对现行的工作结构、工作流程、工作方法、工作技术要求等方面进行重新调整、革新。这种工作称之为（）。A、岗位再设置B、开除现职C、岗位需求D、提高岗位素质

题目

对现行的工作结构、工作流程、工作方法、工作技术要求等方面进行重新调整、革新。这种工作称之为（）。

  • A、岗位再设置
  • B、开除现职
  • C、岗位需求
  • D、提高岗位素质
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1.咨询人员对公司岗位设置的指导需要建立在对岗位设置现状的全面调查和分析基础上，以下关于岗位设置现状调查和分析工作的说法，正确的是（ ）。A．岗位设置现状调查和分析包括岗位设置现状收集和分类、岗位职责调查分析、岗位工作的工作量调查、人员作业率的瞬时观测、工作流程调查分析B．人员作业率的瞬时观测是对岗位工作量调查的补充，是为岗位设置提供工作负荷量的重要参考，因此精确度要求极高C．ECRS分析法是指排除、合并、调整顺序、简化等分析步骤D．工作流程调查分析是针对一些跨部门或跨岗位的复杂工作的分析步骤E．岗位设置分析的目的是使岗位之间工作不重复、岗位工作流程不反复，工作简化且各岗位工作结果可以度量

2.《会计基础工作规范》对会计工作岗位的设置提出如下要求（）。A根据单位会计业务的需要设置会计工作岗位B符合内部牵制制度的要求C对会计人员的工作岗位要有计划地进行轮岗D要建立岗位责任制

3.新时代专业技术人员的机遇与挑战提到，通过调整岗位设置难以满足创新工作需求的，可按规定申请设置特设岗位，但是会受岗位总量和结构比例限制。

4.组织根据岗位对人的素质要求,选聘相应的工作人员,并将其安置到合适的工作岗位上,这种做法符合工作岗位设置的( )。A、因事设岗原则B、规范化原则C、最少岗位数原则D、人事相宜的原则

更多“对现行的工作结构、工作流程、工作方法、工作技术要求等方面进行重新调整、革新。这种工作称之为（）。A、岗位再设置B、开除现职C、岗位需求D、提高岗位素质”相关问题

  • 第1题：

    岗位再设置是在一定的客观条件下，对于现行的工作组织结构、工作方法、工作技术要求等方面的重新调整、革新。


    正确答案:正确

  • 第2题：

    岗位再设置是在一定客观条件下，对于现行的工作组织结构、工作流程、（）、工作技术要求等方面的重新调整、革新。

    • A、工作方法
    • B、工作能力
    • C、工作要求
    • D、工作业绩

    正确答案:A

  • 第3题：

    进行岗位再设置的原因是（）。

    • A、原有的岗位设置和工作规范已不能适应发展要求
    • B、工作报酬低
    • C、岗位制度化
    • D、现有职位在一定时期内还不能满足工作规范的要求
    • E、员工的工作需求与按组织效率原则拟定的工作规范发生冲突，影响员工的工作情绪和工作积极性

    正确答案:A,D,E

  • 第4题：

    将同一或相似相近的岗位，由横向分工改为纵向分工，提高岗位技术的技能含量，称为（）

    • A、岗位工作纵向调整
    • B、充实岗位工作内容
    • C、岗位工作连贯设计
    • D、岗位工作矩阵设计

    正确答案:A

  • 第5题：

    （）是在一定客观条件下，对于现行的工作组织结构、工作流程、工作方法、工作技术要求等方面的调整、革新。

    • A、岗位
    • B、岗位分析
    • C、岗位再设置
    • D、岗位设置

    正确答案:C

  • 第6题：

    饭店各岗位设置的出发点是（）

    • A、按需设岗位
    • B、按人设岗位
    • C、按工作量多少设岗位
    • D、按工作流程设岗位

    正确答案:A

  • 第7题：

    多选题
    进行岗位再设置的原因是（）。
    A

    原有的岗位设置和工作规范已不能适应发展要求

    B

    工作报酬低

    C

    岗位制度化

    D

    现有职位在一定时期内还不能满足工作规范的要求

    E

    员工的工作需求与按组织效率原则拟定的工作规范发生冲突，影响员工的工作情绪和工作积极性


    正确答案： E,A
    解析： 暂无解析

  • 第8题：

    单选题
    岗位再设置是在一定客观条件下，对于现行的（）、工作流程、工作方法、工作技术要求等方面的重新调整、革新。
    A

    工作组织结构

    B

    工作组织方法

    C

    工作组织能力

    D

    工作组织业绩


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    单选题
    通过对岗位职务的分析形成的对于从事工作的人员的教育水平、基本技能、心理素质以及工作背景等方面的要求的书面文件，称之为：（）
    A

