对于一个城市而言，要想着力构筑人才高地，努力营造创新型人才脱颖而出的社会环境，就要紧紧抓住（）人才这三个重要环节.A、培养B、吸引C、用好D、教育

题目

对于一个城市而言，要想着力构筑人才高地，努力营造创新型人才脱颖而出的社会环境，就要紧紧抓住（）人才这三个重要环节.

  • A、培养
  • B、吸引
  • C、用好
  • D、教育
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1.人才资源战略包括()等方面。A、大力发掘人才和吸引人才B、优化人才资源利用的社会环境C、实行就业扶助D、提高人才资源的使用效率E、构筑人才资源高地

2.实行更加开放的(),构筑集聚国内外优秀人才的科研创新高地。A.人才政策B.经济政策C.创新政策D.科技政策

3.要实行更加开放的人才政策,构筑集聚国内外优秀人才的科研创新高地。( )此题为判断题(对，错)。

4.()是对于企业而言,价值很高,并非非常稀缺和独特的人才。A.核心人才B.通用人才C.独特人才D.辅助性人才

参考答案和解析
正确答案:A,B,C
更多“对于一个城市而言，要想着力构筑人才高地，努力营造创新型人才脱颖而”相关问题

  • 第1题：

    可从表1获得支持的说法是( )。

    A．发达国家即“人才资源高地”

    B．有的“人才资源高地”仅是数量高地，并非质量高地

    C.美国是第一“人才资源高地”

    D．欧洲是“人才资源高地”


    正确答案：D

  • 第2题：

    我国实施人才强国战略，就要强化人才资源的市场化配置，从而提高人才资源的利用效率，努力营造“尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造”的社会氛围。

    A对

    B错


    对
    略

  • 第3题：

    各级水利部门党委（党组）和相关职能部门，要切实为高层次人才发展营造良好的环境氛围。牢固树立科学的人才工作理念，推广（）的管理体制机制，建立（）的高层次人才评价机制，健全完善高层次人才激励机制，着力营造高层次人才开发工作的良好氛围。


    正确答案:包容；科学有效

  • 第4题：

    （）是对于企业而言，价值很高，并非非常稀缺和独特的人才。

    • A、 核心人才
    • B、通用人才
    • C、独特人才
    • D、辅助性人才

    正确答案:A

  • 第5题：

    （）是对于企业而言，与企业所需的核心能力直接相关，价值较高的一类人才。

    • A、核心人才
    • B、通用人才
    • C、独特人才
    • D、辅助性人才

    正确答案:B

  • 第6题：

    我国实施人才强国战略，就要强化人才资源的市场化配置，从而提高人才资源的利用效率，努力营造“尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造”的社会氛围。


    正确答案:正确

  • 第7题：

    多选题
    实施人才强市战略，营造有利于各类人才脱颖而出的环境，倡导（）的社会氛围，最大限度释放人才红利，实现“数量型人口红利”向“质量型人口红利”转变。
    A

    崇尚专业

    B

    爱岗敬业

    C

    工匠精神

    D

    独立自主


    正确答案： D,A
    解析： 暂无解析

  • 第8题：

    判断题
    广东要以培养和引进创意产业领军人物和高端人才为核心，尽快构筑广东省文化创意人才高地。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    单选题
    对于吸引人才，地方政府最应该做的，是营造一个适合人才流动、有利人才成长的环境与空间，而不是直接参与、甚至______企业的人才录用过程。其实，自由、公平的竞争本身就是对人才最好的回报，足够的成长空间才是______吸引人才、留住人才的沃土。依次填入划横线部分最恰当的一项是（　　）。
    A

    主导　长久

    B

    干预　直接

    C

    破坏　长期

    D

    影响　有效


    正确答案： B
    解析：
    CD两项错误，第一空，由“而不是……甚至……”可知，“甚至”后面内容要比前面内容的程度深，“破坏”是贬义词，政府不可能破坏企业的人才录用过程；“影响”和“直接参与”的程度差不多，均不符合题意。A项正确，第二空，企业更需要的应该是“长久”地留住人才。

