人员素质测评信息化中能够体现测评技术方面的有()A、心理测验B、专业笔纸C、系统仿真D、人工智能专家系统E、结构化面谈

题目

人员素质测评信息化中能够体现测评技术方面的有()

  • A、心理测验
  • B、专业笔纸
  • C、系统仿真
  • D、人工智能专家系统
  • E、结构化面谈

相似考题
更多“人员素质测评信息化中能够体现测评技术方面的有()A、心理测验B、专业笔纸C、系统仿真D、人工智能专家系统E、结构化面谈”相关问题
  • 第1题:

    下列关于人员素质测评的特点中,不正确的说法是()

    • A、人员素质测评主要是心理测量,而不是物理测量
    • B、人员素质测评不是抽样测评,而是具体测量
    • C、人员素质测评是相对测量,而不是绝对测量
    • D、人员素质测评是间接测量,而不是直接测量

    正确答案:B

  • 第2题:

    公司等组织中实施人员素质测评活动的一般流程,先后顺序排列正确的是()

    • A、确立测评目的——构建人员素质测评标准体系——制订人员素质测评实施计划——组织实施人员素质测评——分析研究测评结果和测评本身
    • B、构建人员素质测评标准体系——组织实施人员素质测评——分析研究测评结果和测评本身——确立测评目的——制订人员素质测评实施计划
    • C、制订人员素质测评实施计划——确立测评目的——构建人员素质测评标准体系组织实施人员素质测评——分析研究测评结果和测评本身
    • D、组织实施人员素质测评——分析研究测评结果和测评本身——制订人员素质测评实施计划——确立测评目的——构建人员素质测评标准体系

    正确答案:A

  • 第3题:

    在心理测评中使用面谈技术时,要尽量少用专业词汇,通俗易懂为好。


    正确答案:正确

  • 第4题:

    当代西方人员素质测评与选拔主要包括心理测验、面试、()和其他测评方法。

    • A、绩效考评
    • B、员工推荐
    • C、评价中心
    • D、履历档案的分析

    正确答案:C

  • 第5题:

    在心理测验中,用于品德测评的方法有()。

    • A、问卷法
    • B、投射法
    • C、生理学测评
    • D、认知测验
    • E、萧孝荣修订哈梅诚实测验

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第6题:

    信息化的素质测评工具将一般的测评手段网络化,大大提升了一般素质测评的应用范围。这些素质测评工具建立的基础是()

    • A、心理测评
    • B、人工智能
    • C、信息技术
    • D、高级程序语言
    • E、多媒体技术

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第7题:

    计算机在素质测评中的应用体现在哪些方面。()

    • A、素质仿真测评
    • B、系统仿真测评
    • C、行为仿真
    • D、人工智能专家系统测评

    正确答案:B,D

  • 第8题:

    下列有关人员素质测评特点的表述,正确的有()。

    • A、人员素质测评主要是物理测量,而不是心理测量
    • B、人员素质测评是抽样测评,而不是具体测量
    • C、人员素质测评是绝对测量,而不是相对测量
    • D、人员素质测评是间接测量,而不是直接测量

    正确答案:B,D

  • 第9题:

    单选题
    一般情况下,在企业组织的人员素质测评程序中,作为测评活动的初次测评方法的是()
    A

    面试法

    B

    笔试法

    C

    心理测验法

    D

    资料分析法


    正确答案: C
    解析: 暂无解析

  • 第10题:

    单选题
    在人员素质测评理论与方法中,直接对行为进行评价的测验方法是()。
    A

    性格测验

    B

    工作取样测验

    C

    能力测验

    D

    心理测验


    正确答案: B
    解析: 暂无解析

  • 第11题:

