在选拔录用的程序中，花费较多的程序要作为系统的（）A、中间的程序B、最关键的程序C、最后的程序D、最开始的程序

题目

在选拔录用的程序中，花费较多的程序要作为系统的（）

  • A、中间的程序
  • B、最关键的程序
  • C、最后的程序
  • D、最开始的程序
相似考题

1.一般说来，在企业组织的人才选拔录用程序中，（ ）是作为应试者的初次竞争。A．面试B．口试C．笔试D．心理考查

2.对程序段N50 M98 P15 L2描述正确的有（）（FANUC系统、华中系统）。A、此程序段的作用是调用子程序B、在此程序中要调用子程序15次C、在此程序中要调用的子程序名是“O15”D、此程序中要调用子程序2次E、在此程序中要调用的子程序名是“P15”

3.在PLC程序系统中的用户程序而言，要处理的输入信号是（）A、现场输入信号B、程序执行信号C、中断扫描信号D、状态暂存区的信号

4.在Windows系统中，执行x.exe时系统报告找不到y.dll，原因是（ ）。A.程序x中存在语法或语义错误，需要修改与x对应的源程序 B.程序y中存在语法错误，需要修改与y对应的源程序 C.程序y中存在语义错误，需要修改与y对应的源程序并重新编译 D.程序x执行时需要调用y中的函数。要要安装y.dll

更多“在选拔录用的程序中，花费较多的程序要作为系统的（）”相关问题

  • 第1题：

    招聘与选拔的基本程序是（）

    • A、确定需求
    • B、发布信息
    • C、招聘测试
    • D、面试
    • E、录用决策

    正确答案:A,B,C,E

  • 第2题：

    一般说来，在企业组织的人才选拔录用程序中，（　）是作为应试者的初次竞争。

    • A、面试
    • B、口试
    • C、笔试
    • D、心理考查

    正确答案:C

  • 第3题：

    对程序段N50M98P15L2描述正确的有（）（FANUC系统、华中系统）。

    • A、此程序段的作用是调用子程序
    • B、在此程序中要调用子程序15次
    • C、在此程序中要调用的子程序名是“O15”
    • D、此程序中要调用子程序2次
    • E、在此程序中要调用的子程序名是“P15”

    正确答案:A,C,D

  • 第4题：

    60年代后期程序教学开始衰退的主要原因是（）。

    • A、程序教材的使用效果不比传统教材好
    • B、学生反映程序教材缺乏趣味
    • C、教师对新的要求难以适应
    • D、要真正开发有效的程序教材需要进行系统的设计和实验，这样会花费很高的代价

    正确答案:D

  • 第5题：

    作为人员录用选拔系统的可靠保证，提高决策准确性的关键步骤是（）。

    • A、科学程序的使用
    • B、科学测评工具的选择
    • C、科学测评体系的建立
    • D、科学测评标准的建立

    正确答案:C

  • 第6题：

    在选拔录用的程序中，花费较多的程序要作为系统的（）

    • A、中间的程序
    • B、最关键的程序
    • C、最后的程序
    • D、最开始的程序

    正确答案:C

  • 第7题：

    公司招聘工作的程序为（）

    • A、制定招聘计划→信息发布→人员面试→人员上岗
    • B、制定招聘计划→信息发布→人员面试→人员录用
    • C、制定招聘计划→信息发布→人员选拔→人员录用
    • D、制定招聘计划→信息发布→人员选拔→人员上岗

    正确答案:C

  • 第8题：

    单选题
    一般说来，在企业组织的人才选拔录用程序中，（　）是作为应试者的初次竞争。
    A

    面试

    B

    口试

    C

    笔试

    D

    心理考查


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    多选题
    减少以至消除因人员推荐招聘而可能在企业内形成小团体的负面影响的措施包括（　　）。
    A

    在选拔和录用环节严格把关

    B

    对被推荐人和其他应聘者一视同仁

    C

    在初审时可适当放宽对人员推荐的候选者的要求

    D

    按照统一的程序进行选拔

    E

    按照统一的程序做出录用决策


    正确答案： C,A
    解析： 人员推荐招聘方式的主要问题是可能在企业内形成小团体。减少以至消除这种负面影响的关键是在选拔和录用环节严格把关，对被推荐人和其他应聘者一视同仁，按照统一的程序进行选拔和做出录用决策。

