培训总体计划要素中的培训组织人是指培训计划中每个项目的执行人或责任人。

题目

培训总体计划要素中的培训组织人是指培训计划中每个项目的执行人或责任人。

相似考题

1.关于培训与开发计划制定，说法正确的有()。A:培训与开发计划是组织进行培训与开发管理的实施规程 B:培训与开发的签发人就是培训与开发的责任人 C:培训与开发包括计划变更或调整方式 D:在制定培训与开发计划时，要从企业的实际出发，充分利用各种资源 E:培训与开发的地点是指计划制定的地点

2.(2017年5月)( )使培训计划中的每项工作都有具体的责任人、执行人。 A.培训规划体系 B.培训组织体系 C.培训开评估体系 D.培训管理控制体系

3.( )使培训计划中的每项工作都有具体的责任人、执行人。A.培训规划体系B.培训组织体系C.培训开评估体系D.培训管理控制体系

4.健康教育培训计划的制订是培训实施的前提，培训计划的好坏直接影响培训的效果。制订一项完整的培训计划需要进行多项工作。通过培训所期望达到的结果或成果是 A.明确培训目的 B.明确培训方法 C.明确培训程序 D.明确培训目标 E.明确培训形式

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  • 第1题：

    培训计划的组成要素包括：（ ）。

    A.培训调查
    B.培训目的
    C.培训者
    D.培训费用
    E.培训目标

    答案：B,C,D,E
    解析：
    编制培训计划应当包含以下几个方面的要素：培训目的、培训内容、培训对象、培训者（即师资）、培训时间、培训地点、培训方式、培训费用。

  • 第2题：

    培训总体计划的要素有（）。

    • A、目的、目标和原则
    • B、培训需求
    • C、培训对象及内容
    • D、培训方式与方法
    • E、培训预测

    正确答案:A,B,C,D

  • 第3题：

    关于培训计划要素论述错误的是（）

    • A、培训目标主要回答为什么要进行培训的问题
    • B、培训对象主要是确定多少人接受培训的问题
    • C、培训的组织范围一般包括五个层次
    • D、培训教师是培训计划的基本要素

    正确答案:A,B

  • 第4题：

    制定培训总体计划的（），是指从企业整体的宏观管理讲，培训计划要解决的为问题或者要达到的目的。

    • A、目标
    • B、目的
    • C、要求
    • D、前提

    正确答案:A

  • 第5题：

    关于企业员工短期培训规划，下列选项描述错误的是（）。

    • A、1年以内的季度或月度培训计划
    • B、指年度培训计划
    • C、要充分考虑培训规划项目的课操作性和培训效果
    • D、短期培训计划是以中期培训规划为基础

    正确答案:B

  • 第6题：

    （）使培训计划中的每项工作都有具体的责任人、执行人。

    • A、培训规划体系
    • B、培训组织体系
    • C、培训开评估体系
    • D、培训管理控制体系

    正确答案:D

  • 第7题：

    单选题
    关于企业员工短期培训规划，下列选项描述错误的是（）。
    A

    1年以内的季度或月度培训计划

    B

    指年度培训计划

    C

    要充分考虑培训规划项目的课操作性和培训效果

    D

    短期培训计划是以中期培训规划为基础


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第8题：

    单选题
    以下哪项是培训总体计划应具备的内容（　）
    A

    培训目的

    B

    培训与生产的关系

    C

    培训需求

    D

    培训发展方向


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    单选题
    健康教育培训计划的制订是培训实施的前提，培训计划的好坏直接影响培训的效果。制订一项完整的培训计划需要进行多项工作。通过培训所期望达到的结果或成果是（）
    A

    明确培训目的

    B

    明确培训方法

    C

    明确培训程序

    D

    明确培训目标

    E

    明确培训形式


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    多选题
    年度培训总体计划的内容要素包括（）。
    A

    保障措施

    B

    培训内容

    C

    培训目的、目标

    D

    培训经费预算

    E

    培训需求


    正确答案： D,A
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    多选题
    培训总体计划的要素有（）。
    A

    目的、目标和原则

    B

    培训需求

    C

    培训对象及内容

    D

    培训方式与方法

    E

    培训预测


    正确答案： E,D
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    判断题
    培训总体计划要素中的培训组织人是指培训计划中每个项目的执行人或责任人。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 培训总体计划要素中的培训组织人包括两个方面的人员：第一，培训计划的执行人或者实施人；第二，培训计划中每个项目的执行人或责任人。

  • 第13题：

    下列关于培训与开发计划制订的陈述，正确的是（）。

    • A、培训与开发计划是组织进行培训与开发管理的实施规程
    • B、培训与开发的签发人就是培训与开发的责任人
    • C、培训与开发计划包括计划变更或调整方式
    • D、在制订培训与开发计划时，要从企业的实际出发，充分利用各种资源
    • E、制订培训与开发计划包括：制定操作程序、选择和设计相应的培训与开发内容、培训与开发方法、培训与开发形式等

    正确答案:A,C,D,E

  • 第14题：

    培训总体计划的内容应包括：目的、（）、培训方式、培训组织人、考评方式、培训费预算。

    • A、目标
    • B、原则
    • C、培训需求
    • D、培训对象及培训内容
    • E、培训地点

    正确答案:B,D,E

  • 第15题：

    在培训计划的基本要素中，培训目的和培训目标居于重要地位，其中培训目的回答（）

    • A、为什么培训的问题
    • B、培训达到的标准问题
    • C、培训要解决的问题
    • D、培训的问题答案

    正确答案:C

  • 第16题：

    年度培训总体计划的内容要素包括（）。

    • A、保障措施
    • B、培训内容
    • C、培训目的、目标
    • D、培训经费预算
    • E、培训需求

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第17题：

    健康教育培训计划的制订是培训实施的前提，培训计划的好坏直接影响培训的效果。制订一项完整的培训计划需要进行多项工作。通过培训所期望达到的结果或成果是（）

    • A、明确培训目的
    • B、明确培训方法
    • C、明确培训程序
    • D、明确培训目标
    • E、明确培训形式

    正确答案:D

  • 第18题：

    多选题
    制定培训总体计划的步骤有（）
    A

    组织培训需求分析

    B

    明确培训目的、目标

    C

    确定培训方案

    D

    制定培训总体计划草案

    E

    计划的沟通与确认


    正确答案： B,E
    解析： 暂无解析

  • 第19题：

    单选题
    （）使培训计划中的每项工作都有具体的责任人、执行人。
    A

    培训规划体系

    B

    培训组织体系

    C

    培训开评估体系

    D

    培训管理控制体系


    正确答案： A
    解析： 建立培训管理控制体系，就是使计划中的每项培训工作都有具体的责任人、执行人。

  • 第20题：

    多选题
    以下哪些项目是培训总体计划应具备的内容（　）
    A

    培训目的

    B

    培训内容

    C

    培训需求

    D

    培训对象


    正确答案： B,D
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    制定培训总体计划的（），是指从企业整体的宏观管理讲，培训计划要解决的为问题或者要达到的目的。
    A

    目标

    B

    目的

    C

    要求

    D

    前提


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    在培训计划的基本要素中，培训目的和培训目标居于重要地位，其中培训目的回答（）
    A

    为什么培训的问题

    B

    培训达到的标准问题

    C

    培训要解决的问题

    D

    培训的问题答案


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    多选题
    培训总体计划的内容应包括：目的、（）、培训方式、培训组织人、考评方式、培训费预算。
    A

    目标

    B

    原则

    C

    培训需求

    D

    培训对象及培训内容

    E

    培训地点


    正确答案： A,B
    解析： 暂无解析

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