培训过程管理

    E

    建立培训管理基础台帐


    正确答案: C,A
    解析: 暂无解析

  • 第10题:

    单选题
    根据培训计划,在培训实施前应做好()
    A

    培训服务工作

    B

    培训前准备工作

    C

    培训练习工作

    D

    培训指导工作


    正确答案: B
    解析: 暂无解析

  • 第11题:

    多选题
    组织实施培训计划的方法与步骤主要包括()。
    A

    公布培训计划

    B

    做好培训资源的准备

    C

    做好培训动员工作

    D

    做好培训教师的准备

    E

    做好培训资金的准备


    正确答案: A,B,C,D,E
    解析: 暂无解析

  • 第12题:

    多选题
    培训课程计划实施的前期准备工作主要包括()
    A

    培训后勤准备

    B

    通知参加培训的学员

    C

    培训者的自我准备

    D

    说明培训课程主题

    E

    准备培训地点和设备


    正确答案: D,C
    解析: 暂无解析

  • 第13题:

    实施在岗培训之前应做好哪些准备工作?


    答案:
    解析:
    实施在岗培训之前应做好以下准备工作:
    (1)安排培训教师,通知下属培训的内容、目的、时间等;
    (2)确定培训的方法,如个别指导、集中培训、会议式培训等;
    (3)安排参训人员培训期间所从事工作的代理人;
    (4)备齐培训所需的仪器、设施、工具等必要设备;
    (5)根据工资发放的有关规定支付参训员工培训期间的工资;
    (6)测定参训员工的培训作业成绩,检测的标准应随着培训的进展而定,各职级的标准可根据各职级所需的知识、技能中具代表性的项目决定;
    (7)制订培训计划表。

  • 第14题:

    采用实践练习培训法进行培训主要做好五个步骤的工作:课程准备、引入阶段.()、模仿阶段、练习阶段。

    A实物准备阶段

    B操作阶段

    C示范阶段

    D教师准备


    C

  • 第15题:

    实施失业人员培训计划应做好()工作

    • A、做好培训前准备
    • B、参与制定课时分配计划
    • C、申报培训计划
    • D、加强培训过程管理
    • E、建立培训管理基础台帐

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第16题:

    培训动员的意义在于()

    • A、告知有关培训的详细情况
    • B、调动学员强烈的动机和学习积极性
    • C、做好培训资源的准备
    • D、了解特殊要求
    • E、强调培训纪律

    正确答案:A,B,D,E

  • 第17题:

    培训课程计划实施的前期准备工作主要包括()

    • A、培训后勤准备
    • B、通知参加培训的学员
    • C、培训者的自我准备
    • D、说明培训课程主题
    • E、准备培训地点和设备

    正确答案:A,C,D,E

  • 第18题:

    培训项目即将实施之前需做好的准备工作包括()。

    • A、通知学员
    • B、后勤准备
    • C、确认时间
    • D、准备教材

    正确答案:A,B,C,D

  • 第19题:

    餐厅服务培训中训导师应在培训前做好哪些准备工作?


    正确答案:制定出培训目标;制定出培训方法;制定或重新修改工作细则;选择培训场所;准备培训资料和设备;安排操作场所;指导受训餐厅服务员做好准备;训导师与受训餐厅服务员做好培训前的沟通和接触。

  • 第20题:

    员工培训工作主要环节是按以下顺序进行()

    • A、①对拟培训的员工素质进行评估②制定培训计划③实施培训计划④收集培训反馈意见并做好培训结果评估
    • B、①实施培训计划②对拟培训的员工素质进行评估③制定培训计划④收集培训反馈意见并做好培训结果评估
    • C、①制定培训计划②对拟培训的员工素质进行评估③实施培训计划④收集培训反馈意见并做好培训结果评估
    • D、①制定培训计划②收集培训反馈意见并做好培训结果评估③对拟培训的员工素质进行评估④实施培训计划

    正确答案:C

  • 第21题:

    单选题
    在培训过程中,为及时纠正偏差须做好()。
    A

    培训计划

    B

    培训准备

    C

    培训调查

    D

    培训效果反馈


    正确答案: A
    解析: 暂无解析

  • 第22题:

    多选题
    培训动员的意义在于()
    A

    告知有关培训的详细情况

    B

    调动学员强烈的动机和学习积极性

    C

    做好培训资源的准备

    D

    了解特殊要求

    E

    强调培训纪律


    正确答案: D,A
    解析: 暂无解析

  • 第23题:

    多选题
    组织培训项目实施计划的方法包括()。
    A

    公布培训计划

    B

    培训资源的组织、准备

    C

    进行培训动员工作

    D

    了解特殊要求

    E

    强调培训纪律


    正确答案: C,B
    解析: 暂无解析