测评标准体系建构的基本原则是什么？
题目
测评标准体系建构的基本原则是什么？
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第1题：
在建构测评标准体系时，指标重要性评定常采取（）。
正确答案:专家问卷法 -
第2题：
测评标准体系建构的基本方法有哪些？
正确答案: 测评标准体系建构的基本方法有：
（1）工作分析法：观察法、工作日志法、主管人员分析法、访谈法、关键事例法、问卷法、文献查阅法；
（2）调查访谈法：专题访谈法、问卷调查法、胜任特征法；
（3）理论推导法、典型分析法、培训目标分析法、历史概括法、文献查阅法、覆盖筛选法。 -
第3题：
简要说明选拔与测评标准体系的设计原则是什么？
正确答案: 选拔与测评标准体系的设计原则有：
①针对性与普遍性的统一；
②择要性与完整性的统一；
③明确性与独立性的统一；
④主观性与客观性的统一。 -
第4题：
人员测评与选拔标准体系设计原则是什么？
正确答案: （1）针对性与普遍性的统一
（2）择要性与完整性的统一
（3）明确性与独立性的统一
（4）主观性与客观性的统一 -
第5题：
测评标准体系建构的基本原则是什么？
正确答案:针对性原则；明性原则；科学性原则；创新原则；经验性原则。 -
第6题：
员工测评标准体系的构成是什么？
正确答案: 1、横向结构：对员工素质的要素进行分解，它包括：
（1）结构性要素：静态的角度来反映员工素质及其功能行为的构成。包括身体素质和心理素质。
（2）行为环境要素：动态角度反映员工素质及其功能行为特征，指员工的实际工作表现及所处的环境。其中外部环境主要指工作环境和组织背景。内部环境指个人所具备的素质。
（3）工作绩效要素：工作的成果表现。比如工作质量、工作量、工作效率、人才培养等
2、纵向结构：是对横向结构各项素质的层层分解和推向可操作化。横向测评注重测评素质的完备性、明确性和独立性，纵向测评则注重测评要素的针对性、表达简练性和可操作性。包括测评内容、测评目标（测评内容的代表）、测评指标（即把测评目标变成可操作化）。三者表达了不同层次。 -
第7题：
单选题建构测评标准体系时，对需要测评的人员素质的要素进行分解，并列出相应的项目，这是标准体系的（）。A小组结构
B管理结构
C横向结构
D标准结构
正确答案： C解析： 暂无解析 -
第8题：
问答题测评标准体系建构的基本原则是什么？正确答案： 针对性原则；明性原则；科学性原则；创新原则；经验性原则。解析： 暂无解析 -
第9题：
问答题测评标准体系建构的步骤如何？正确答案： 测评标准体系建构的步骤：明确测评的客体与目的；确定测评的项目或参考因素；确定测评标准体系的结构；筛选与表述测评指标；确定测评指标权重；规定测评指标的计量方法；试测并完善测评标准体系。解析： 暂无解析 -
第10题：
问答题测评标准体系建构应遵循哪些基本原则？正确答案： （1）针对性原则；
（2）完备性原则；
（3）简练性原则；
（4）明确性原则；
（5）独立性原则；
（6）可操作性原则；
（7）合理量化原则。解析： 暂无解析 -
第11题：
问答题员工测评标准体系的构成是什么？正确答案： 1、横向结构：对员工素质的要素进行分解，它包括：
（1）结构性要素：静态的角度来反映员工素质及其功能行为的构成。包括身体素质和心理素质。
（2）行为环境要素：动态角度反映员工素质及其功能行为特征，指员工的实际工作表现及所处的环境。其中外部环境主要指工作环境和组织背景。内部环境指个人所具备的素质。
（3）工作绩效要素：工作的成果表现。比如工作质量、工作量、工作效率、人才培养等
2、纵向结构：是对横向结构各项素质的层层分解和推向可操作化。横向测评注重测评素质的完备性、明确性和独立性，纵向测评则注重测评要素的针对性、表达简练性和可操作性。包括测评内容、测评目标（测评内容的代表）、测评指标（即把测评目标变成可操作化）。三者表达了不同层次。解析： 暂无解析 -
第12题：
问答题简要说明选拔与测评标准体系的设计原则是什么？正确答案： 选拔与测评标准体系的设计原则有：
①针对性与普遍性的统一；
②择要性与完整性的统一；
③明确性与独立性的统一；
④主观性与客观性的统一。解析： 暂无解析 -
第13题：
测评标准体系建构的步骤如何？
正确答案:测评标准体系建构的步骤：明确测评的客体与目的；确定测评的项目或参考因素；确定测评标准体系的结构；筛选与表述测评指标；确定测评指标权重；规定测评指标的计量方法；试测并完善测评标准体系。 -
第14题：
测评标准体系建构的基本原则有哪些？
正确答案:测评标准体系建构的基本原则有：针对性原则、完备性原则、简练性原则、明确性原则、独立性原则、可操作性原则、合理量化原则。 -
第15题：
测评标准建构的原则有哪些？
正确答案: ①科学性原则
②客观性原则
③针对性原则
④等距性原则
⑤一致性原则 -
第16题：
在建构测评标准体系时，将测评要素层层分解成测评目标、测评项目、测评指标，可以形成测评标准体系的（）结构。
- A、纵向
- B、横向
- C、混合
- D、网络
正确答案:A -
第17题：
测评标准体系建构应遵循哪些基本原则？
正确答案: （1）针对性原则；
（2）完备性原则；
（3）简练性原则；
（4）明确性原则；
（5）独立性原则；
（6）可操作性原则；
（7）合理量化原则。 -
第18题：
问答题测评标准体系建构的基本原则有哪些？正确答案： 测评标准体系建构的基本原则有：针对性原则、完备性原则、简练性原则、明确性原则、独立性原则、可操作性原则、合理量化原则。解析： 暂无解析 -
第19题：
单选题在建构测评标准体系时，将测评要素层层分解成测评目标、测评项目、测评指标，可以形成测评标准体系的（）结构。A纵向
B横向
C混合
D网络
正确答案： C解析： 暂无解析 -
第20题：
问答题测评标准体系建构的基本方法有哪些？正确答案： 测评标准体系建构的基本方法有：
（1）工作分析法：观察法、工作日志法、主管人员分析法、访谈法、关键事例法、问卷法、文献查阅法；
（2）调查访谈法：专题访谈法、问卷调查法、胜任特征法；
（3）理论推导法、典型分析法、培训目标分析法、历史概括法、文献查阅法、覆盖筛选法。解析： 暂无解析 -
第21题：
问答题测评标准建构的原则有哪些？正确答案： ①科学性原则
②客观性原则
③针对性原则
④等距性原则
⑤一致性原则解析： 暂无解析 -
第22题：
填空题在建构测评标准体系时，指标重要性评定常采取（）。正确答案： 专家问卷法解析： 暂无解析 -
第23题：
问答题人员测评与选拔标准体系设计原则是什么？正确答案： （1）针对性与普遍性的统一
（2）择要性与完整性的统一
（3）明确性与独立性的统一
（4）主观性与客观性的统一解析： 暂无解析 -
第24题：
问答题人员测评与选拔标准体系的作用是什么？正确答案： （1）有利于促进人员与工作岗位的物化连接。
（2）有利于提高测评与选拔的科学性、客观性。
（3）有利于统一观点，深化认识。解析： 暂无解析