某一指标的权重是指该指标在整个评价中的相对重要程度，为了避免权威、职称、职务、人数优势等因素对确定权重的干扰，应使用（）A、主观加权法B、德尔菲法（专家咨询法）C、简单比较加权法D、层次分析法

题目

某一指标的权重是指该指标在整个评价中的相对重要程度，为了避免权威、职称、职务、人数优势等因素对确定权重的干扰，应使用（）

  • A、主观加权法
  • B、德尔菲法（专家咨询法）
  • C、简单比较加权法
  • D、层次分析法
相似考题

1.用加权和的方法通过递阶归并得出最终权重的方法是（）A.德尔菲法B.头脑风暴法C.层次分析法D.主观概率法

2.确定测评指标权重的方法主要是()。A:工作目标分析法 B:德尔菲法 C:主观经验法 D:层次分析法 E:工作内容分析法

3.用加权和的方法通过递阶归并得出最终权重的方法是（）A、德尔菲法B、头脑风暴法C、层次分析法D、主观概率法

4.确定测评指标权重的方法主要有()。A、主观加权法B、德尔菲法C、简单比较加权法D、层次分析法

更多“某一指标的权重是指该指标在整个评价中的相对重要程度，为了避免权威、职称、职务、人数优势等因素对确定权重的干扰，应使用（）A、主观加权法B、德尔菲法（专家咨询法）C、简单比较加权法D、层次分析法”相关问题

  • 第1题：

    选拔“德”、“才”兼备的管理干部，若认为两者同等重要则等额赋分各50分或加权分数0.5（若测评总分为100）。若强调能力，则可以“德”30分或加权分数0.3，“能”70分或加权分数0.7。这种确定测评指标权重的方法是（）

    • A、主观经验法
    • B、专家加权法
    • C、德尔菲咨询法
    • D、简单比较加权法

    正确答案:A

  • 第2题：

    确定测评指标权重的方法包括（）

    • A、主观加权法
    • B、专家加权法
    • C、德尔菲咨询法
    • D、对偶比较法
    • E、回归分析法

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第3题：

    在确定测评指标权重的方法中，（）是指加权者依据自己的经验权衡每个测评指标的轻重直接加权。

    • A、德尔菲法
    • B、层次分析法
    • C、主观经验法
    • D、因素分析法

    正确答案:C

  • 第4题：

    为避免权威、职务、职称、人数等优势对确定权重的干扰，应采取的方法是（）。

    • A、多元分析法
    • B、专家咨询法
    • C、层次分析法
    • D、专家评审法

    正确答案:B

  • 第5题：

    其性质是一种相对复杂的专家加权法的是（）

    • A、主观加权法
    • B、专家加权法
    • C、德尔菲咨询法
    • D、简单比较加权法

    正确答案:C

  • 第6题：

    绩效评价指标的权重是指标在评价体系中的相对重要程度。下列各项中属于确定指标权重方法的有（）

    • A、专家调查法
    • B、层次分析法
    • C、主成分分析法
    • D、熵值法

    正确答案:A,B,C,D

  • 第7题：

    单选题
    为避免权威、职务、职称、人数等优势对确定权重的干扰，应采取的方法是（）。
    A

    多元分析法

    B

    专家咨询法

    C

    层次分析法

    D

    专家评审法


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第8题：

    单选题
    选拔“德”、“才”兼备的管理干部，若认为两者同等重要则等额赋分各50分或加权分数0.5（若测评总分为100）。若强调能力，则可以“德”30分或加权分数0.3，“能”70分或加权分数0.7。这种确定测评指标权重的方法是（）
    A

    主观经验法

    B

    专家加权法

    C

    德尔菲咨询法

    D

    简单比较加权法


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    多选题
    确定测评指标权重的方法通常有（）。
    A

    专家加权法

    B

    德尔菲咨询法

    C

    简单比较加权法

    D

    对偶比较法

    E

    回归分析法


    正确答案： E,A
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    确定测评指标权重的方法描述错误的是（）
    A

    德尔菲法

    B

    分析比较法

    C

    主观经验法

    D

    层次分析法


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    多选题
    确定评价指标体系中，各指标权重的方法（）
    A

    拍脑瓜法

    B

    层次分析法

    C

    调查统计法

    D

    德尔菲专家咨询法


    正确答案： A,B
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    确定测评指标权重的方法有（）
    A

    主观加权法

    B

    客观加权法

    C

    德尔菲咨询法

    D

    简单比较加权法

    E

    对偶对比法


    正确答案： B,A
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    把专家的经验认识和理性的分析结合起来，并且两两对比分析的直接比较法，使比较过程中的不确定因素得到很大程度的降低。是确定权重常用的一种方法。上述内容是指（）

    • A、德尔菲法
    • B、层次分析法
    • C、多元分析法
    • D、主观经验法

    正确答案:B

  • 第14题：

    确定测评指标权重的方法描述错误的是（）

    • A、德尔菲法
    • B、分析比较法
    • C、主观经验法
    • D、层次分析法

    正确答案:B

  • 第15题：

    德尔菲法不能避免权威职务等对确定权重的干扰。


    正确答案:错误

  • 第16题：

    确定测评指标权重的方法通常有（）。

    • A、专家加权法
    • B、德尔菲咨询法
    • C、简单比较加权法
    • D、对偶比较法
    • E、回归分析法

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第17题：

    确定测评指标权重的德尔菲法，又称（）。

    • A、专家咨询法
    • B、文献查阅法
    • C、主管人员分析法
    • D、关键事例法

    正确答案:A

  • 第18题：

    多选题
    绩效评价指标的权重是指标在评价体系中的相对重要程度。下列各项中属于确定指标权重方法的有（）
    A

    专家调查法

    B

    层次分析法

    C

    主成分分析法

    D

    熵值法


    正确答案： D,B
    解析： 暂无解析

  • 第19题：

    判断题
    德尔菲法不能避免权威职务等对确定权重的干扰。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 能避免

  • 第20题：

    多选题
    确定测评指标权重的方法包括（）
    A

    主观加权法

    B

    专家加权法

    C

    德尔菲咨询法

    D

    对偶比较法

    E

    回归分析法


    正确答案： C,D
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    在确定测评指标权重的方法中，（）是指加权者依据自己的经验权衡每个测评指标的轻重直接加权。
    A

    德尔菲法

    B

    层次分析法

    C

    主观经验法

    D

    因素分析法


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    某一指标的权重是指该指标在整个评价中的相对重要程度，为了避免权威、职称、职务、人数优势等因素对确定权重的干扰，应使用（）
    A

    主观加权法

    B

    德尔菲法（专家咨询法）

    C

    简单比较加权法

    D

    层次分析法


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    其性质是一种相对复杂的专家加权法的是（）
    A

    主观加权法

    B

    专家加权法

    C

    德尔菲咨询法

    D

    简单比较加权法


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

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