面试与其他素质测评相比具有的特点:一是面试是一个双向沟通的过程,也是双方的互动过程,被测试人并不是完全处于被动的状态;二是面试以()为主要手段。A、沟通B、倾听和观察C、交流D、谈话和观察

题目

面试与其他素质测评相比具有的特点:一是面试是一个双向沟通的过程,也是双方的互动过程,被测试人并不是完全处于被动的状态;二是面试以()为主要手段。

  • A、沟通
  • B、倾听和观察
  • C、交流
  • D、谈话和观察

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  • 第1题:

    (2019年11月)下列对面试特点的描述,不正确的是( )。

    A.面试是一个单向沟通的过程
    B.以谈话和观察为主要工具
    C.面试考官与应聘者在面试过程中的地位是不平等的
    D.面试具有明确的目的性

    答案:A
    解析:
    P150
    面试是一个双向沟通的过程。

  • 第2题:

    面试与其它素质测评相比有如下特点:()。

    • A、双向沟通的过程
    • B、互相不熟悉
    • C、结构化
    • D、以谈话和观察为主

    正确答案:A,D

  • 第3题:

    面试与其他素质测评相比较具有的特点有()

    • A、以谈话和观察为主要手段
    • B、是一个双向沟通的过程
    • C、谈话具有明确的目的性
    • D、谈话是预先精心设计的
    • E、谈话双方地位是平等的
    • F、面度过程中应试人处于完全被动状态

    正确答案:A,B,C,D

  • 第4题:

    面试的特点主要包括()。

    • A、以谈话和观察为主要工具
    • B、双向沟通的过程
    • C、具有明确的目的性
    • D、按预先设计的程序进行
    • E、面试考官与应聘者的地位是平等的。

    正确答案:A,B,C,D

  • 第5题:

    面试和笔试相比突出的特点表现为()。

    • A、测评的素质更全面
    • B、测评内容的不固定性
    • C、考官与考生交流的互动性
    • D、测评手段的灵活性与针对性

    正确答案:A,B,C,D

  • 第6题:

    面试与其他素质测评相比有以下特点()。

    • A、面试是一个双向沟通过程
    • B、面试是双方的互动过程
    • C、被测试人并不是完全被动的
    • D、以谈话和观察为主要手段

    正确答案:A,B,C,D

  • 第7题:

    单选题
    与其他人员素质测评的形成相比,面试的特点是()
    A

    成本最低

    B

    判断的客观性

    C

    交流的单向性

    D

    判断的直觉性


    正确答案: C
    解析: 暂无解析

  • 第8题:

    多选题
    面试与其它素质测评相比有如下特点:()。
    A

    双向沟通的过程

    B

    互相不熟悉

    C

    结构化

    D

    以谈话和观察为主


    正确答案: A,D
    解析: 暂无解析

  • 第9题:

    单选题
    面试是通过施测者与被测评者双方面对面的观察、交谈等双向沟通的方式,了解被测评者三个方面的信息。下面哪一项不是面试的主要目的?()
    A

    素质特征

    B

    发展前途

    C

    求职动机

    D

    能力状况


    正确答案: D
    解析: 一般来说,面试有以下几个目的:
    1、考核求职者的动机与工作期望;
    2、考核求职者仪表、性格、知识、能力、经验等特征;
    3、考核笔试中难以获得的信息。

  • 第10题:

    单选题
    面试与其他素质测评相比具有的特点:一是面试是一个双向沟通的过程,也是双方的互动过程,被测试人并不是完全处于被动的状态;二是面试以()为主要手段。
    A

    沟通

    B

    倾听和观察

    C

    交流

    D

    谈话和观察


    正确答案: B
    解析: 面试是通过书面或面谈的形式来考察一个人的工作能力与否,物以类聚,通过面试可以初步判断应聘者是否可以融入自己的团队。

  • 第11题:

    多选题
    面试和笔试相比,具有()的特点。
    A

    测评的素质更全面

    B

    测评内容的不固定性

    C

    主观性强

    D

    考官与考生交流的互动性


    正确答案: C,D
    解析: 暂无解析

  • 第12题:

