制定培训总体培训计划的原则有哪些？

题目

制定培训总体培训计划的原则有哪些？

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1.培训班班务管理中学员管理是指按照()和学员的构成情况,制定培训班学员管理制度。A、培训项目计划B、培训课程内容C、培训课程计划D、培训的总体安排

2. 培训部门具体负责培训战略的制定，推动企业培训文化的发展，负责公司全面的培训工作，包括()。A.制定企业培训发展计划和战略 B.制定培训制度 C.制定年度培训计划 D.制定培训费用管理办法 E.设计内部培训课程

3.制定培训计划应遵循哪些原则。

4.制定培训计划时，要考虑哪些内容?

参考答案和解析
正确答案: 制定培训总体计划的原则有：
一、以培训需求预测为依据；
二、以行业、企业培训规划为依据；
三、以企业发展目标为依据；
四、以各部门的工作计划为依据；
五、以能够掌握的培训资源为依据。
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  • 第1题：

    培训计划的制定应首先回答哪些问题？


    正确答案: （1）谁：谁应该参加培训？参加培训的员工人数？谁应顶替参加培训的培训员和员工的工作；
    （2）什么：培训的题目是什么？员工对培训的期待是什么？培训中需要德视听设备是什么？培训需要的其他材料是什么；
    （3）何时：培训开始的时间？培训在何时举行能尽量减少对工作的影响？员工在何时最能集中精力；
    （4）何地：培训在何地举行？培训地点是否可用或是否可提前预定；
    （5）如何：-如何开展培训？如何满足员工对培训的要求？

  • 第2题：

    制定总体计划的步骤是：（）。

    • A、分析确定培训需求
    • B、分析人员结构状况
    • C、分析数据
    • D、确定培训解决方案
    • E、培训计划的沟通与确认

    正确答案:A,B,D

  • 第3题：

    科学的培训工作过程是（）。

    • A、培训需求分析---制定培训计划---实施培训---考核评估---反馈总结提高
    • B、制定培训计划---培训需求分析---实施培训---考核评估---反馈和总结提高
    • C、制定培训计划---实施培训---考核评估---反馈和总结提高
    • D、实施培训---培训需求分析---考核评估---反馈和总结提高

    正确答案:A

  • 第4题：

    起草培训规划时，应做好哪些工作？（）

    • A、制定培训的总体目标
    • B、确定具体项目的子目标
    • C、分配培训资源
    • D、进行综合平衡
    • E、描述培训目标

    正确答案:A,B,C,D

  • 第5题：

    企业文化培训过程的步骤是（）。

    • A、分析培训需求、制定培训计划、实施培训、评估培训效果
    • B、制定培训计划、分析培训需求、实施培训、评估培训效果
    • C、评估培训效果、分析培训需求、制定培训计划、实施培训
    • D、评估培训需求、分析培训效果、制定培训计划、实施培训

    正确答案:A

  • 第6题：

    制定培训总体计划的常用方法一般有（）。

    • A、培训计划会议
    • B、部门经理沟通
    • C、领导决策
    • D、培训部门会议
    • E、人力资源开发与管理会议

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第7题：

    培训的步骤为（）和不断辅导。

    • A、制定培训计划、实施培训、培训需求分析、培训评估
    • B、实施培训、制定培训计划、培训需求分析、培训评估
    • C、制定培训计划、实施培训、培训评估、培训需求分析
    • D、培训需求分析、制定培训计划、实施培训、培训评估

    正确答案:D

  • 第8题：

    单选题
    在编写入职教育培训计划的过程中应注意根据企业的总体战略和（）、企业的需要与能力，制定新员工培训的总体目标，由总体目标分解的各分目标的要求制定相应的培训计划。
    A

    长远发展规划

    B

    人力资源的总体计划

    C

    人力资源需求规划

    D

    市场推广规划


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    多选题
    制定培训总体计划的步骤有（）
    A

    组织培训需求分析

    B

    明确培训目的、目标

    C

    确定培训方案

    D

    制定培训总体计划草案

    E

    计划的沟通与确认


    正确答案： B,E
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    多选题
    以下哪些项目是培训总体计划应具备的内容（　）
    A

