在面试过程中的结束阶段，例如，“主考官：你能在举一些例子证明你在招聘方面的专业技能吗？”这是一个（）A、开放性问题B、封闭性问题C、行为性问题D、探索性问题

题目

在面试过程中的结束阶段，例如，“主考官：你能在举一些例子证明你在招聘方面的专业技能吗？”这是一个（）

  • A、开放性问题
  • B、封闭性问题
  • C、行为性问题
  • D、探索性问题
相似考题

1.“你的孩子大概有5岁了?”这种类型的问题属于A、封闭性问题B、试探性问题C、开放性问题D、倾向性问题E、索究性问题

2.在面试过程中,面试人的提问可以归纳为:()。A.行为性问题提问B.知识性问题提问C.常识性问题提问D.有关意志方面的提问

3.“你同意我刚才的观点,对吗?”属于:()A.中性问题B.封闭式问题C.引导性问题D.引诱性问题

4.面试试题的类型不包括()A、开放性问题B、情景性问题C、行为性问题D、概念性问题

更多“在面试过程中的结束阶段，例如，“主考官：你能在举一些例子证明你在招聘方面的专业技能吗？”这是一个（）A、开放性问题B、封闭性问题C、行为性问题D、探索性问题”相关问题

  • 第1题：

    “你怎么看待北京房产价格直线上涨的现象？”这是结构化面试中的（ ）。

    A.前景性问题
    B.知识性问题
    C.压力性问题
    D.思维性问题

    答案：D
    解析：
    思维性问题旨在考察应聘者的理解、分析、辨别、综合、评价和推断的能力。“你怎么看待北京房产价格直线上涨的现象？”是考察应聘者的分析和评价能力。因此，本题应该选D。

  • 第2题：

    "谈谈你是因为什么来这儿?""说说你自己"，这种问题的方式是

    A.半开放性问题
    B.开放性问题
    C.封闭性问题
    D.过渡性问题
    E.半封闭性问题

    答案：B
    解析：

  • 第3题：

    面试时考官问：“你可能不太适合我们这里的工作，你觉得呢?”此问题属于结构化面试类型中的()。

    A:背景性问题
    B:压力性问题
    C:经验性问题
    D:行为性问题

    答案：B
    解析：
    将应聘者置于一个充满压力的情境中，观察其反应，以对其情绪稳定性、应变能力等进行观察。

  • 第4题：

    在面试过程中的导入阶段，例如，“主考官：请你介绍一下你的经历，好吗？”这是一个（）

    • A、开放性问题
    • B、封闭性问题
    • C、行为性问题
    • D、探索性问题

    正确答案:A

  • 第5题：

    在面试过程中的核心阶段，例如，“主考官：那么你能不能举出一个你所遇到的实例？”这是一个（）

    • A、开放性问题
    • B、封闭性问题
    • C、行为性问题
    • D、探索性问题

    正确答案:C

  • 第6题：

    “你有什么业余爱好？”是结构化面试中的（）

    • A、经验性问题
    • B、情景性问题
    • C、压力性问题
    • D、背景性问题

    正确答案:A

  • 第7题：

    在面试确认阶段，尽量避免使用（）问题。

    • A、开放性问题
    • B、封闭性问题
    • C、思维性问题
    • D、压力性问题

    正确答案:B

  • 第8题：

    为什么？通常在面试中属于（）问题

    • A、开发性问题
    • B、探索性问题
    • C、封闭型问题
    • D、引导性问题

    正确答案:B

  • 第9题：

    单选题
    在面试过程中的核心阶段，例如，“主考官：你问当你与用人部门的主管对某一职位的用人要求有不同意见时，你是怎样处理的？”这是一个（）
    A

    开放性问题

    B

    封闭性问题

    C

    行为性问题

    D

    探索性问题


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    “你知道避孕套避孕有哪些注意事项吗？”是（）。
    A

    封闭性问题

    B

    开放性问题

    C

    追问性问题

    D

    诱导性问题


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    在一次面试中，考官提问"如果公司派你出差，而这时你妻子病重你会怎么处理？"这是一个（）。
    A

    经验性问题

    B

    投射性问题

    C

    描述性问题

    D

    情境性问题


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    在面试确认阶段，尽量避免使用（）问题。
    A

    开放性问题

    B

    封闭性问题

    C

    思维性问题

    D

    压力性问题


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    面试时考官问：“你可能不太适合我们这里的工作，你觉得呢”此问题属于结构化面试类型中的（ ）。

    A.背景性问题
    B.压力性问题
    C.经验性问题
    D.行为性问题

    答案：B
    解析：
    将应聘者置于一个充满压力的情境中，观察其反应，以对其情绪稳定性、应变能力等进行观察。

  • 第14题：

    “假如现在让你做公司的财务总监，你会怎么做？”这类面试问题属于()。

    A:背景性问题
    B:情境性问题
    C:思维性问题
    D:经验性问题

    答案：B
    解析：
    情境性问题将应聘者置于一个假设的情境之中，让应聘者设想一下，自己在这样的情境下会怎样做。如“假如现在让你做公司的财务总监，你会怎么做？”“如果你的两个得力下属一直吵架，你会怎么处理？”等。

  • 第15题：

    “你知道避孕套避孕有哪些注意事项吗？”是（）。

    • A、封闭性问题
    • B、开放性问题
    • C、追问性问题
    • D、诱导性问题

    正确答案:B

  • 第16题：

    在面试过程中的关系建立阶段，例如，“主考官：你是看到广告还是朋友推荐来的？”这是一个（）

    • A、开放性问题
    • B、封闭性问题
    • C、行为性问题
    • D、探索性问题

    正确答案:B

  • 第17题：

    在面试过程中的核心阶段，例如，“主考官：你问当你与用人部门的主管对某一职位的用人要求有不同意见时，你是怎样处理的？”这是一个（）

    • A、开放性问题
    • B、封闭性问题
    • C、行为性问题
    • D、探索性问题

    正确答案:A

  • 第18题：

    在一次面试中，考官提问"如果公司派你出差，而这时你妻子病重你会怎么处理？"这是一个（）。

    • A、经验性问题
    • B、投射性问题
    • C、描述性问题
    • D、情境性问题

    正确答案:D

  • 第19题：

    "谈谈你是因为什么来这儿？""说说你自己"，这种问题的方式是.（）

    • A、过渡性问题
    • B、开放性问题
    • C、半封闭性问题
    • D、封闭性问题
    • E、半开放性问题

    正确答案:B

  • 第20题：

    面试技巧中中，对于“你会如何处理生产中出现的问题”这一类提问属于（）。

    • A、理论性问题
    • B、行为性问题
    • C、引导性问题
    • D、指示性问题

    正确答案:A

  • 第21题：

    单选题
    在面试过程中的结束阶段，例如，“主考官：你能在举一些例子证明你在招聘方面的专业技能吗？”这是一个（）
    A

    开放性问题

    B

    封闭性问题

    C

    行为性问题

    D

    探索性问题


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    在面试过程中的导入阶段，例如，“主考官：请你介绍一下你的经历，好吗？”这是一个（）
    A

    开放性问题

    B

    封闭性问题

    C

    行为性问题

    D

    探索性问题


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    在面试过程中的核心阶段，例如，“主考官：那么你能不能举出一个你所遇到的实例？”这是一个（）
    A

    开放性问题

    B

    封闭性问题

    C

    行为性问题

    D

    探索性问题


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

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