    多选题
    面试与其他素质测评相比有以下特点()。
    A

    面试是一个双向沟通过程

    B

    面试是双方的互动过程

    C

    被测试人并不是完全被动的

    D

    以谈话和观察为主要手段


    正确答案: C,D
    解析: 暂无解析

  • 第13题:

    下面不属于面试的特点的是()。

    A:以说话和观察为工具
    B:面试考官与应聘者在面试过程中地位是平等的
    C:双向沟通
    D:具有明确的目的性

    答案:B
    解析:
    面试是指在特定的时间和地点,由面试考官与应聘者按照预先设计好的目的和程序,进行面谈、相互观察、相互沟通的过程。面试的特点包括:①以谈话和观察为主要工具;②面试是一个双向沟通的过程;③面试具有明确的目的性;④面试是按照预先设计的程序进行的;⑤面试考官与应聘者在面试过程中的地位是不平等的。

  • 第14题:

    面试是通过施测者与被测评者双方面对面的观察、交谈等双向沟通的方式,了解被测评者三个方面的信息。下面哪一项不是面试的主要目的?()

    • A、素质特征
    • B、发展前途
    • C、求职动机
    • D、能力状况

    正确答案:B

  • 第15题:

    面试与其它素质测评相比其主要特点有()。

    • A、以谈话和观察为主要手段
    • B、面试过程是双方互动的过程
    • C、面试谈话有明确的目的性
    • D、面试谈话是经过精心设计的
    • E、面试过程中应试人处于完全被动状态

    正确答案:A,B,C,D

  • 第16题:

    面试和笔试相比,具有()的特点。

    • A、测评的素质更全面
    • B、测评内容的不固定性
    • C、主观性强
    • D、考官与考生交流的互动性

    正确答案:A,B,C,D

  • 第17题:

    与其它人员素质测评的形式相比,面试有哪些相对独特之处?


    正确答案:面试的特点:
    对象的单一性;内容的灵活性;信息的复合性;交流的直接互动性;判断的直觉性。

  • 第18题:

    和笔试相比,面试具有()的特点。

    • A、测评的素质更全面
    • B、测评内容的不固定性
    • C、主观性强
    • D、考官与考生交流的互动性
    • E、测评手段的灵活性与针对性

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第19题:

    多选题
    面试与其它素质测评相比其主要特点有()。
    A

    以谈话和观察为主要手段

    B

    面试过程是双方互动的过程

    C

    面试谈话有明确的目的性

    D

    面试谈话是经过精心设计的

    E

    面试过程中应试人处于完全被动状态


    正确答案: E,A
    解析: 暂无解析

  • 第20题:

    问答题
    与其它人员素质测评的形式相比,面试有哪些相对独特之处?

    正确答案: 面试的特点:
    对象的单一性;内容的灵活性;信息的复合性;交流的直接互动性;判断的直觉性。
    解析: 暂无解析

  • 第21题:

    多选题
    面试是通过施测者与被测评者双方面对面的观察、交谈等双向沟通的方式,了解被测评者三个方面的信息。下面哪些选项是面试的主要目的()
    A

    素质特征

    B

    发展前途

    C

    求职动机

    D

    能力状况


    正确答案: B,C
    解析: 暂无解析

  • 第22题:

    多选题
    面试与其他素质测评相比较具有的特点有()
    A

    以谈话和观察为主要手段

    B

    是一个双向沟通的过程

    C

    谈话具有明确的目的性

    D

    谈话是预先精心设计的

    E

    谈话双方地位是平等的

    F

    面度过程中应试人处于完全被动状态


    正确答案: A,D
    解析: 暂无解析

  • 第23题:

    多选题
    和笔试相比,面试具有()的特点。
    A

    测评的素质更全面

    B

    测评内容的不固定性

    C

    主观性强

    D

    考官与考生交流的互动性

    E

    测评手段的灵活性与针对性


    正确答案: B,D
    解析: 暂无解析