    单选题
    公司等组织中实施人员素质测评活动的一般流程,先后顺序排列正确的是()
    A

    确立测评目的——构建人员素质测评标准体系——制订人员素质测评实施计划——组织实施人员素质测评——分析研究测评结果和测评本身

    B

    构建人员素质测评标准体系——组织实施人员素质测评——分析研究测评结果和测评本身——确立测评目的——制订人员素质测评实施计划

    C

    制订人员素质测评实施计划——确立测评目的——构建人员素质测评标准体系组织实施人员素质测评——分析研究测评结果和测评本身

    D

    组织实施人员素质测评——分析研究测评结果和测评本身——制订人员素质测评实施计划——确立测评目的——构建人员素质测评标准体系


    正确答案: A
    解析: 暂无解析

  • 第12题:

    多选题
    信息化的素质测评工具将一般的测评手段网络化,大大提升了一般素质测评的应用范围。这些素质测评工具建立的基础是()
    A

    心理测评

    B

    人工智能

    C

    信息技术

    D

    高级程序语言

    E

    多媒体技术


    正确答案: B,A
    解析: 暂无解析

  • 第13题:

    人员素质测评活动的最终产品是()

    • A、人员素质测评报告
    • B、人员素质测评指标
    • C、认知测验
    • D、能力测验

    正确答案:A

  • 第14题:

    一般情况下,在企业组织的人员素质测评程序中,作为测评活动的初次测评方法的是()

    • A、面试法
    • B、笔试法
    • C、心理测验法
    • D、资料分析法

    正确答案:B

  • 第15题:

    招聘和选拔中常用的心理测评技术有:心理测验、面试、评价中心技术等。


    正确答案:正确

  • 第16题:

    当代西方人员素质测评与选拔主要包括()。

    • A、心理测验
    • B、面试
    • C、评价中心
    • D、笔试

    正确答案:A,B,C

  • 第17题:

    在我国人员素质测评发展的初步应用阶段,测评的手段包括()。

    • A、纸笔测验
    • B、结构化面试
    • C、调查询问
    • D、文件筐
    • E、情景模拟

    正确答案:A,B,D,E

  • 第18题:

    人员素质测评信息化中能够体现测评技术方面的有()

    • A、心理测验
    • B、专业笔纸
    • C、系统仿真
    • D、人工智能专家系统
    • E、结构化面谈

    正确答案:A,B,C,D

  • 第19题:

    在人员素质测评理论与方法中,直接对行为进行评价的测验方法是()。

    • A、性格测验
    • B、工作取样测验
    • C、能力测验
    • D、心理测验

    正确答案:B

  • 第20题:

    多选题
    人员素质测评信息化中能够体现测评技术方面的有()
    A

    心理测验

    B

    专业笔纸

    C

    系统仿真

    D

    人工智能专家系统

    E

    结构化面谈


    正确答案: B,A
    解析: 暂无解析

  • 第21题:

    多选题
    在我国人员素质测评发展的初步应用阶段,测评的手段包括()。
    A

    纸笔测验

    B

    结构化面试

    C

    调查询问

    D

    文件筐

    E

    情景模拟


    正确答案: C,A
    解析: 暂无解析

  • 第22题:

    多选题
    下列有关人员素质测评特点的表述,正确的有()。
    A

    人员素质测评主要是物理测量,而不是心理测量

    B

    人员素质测评是抽样测评,而不是具体测量

    C

    人员素质测评是绝对测量,而不是相对测量

    D

    人员素质测评是间接测量,而不是直接测量


    正确答案: D,A
    解析: 暂无解析

  • 第23题:

    多选题
    我国目前适用的人员素质测评工具中,属于低端人员素质测评工具的是()。
    A

    网络测验

    B

    智力测验

    C

    人格测验

    D

    情商测验

    E

    职业能力测验


    正确答案: A,E
    解析: 暂无解析

  • 第24题:

    单选题
    人员素质测评活动的最终产品是()
    A

    人员素质测评报告

    B

    人员素质测评指标

    C

    认知测验

    D

    能力测验


    正确答案: D
    解析: 暂无解析