    工作规范

    B

    工作设计

    C

    工作描述

    D

    工作分析


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    将同一或相似相近的岗位，由横向分工改为纵向分工，提高岗位技术的技能含量，称为（）
    A

    岗位工作纵向调整

    B

    充实岗位工作内容

    C

    岗位工作连贯设计

    D

    岗位工作矩阵设计


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    对组织中各项工作职务的特征、规范、要求、流程以及完成此工作员工的素质、知识、技能要求进行描述的过程，其结果是产生岗位工作描述和任职说明书。这一过程称为（）
    A

    岗位评价

    B

    岗位设置

    C

    工作分析

    D

    工作评价


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    （）是在一定客观条件下，对于现行的工作组织结构、工作流程、工作方法、工作技术要求等方面的调整、革新。
    A

    岗位

    B

    岗位分析

    C

    岗位再设置

    D

    岗位设置


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    通过对岗位职务的分析形成的对于从事工作的人员的教育水平、基本技能、心理素质以及工作背景等方面的要求的书面文件，称之为：（）

    • A、工作规范
    • B、工作设计
    • C、工作描述
    • D、工作分析

    正确答案:A

  • 第14题：

    岗位再设置工作内容扩大化是指，通过增加某一岗位的工作内容，实现岗位的再设置。


    正确答案:正确

  • 第15题：

    （）是对专业技术岗位的特征、规范、要求、流程以及对完成此岗位工作人员的素质、知识、技能要求进行描述的过程。

    • A、职能分析
    • B、岗位分析
    • C、工作分析
    • D、岗位定性

    正确答案:C

  • 第16题：

    对组织中各项工作职务的特征、规范、要求、流程以及完成此工作员工的素质、知识、技能要求进行描述的过程，其结果是产生岗位工作描述和任职说明书。这一过程称为（）

    • A、岗位评价
    • B、岗位设置
    • C、工作分析
    • D、工作评价

    正确答案:C

  • 第17题：

    客户服务岗位设置要因事设岗，规定适当的工作范围和工作量。岗位设置要求表述不正确的是（）。

    • A、岗位分类遵循职系、职组、职级、职位等规则。
    • B、岗位分类遵循职务、责任、权利、权益规则。
    • C、设置岗位结构：每个工作岗位都是由职务、责任、权利、权益构成。
    • D、只有通过岗位分类才能从中找出规律性的东西，找到管理的依据，使岗位管理具有可操作性。
    • E、设置岗位结构：工作岗位都是由职务、责任、上岗条件要求构成。

    正确答案:B,E

  • 第18题：

    判断题
    岗位再设置工作内容扩大化是指，通过增加某一岗位的工作内容，实现岗位的再设置。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 除此之外，还可以通过岗位轮换式、工作内容丰富化等方式，实现岗位的再设置。

  • 第19题：

    多选题
    岗位再设置是在一定客观条件下，对于现行的工作组织结构、工作流程、工作方法、工作技术要求等方面的重新（）。
    A

    设置

    B

    调整

    C

    改进

    D

    革新


    正确答案： B,A
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    判断题
    岗位再设置是在一定的客观条件下，对于现行的工作组织结构、工作方法、工作技术要求等方面的重新调整、革新。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    岗位再设置是在一定客观条件下，对于现行的工作组织结构、工作流程、（）、工作技术要求等方面的重新调整、革新。
    A

    工作方法

    B

    工作能力

    C

    工作要求

    D

    工作业绩


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    对现行的工作结构、工作流程、工作方法、工作技术要求等方面进行重新调整、革新。这种工作称之为（）。
    A

    岗位再设置

    B

    开除现职

    C

    岗位需求

    D

    提高岗位素质


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    判断题
    新时代专业技术人员的机遇与挑战提到，通过调整岗位设置难以满足创新工作需求的，可按规定申请设置特设岗位，但是会受岗位总量和结构比例限制。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

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