  • 第10题：

    单选题
    （）是对于企业而言，价值很高，并非非常稀缺和独特的人才。
    A

     核心人才

    B

    通用人才

    C

    独特人才

    D

    辅助性人才


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    填空题
    各级水利部门党委（党组）和相关职能部门，要切实为高层次人才发展营造良好的环境氛围。牢固树立科学的人才工作理念，推广（）的管理体制机制，建立（）的高层次人才评价机制，健全完善高层次人才激励机制，着力营造高层次人才开发工作的良好氛围。

    正确答案： 包容,科学有效
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    表l：1901年至1986年获诺贝尔奖5人以上的18个国家





    可从表1获得支持的说法是( )。


    A. 发达国家即“人才资源高地”
    B. 有的“人才资源高地”仅是数量高地，并非质量高地
    C. 美国是第一“人才资源高地”
    D. 欧洲是“人才资源高地”

    答案：B
    解析：
    有的“人才资源高地”仅是数量高地，并非质量高地，故答案为B。

  • 第13题：

    泉州市每年评选一批产业人才高地、“泉州市领军人才”、“泉州市创新型人才”，并分别一次性给予最高（）的奖励？


    正确答案:最高50万元。

  • 第14题：

    要在全社会形成尊重人才、吸引人才、用好人才的制度环境、文化环境和舆论环境，努力为培养（）营造良好的社会氛围。

    • A、知识型人才
    • B、创新型人才
    • C、智慧型人才
    • D、改革型人才

    正确答案:B

  • 第15题：

    （）是对于企业而言，价值很高，并且非常稀缺和独特的人才。

    • A、核心人才
    • B、通用人才
    • C、独特人才
    • D、辅助性人才

    正确答案:A

  • 第16题：

    深化教育教学模式改革，积极营造鼓励创新，宽容失败的创新文化，为创新人才营造良好环境需要（）。

    • A、发挥产学研合作在创新型应用人才培养中的作用
    • B、重视人才个性化发展
    • C、深化教育教学改革促进教学过程弹性化
    • D、营造自由宽松的学术氛围

    正确答案:B,C,D

  • 第17题：

    实施人才强市战略，营造有利于各类人才脱颖而出的环境，倡导（）的社会氛围，最大限度释放人才红利，实现“数量型人口红利”向“质量型人口红利”转变。

    • A、崇尚专业
    • B、爱岗敬业
    • C、工匠精神
    • D、独立自主

    正确答案:A,B,C

  • 第18题：

    单选题
    要在全社会形成尊重人才、吸引人才、用好人才的制度环境、文化环境和舆论环境，努力为培养（）营造良好的社会氛围。
    A

    知识型人才

    B

    创新型人才

    C

    智慧型人才

    D

    改革型人才


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第19题：

    多选题
    对于一个城市而言，要想着力构筑人才高地，努力营造创新型人才脱颖而出的社会环境，就要紧紧抓住（）人才这三个重要环节.
    A

    培养

    B

    吸引

    C

    用好

    D

    教育


    正确答案： B,D
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    单选题
    （）是对于企业而言，价值很高，并且非常稀缺和独特的人才。
    A

    核心人才

    B

    通用人才

    C

    独特人才

    D

    辅助性人才


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    对于吸引人才，地方政府最应该做的，是营造一个适合人才流动、有利人才成长的环境与空间，而不是直接参与、甚至______企业的人才录用过程。其实，自由、公平的竞争本身就是对人才最好的回报，足够的成长空间才是______吸引人才、留住人才的沃土。
    A

    主导　长久

    B

    干预　直接

    C

    破坏　长期

    D

    影响　有效


    正确答案： D
    解析：
    CD两项错误，第一空，由“而不是……甚至……”可知，“甚至”后面内容要比前面内容的程度深，“破坏”是贬义词，政府不可能破坏企业的人才录用过程；“影响”和“直接参与”的程度差不多，均不符合题意。A项正确，第二空，企业更需要的应该是“长久”地留住人才。

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