  • 第10题：

    多选题
    下面对于有效的人员甄选描述正确的是（）。
    A

    要保证每位参加选拔录用程序的应聘者都经历同样数量和类型的选择测试和面试

    B

    将那些比较复杂、费用较高的程序放在系统的最后，使其只用于最有可能被录取的应聘者

    C

    提供明确的决策点

    D

    要保证不遗漏空缺职位的工作内容并收集到与决策有关的充足信息

    E

    以上都不对


    正确答案： C,A
    解析： ABCD都是对有效的人员甄选的正确描述，另外还包括在应聘者背景情况方面，系统应能按照需要多次核实和检查最重要的情况，因此答案选ABCD。

  • 第11题：

    单选题
    在系统生命周期的各阶段中，花费费用和人力投入最多的阶段是（）。
    A

    分析与设计

    B

    编制程序

    C

    测试程序

    D

    系统维护


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    作为人员录用选拔系统的可靠保证，提高决策准确性的关键步骤是（）。
    A

    科学程序的使用

    B

    科学测评工具的选择

    C

    科学测评体系的建立

    D

    科学测评标准的建立


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    招聘程序中，选拔的下一个步骤是（）。

    • A、评价
    • B、录用
    • C、实施
    • D、策略

    正确答案:B

  • 第14题：

    在员工招聘的主要流程中，并不将（）作为步骤单独列出。

    • A、招募
    • B、选拔
    • C、测试
    • D、录用

    正确答案:C

  • 第15题：

    可编程序控制器的系统程序是制造厂商根据生产的可编程序控制器所需要达到的功能而编写，并被固化在作为系统程序存储器的PROM或EPROM中的程序。


    正确答案:正确

  • 第16题：

    在系统测试时，主控制和调度程序的特点是（）

    • A、程序语句较多，逻辑控制复杂
    • B、程序语句较少，逻辑控制简单
    • C、程序语句较少，逻辑控制复杂
    • D、程序语句较多，逻辑控制简单

    正确答案:C

  • 第17题：

    在（）测试，其花费是最小的，而回报却是优厚的。

    • A、编码的过程中
    • B、程序完成后
    • C、软件完成后
    • D、程序设计中

    正确答案:A

  • 第18题：

    从狭义上讲，人员招聘实施的基本程序中并不包括（）。

    • A、准备阶段
    • B、录用阶段
    • C、招募阶段
    • D、选拔阶段

    正确答案:A

  • 第19题：

    招聘的基本程序是（）①招聘准备②招聘评估③招聘信息的发布④人员选拔⑤录用决策

    • A、①②③④⑤
    • B、③①④⑤②
    • C、①③④⑤②
    • D、③①⑤④②

    正确答案:C

  • 第20题：

    多选题
    招聘与选拔的基本程序是（）
    A

    确定需求

    B

    发布信息

    C

    招聘测试

    D

    面试

    E

    录用决策


    正确答案： B,A
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    在选拔录用的程序中，花费较多的程序要作为系统的（）
    A

    中间的程序

    B

    最关键的程序

    C

    最后的程序

    D

    最开始的程序


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    招聘的基本程序是()。 ①招聘准备 ②招聘评估 ③招聘信息的发布 ④人员选拔 ⑤录用决策
    A

    ①②③④⑤

    B

    ③①④⑤②

    C

    ①③④⑤②

    D

    ③①⑤④②


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    招聘程序中，选拔的下一个步骤是（）。
    A

    评价

    B

    录用

    C

    实施

    D

    策略


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    多选题
    一个有效的甄选录用程序必须符合以下特征（）。
    A

    甄选录用程序是标准化的，每位通过同一岗位甄选系统的应聘者都经历同样数量和类型的选拔程序

    B

    甄选录用程序排列各种程序时没有顺序要求

    C

    甄选录用程序能提供明确的、客观可靠的决策点

    D

    甄选录用程序不能突出求职者背景情况中最重要的方面

    E

    甄选录用程序能保证充分容纳确定求职者是否胜任工作所必需的信息


    正确答案： B,C
    解析： 暂无解析

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