    培训目的

    B

    培训内容

    C

    培训需求

    D

    培训对象


    正确答案： B,D
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    培训班班务管理中学员管理是指按照（）和学员的构成情况，制定培训班学员管理制度。
    A

    培训项目计划

    B

    培训课程内容

    C

    培训课程计划

    D

    培训的总体安排


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    问答题
    制定培训总体培训计划的原则有哪些？

    正确答案： 制定培训总体计划的原则有：
    一、以培训需求预测为依据；
    二、以行业、企业培训规划为依据；
    三、以企业发展目标为依据；
    四、以各部门的工作计划为依据；
    五、以能够掌握的培训资源为依据。
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    关于培训计划论述正确的是（）

    • A、制定培训计划是培训工作发展的重要手段
    • B、综合培训计划一般是年度培训计划
    • C、单项培训计划是综合培训计划的基础
    • D、综合培训计划是单项培训计划制定的指导性文件

    正确答案:A,B,D

  • 第14题：

    制定培训总体计划的方式有：（）。

    • A、个人归纳纲要
    • B、培训计划会议
    • C、部门经理沟通
    • D、领导决策
    • E、集体决策

    正确答案:B,C,D

  • 第15题：

    教学活动的总体实施方案是进行培训的具体计划，是开展培训工作的出发点，也是实施培训、进行教学工作的依据。因此，在培训前必须指定培训教学活动的总体方案，包括：（）；培训实施方案制定原则。

    • A、培训目的及主题设计
    • B、培训形式与培训方式的确定
    • C、确定培训对象
    • D、培训时间、地点
    • E、选择企业培训师

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第16题：

    在编写入职教育培训计划的过程中应注意根据企业的总体战略和（）、企业的需要与能力，制定新员工培训的总体目标，由总体目标分解的各分目标的要求制定相应的培训计划。

    • A、长远发展规划
    • B、人力资源的总体计划
    • C、人力资源需求规划
    • D、市场推广规划

    正确答案:B

  • 第17题：

    各单位根据（），（）。

    • A、河南公司年度培训计划；制定本单位年度培训计划并组织实施
    • B、河南公司年度培训计划；执行河南公司年度培训计划
    • C、河南公司年度培训计划；制定本单位年度培训计划
    • D、本单位实际；制定本单位年度培训计划

    正确答案:A

  • 第18题：

    制定采购综合培训计划时，需要根据年度人力资源计划，确定年度采购总体培训目标，确定培训重点。


    正确答案:正确

  • 第19题：

    员工培训工作主要环节是按以下顺序进行（）

    • A、①对拟培训的员工素质进行评估②制定培训计划③实施培训计划④收集培训反馈意见并做好培训结果评估
    • B、①实施培训计划②对拟培训的员工素质进行评估③制定培训计划④收集培训反馈意见并做好培训结果评估
    • C、①制定培训计划②对拟培训的员工素质进行评估③实施培训计划④收集培训反馈意见并做好培训结果评估
    • D、①制定培训计划②收集培训反馈意见并做好培训结果评估③对拟培训的员工素质进行评估④实施培训计划

    正确答案:C

  • 第20题：

    多选题
    制定培训总体计划的方式有：（）。
    A

    个人归纳纲要

    B

    培训计划会议

    C

    部门经理沟通

    D

    领导决策

    E

    集体决策


    正确答案： B,C
    解析： 制定培训总体计划的方式方法有：培训计划会议，部门经理沟通，领导决策。

  • 第21题：

    多选题
    制定培训总体计划的常用方法一般有（）。
    A

    培训计划会议

    B

    部门经理沟通

    C

    领导决策

    D

    培训部门会议

    E

    人力资源开发与管理会议


    正确答案： C,A
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    多选题
    制定总体计划的步骤是：（）。
    A

    分析确定培训需求

    B

    分析人员结构状况

    C

    分析数据

    D

    确定培训解决方案

    E

    培训计划的沟通与确认


    正确答案： E,D
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    多选题
    关于培训计划论述正确的是（）
    A

    制定培训计划是培训工作发展的重要手段

    B

    综合培训计划一般是年度培训计划

    C

    单项培训计划是综合培训计划的基础

    D

    综合培训计划是单项培训计划制定的指导性文件


    正确答案： A,B
    解析： 暂无解析

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