人员素质测评综合运用了以下哪些学科的理论、技术和方法()。
第1题:
定性分析方法是指根据政策过程中的数据信息或量化的数据信息,运用运筹学、统计学、数学、计量经济学、系统工程理论等学科的理论和方法,建立政策评估的数学模型,然后借助电子计算机等手段进行计算和分析,为公共政策的制定、执行、评估和监控提供有效的依据与技术的过程。()
第2题:
计量经济学是以下哪些学科相结合的综合性学科()。
A统计学
B数理经济学
C经济统计学
D数学
E经济学
第3题:
教育培训统计应以教育学、心理学、经济学和()作为基础。
第4题:
包装是门综合性学科它包含有哪些学科知识?()
第5题:
市场营销学是一门以研究满足消费者需求为中心,集经济学、现代管理学、()、心理学、社会学、统计学等多学科基础知识于一体的综合性应用学科。
第6题:
管理信息系统是一门介于管理学、系统科学、运筹学、统计学、计算机科学、现代通信技术之间的一门边缘性、综合性、系统性的交叉学科。
第7题:
信息系统学科的主要理论和技术基础不包括()。
第8题:
心理诊断
人员素质测评
评价
培训评估
第9题:
心理学
数学和运筹学
信息技术
管理理论
第10题:
对
错
第11题:
经济学
社会学
心理学
统计学
系统学
第12题:
社会学
心理学
经济学
管理学
第13题:
第14题:
综合运用心理学、测量学、统计学等学科的理论、技术与方法,对人的能力水平及倾向等进行评价,以指导用人单位进行人员甄选,这种方法称为()。
第15题:
市场调查及预测是运用了许多经济学、社会学、心理学和统计学的方法。
第16题:
所谓人员素质测评,就是指综合运用()等科学的理论、技术和方法,对人的能力水平及倾向、个性特点、行为特征等进行系统而客观的衡量评价的科学方法。
第17题:
管理学在其内容上与其他许多学科有交叉,比如()。
第18题:
市场营销学科与()等学科结合,成为一门很接近实际的新兴的综合性学科。()。
第19题:
综合运用心理学、测量学、统计学等学科理论、技术与方法,对人的能力水平及倾向、个性特征、行为表现等进行系统而客观的衡量评价,这种活动称之为()
第20题:
管理学、运筹学
经济学、心理学
心理学、测量学、统计学
经济学、统计学、运筹学
第21题:
经济学
心理学
社会学
统计学
第22题:
统计学
运筹学
企业发展战略
培训规划
第23题:
管理学、运筹学
经济学、心理学
心理学、测量学、统计学
经济学、统计学、运筹学