配置性测评与其他类型的素质测评相比，具有针对性、客观性、严格性、准备性等特点。其中，配置性测评的客观性体现在（）上。A、测评的标准B、测评活动的组织与实施C、劳动人事管理过程的开端性D、测评的目的

题目

配置性测评与其他类型的素质测评相比，具有针对性、客观性、严格性、准备性等特点。其中，配置性测评的客观性体现在（）上。

  • A、测评的标准
  • B、测评活动的组织与实施
  • C、劳动人事管理过程的开端性
  • D、测评的目的
相似考题

1.了解素质现状为目的的测评是()A、选拔性测评;B、配置性测评;C、鉴定性测评;D、诊断性测评

2.选拔性员工素质测评的特点包括()。A:强调测评的区分功能 B:测评标准刚性弱 C:测评指标具有灵活性 D:测评标准刚性强 E:强调测评过程客观性

3.用以鉴定与验证某种（些）素质是否具备或者具备程度大小为目的的素质测评是（）。A、考核性测评B、诊断性测评C、配置性测评D、开发性测评

4.选拔性员工素质测评的主要特点包括()。A:强调测评的区分功能 B:测评的过程强调客观性 C:测评指标具有灵活性 D:结果体现为分数或等级 E:测评标准具有机动性

更多“配置性测评与其他类型的素质测评相比，具有针对性、客观性、严格性、准备性等特点。其中，配置性测评的客观性体现在（）上。A、测评的标准B、测评活动的组织与实施C、劳动人事管理过程的开端性D、测评的目的”相关问题

  • 第1题：

    以人事合理配置为目的的素质测评活动是指（）

    • A、选拔性素质测评
    • B、配置性素质测评
    • C、开发性素质测评
    • D、诊断性素质测评

    正确答案:B

  • 第2题：

    选拔性测评的特点有（）。

    • A、强调测评的区分功能
    • B、测评标准刚性强
    • C、测评过程强调客观性
    • D、测评指标具有灵活性
    • E、测评指标具有系统性

    正确答案:A,B,C,D

  • 第3题：

    员素质测评按照测评的目的与用途可划分为（）

    • A、选拔性素质测评
    • B、配置性素质测评
    • C、开发性素质测评
    • D、诊断性素质测评
    • E、考核性素质测评

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第4题：

    配置性测评中所谓客观性主要体现在测评的（）


    正确答案:标准上

  • 第5题：

    以人力资源的合理配置为目的的素质测评是（）

    • A、配置性测评
    • B、鉴定性测评
    • C、诊断性测评
    • D、选拔性测评

    正确答案:A

  • 第6题：

    （）是指人员素质测评实施的目的不在于评定哪种素质好，哪种素质差，哪种素质有，哪种素质无，而在于通过测评活动激励与促进各种素质向既定的目标形成与发展。

    • A、配置性素质测评
    • B、诊断性测评
    • C、考核性素质测评
    • D、促成性素质测评

    正确答案:D

  • 第7题：

    将人员素质测评划分为，选拔性测评、诊断性测评、配置性测评、鉴定性测评与开发性测评是根据（）进行的划分。

    • A、测评技术与手段
    • B、测评目的与用途
    • C、测评范围
    • D、测评标准

    正确答案:B

  • 第8题：

    多选题
    员素质测评按照测评的目的与用途可划分为（）
    A

    选拔性素质测评

    B

    配置性素质测评

    C

    开发性素质测评

    D

    诊断性素质测评

    E

    考核性素质测评


    正确答案： D,E
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    问答题
    配置性测评与其他类型的素质测评相比有哪些特点？

    正确答案： 1、配置性测评的针对性特点
    2、配置性测评的客观性观点
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    配置性测评与其他类型的素质测评相比，具有针对性、客观性、严格性、准备性等特点。其中，配置性测评的客观性体现在（）上。
    A

    测评的标准

    B

    测评活动的组织与实施

    C

    劳动人事管理过程的开端性

    D

    测评的目的


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    填空题
    配置性测评的客观性体现在测评的（）上。

    正确答案： 标准
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    将人员素质测评划分为，选拔性测评、诊断性测评、配置性测评、鉴定性测评与开发性测评是根据（）进行的划分。
    A

    测评技术与手段

    B

    测评目的与用途

    C

    测评范围

    D

    测评标准


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    在组织人才测评中，以了解员工素质现状为目的的测评是（）

    • A、选拔性测评
    • B、配置性测评
    • C、开发性测评
    • D、诊断性测评

    正确答案:D

  • 第14题：

    配置性测评中所谓针对性主要体现在整个测评的（）上。


    正确答案:中心与目的

  • 第15题：

    素质测评的主要类型有（）

    • A、选拔性素质测评
    • B、配置性素质测评
    • C、开发性素质测评
    • D、考核性素质测评
    • E、发展性素质测评

    正确答案:A,B,C,D

  • 第16题：

    配置型测评的特点是（）。

    • A、针对性
    • B、客观性
    • C、严格性
    • D、准备性
    • E、证明性

    正确答案:A,B,C,D

  • 第17题：

    配置性测评的客观性体现在测评的（）上。


    正确答案:标准

  • 第18题：

    下列属于配置性测评特点的有（）。

    • A、主观性
    • B、客观性
    • C、严格性
    • D、准备性
    • E、针对性

    正确答案:B,C,D,E

  • 第19题：

    配置性测评与其他类型的素质测评相比有哪些特点？


    正确答案: 1、配置性测评的针对性特点
    2、配置性测评的客观性观点

  • 第20题：

    填空题
    配置性测评中所谓客观性主要体现在测评的（）

    正确答案： 标准上
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    多选题
    配置型测评的特点是（）。
    A

    针对性

    B

    客观性

    C

    严格性

    D

    准备性

    E

    证明性


    正确答案： A,D
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    以人事合理配置为目的的素质测评活动是指（）
    A

    选拔性素质测评

    B

    配置性素质测评

    C

    开发性素质测评

    D

    诊断性素质测评


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    多选题
    选拔性测评的特点有（）。
    A

    强调测评的区分功能

    B

    测评标准刚性强

    C

    测评过程强调客观性

    D

    测评指标具有灵活性

    E

    测评指标具有系统性


    正确答案： E,C
    解析： 暂无解析

相关内容