评价中心中用得最多、最有效的一种测评形式是（）A、公文处理B、小组讨论C、管理游戏D、角色扮演

题目

评价中心中用得最多、最有效的一种测评形式是（）

  • A、公文处理
  • B、小组讨论
  • C、管理游戏
  • D、角色扮演
相似考题

1.()是一种包含多种评价方法和形式的测评系统。A、公正中心B、答题中心C、评价中心D、问答中心

2.评价中心用得最多的一种测评形式是（）A、小组讨论B、公文处理C、管理游戏D、角色扮演

3.（）是一种对管理能力测评的手段，又是训练管理者技能的一种有效方式A、素质测评B、人力开发C、评价中心D、人员测评

4.（）本身既是一种对管理能力测评的手段，又是训练管理者技能的一种有效方式。A、人员素质测评B、人才素质测评C、评价中心D、诊断性测评

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  • 第1题：

    评价中心中用得最多的一种测评形式是（）

    • A、公文处理
    • B、角色扮演
    • C、小组讨论
    • D、管理游戏

    正确答案:A

  • 第2题：

    在员工绩效考核和确定薪酬奖惩中运用最多的测评技术是（）

    • A、面试
    • B、笔试
    • C、心理素质测评
    • D、评价中心

    正确答案:D

  • 第3题：

    评价中心中用得最多的一种形式是（）。

    • A、公文处理
    • B、小组讨论
    • C、管理游戏
    • D、角色扮演

    正确答案:D

  • 第4题：

    公文处理是评价中心中用得最多的测评形式，使用频率高达（）。

    • A、80%
    • B、81%
    • C、82%
    • D、83%

    正确答案:B

  • 第5题：

    在评价中心的各种测评方式中，被认为用得最多且最有效的一种方式是（）

    • A、公文筐作业
    • B、角色扮演
    • C、管理游戏
    • D、无领导小组讨论

    正确答案:A

  • 第6题：

    多选题
    在人员测评中，最科学、最核心的技术，也是被关注最多的是（）
    A

    投射测验

    B

    标准化测验

    C

    心理测验

    D

    评价中心技术

    E

    面试


    正确答案： E,C
    解析： 暂无解析

  • 第7题：

    单选题
    （）是评价中心用得最多的一种测评形式，也被认为是最有效的一种形式。
    A

    公文处理

    B

    小组讨论

    C

    管理游戏

    D

    角色扮演


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第8题：

    单选题
    知识测评最有效的形式是（）
    A

    笔试

    B

    面试

    C

    评价中心技术

    D

    心理测验


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    单选题
    在评价中心的各种测评方式中，被认为用得最多且最有效的一种方式是（）
    A

    公文筐作业

    B

    角色扮演

    C

    管理游戏

    D

    无领导小组讨论


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    评价中心运用得最广泛，而且被认为是最有效的一种评估形式是（　）。
    A

    无领导小组讨论

    B

    文件筐作业

    C

    角色扮演

    D

    管理游戏


    正确答案： D
    解析： 本题考查评价中心形式中的文件筐作业。

  • 第11题：

    单选题
    评价中心中用得最多的一种测评形式是（）
    A

    公文处理

    B

    角色扮演

    C

    小组讨论

    D

    管理游戏


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    评价中心中用得最多的一种形式是（）。
    A

    公文处理

    B

    小组讨论

    C

    管理游戏

    D

    角色扮演


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    知识测评最有效的形式是（）

    • A、笔试
    • B、面试
    • C、评价中心技术
    • D、心理测验

    正确答案:A

  • 第14题：

    评价中心中用得最多、也是最重要的测评方法是（）

    • A、公文处理
    • B、无领导小组讨论
    • C、管理游戏
    • D、角色扮演

    正确答案:A

  • 第15题：

    在人员测评中，最科学、最核心的技术，也是被关注最多的是（）

    • A、投射测验
    • B、标准化测验
    • C、心理测验
    • D、评价中心技术
    • E、面试

    正确答案:C,D,E

  • 第16题：

    评价中心运用得最广泛，而且被认为是最有效的一种评估形式是（　）。

    • A、无领导小组讨论
    • B、文件筐作业
    • C、角色扮演
    • D、管理游戏

    正确答案:B

  • 第17题：

    （）是评价中心用得最多的一种测评形式，也被认为是最有效的一种形式。

    • A、公文处理
    • B、小组讨论
    • C、管理游戏
    • D、角色扮演

    正确答案:A

  • 第18题：

    单选题
    （）本身既是一种对管理能力测评的手段，又是训练管理者技能的一种有效方式。
    A

    人员素质测评

    B

    人才素质测评

    C

    评价中心

    D

    诊断性测评


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第19题：

    单选题
    评价中心中用得最多、也是最重要的测评方法是（）
    A

    公文处理

    B

    无领导小组讨论

    C

    管理游戏

    D

    角色扮演


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    单选题
    （）是一种对管理能力测评的手段，又是训练管理者技能的一种有效方式
    A

    素质测评

    B

    人力开发

    C

    评价中心

    D

    人员测评


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    评价中心中用得最多、最有效的一种测评形式是（）
    A

    公文处理

    B

    小组讨论

    C

    管理游戏

    D

    角色扮演


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    公文处理是评价中心中用得最多的测评形式，使用频率高达（）。
    A

    80%

    B

    81%

    C

    82%

    D

    83%


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    评价中心用得最多的一种测评形式是（）
    A

    小组讨论

    B

    公文处理

    C

    管理游戏

    D

    角色扮演


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

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