用实录法撰写的岗位分析报告通常（）强，但是缺乏综合深入分析。A、客观、准确性B、可读性C、通俗性D、写实性

题目

用实录法撰写的岗位分析报告通常（）强，但是缺乏综合深入分析。

  • A、客观、准确性
  • B、可读性
  • C、通俗性
  • D、写实性
相似考题

1.撰写实验报告必须()A、以议论事实为主B、进行定性和定量的分析C、持以幽默态度D、遵循撰写报告的常规

2.公共关系案例分析的基本原则有( )。A. 真实性、实践性、典型性、可读性、系统性B. 阅读案例、确定重点、深入分析C. 专题型、综合型、信息型D. 客观性、全面性、动态性

3.撰写论文或科研报告时应遵循科研写作的一般规范,这是教育科研成果表述()的要求。A.理论性B.准确性C.规范性D.可读性

4.撰写实验报告要注意哪些事项()?A.要以陈述事实为主B.要进行定性和定量的分析C.应遵循撰写报告的常规D.要持以严肃认真的态度

参考答案和解析
正确答案:A
更多“用实录法撰写的岗位分析报告通常（）强，但是缺乏综合深入分析。A、客观、准确性B、可读性C、通俗性D、写实性”相关问题

  • 第1题：

    一般来说,运营风险评估报告的撰写应遵守以下哪些基本要求?

    A、客观反映真实情况

    B、深入分析关键问题

    C、提出可行性管理建议

    D、指出业务营销的要点

    E、具有较强的可读性


    参考答案：ABCE

  • 第2题：

    关于岗位薪酬制的说法正确的是（ ）。

    A.根据岗位支付薪酬
    B.以岗位分析为基础
    C.以岗位评价为基础
    D.客观性强
    E.主观性强

    答案：A,B,D
    解析：
    本题考查的是岗位薪酬制的特点。岗位薪酬制的特点：（1）根据岗位支付薪酬。（2）以岗位分析为基础。（3）客观性较强。

  • 第3题：

    在撰写评估报告的结果阶段，主要突出强调结果的（）

    • A、客观性和准确性
    • B、准确性和详尽性
    • C、详尽性和扼要性
    • D、客观性和扼要性

    正确答案:A

  • 第4题：

    表达研究成果，撰写研究报告要避免（）

    • A、主观性
    • B、全面性
    • C、中立性
    • D、通俗性

    正确答案:A

  • 第5题：

    岗位分析报告的撰写方法有（）

    • A、实录法
    • B、再加工法
    • C、经验法
    • D、调查法
    • E、归类法

    正确答案:A,B,D,E

  • 第6题：

    下列表述不妥当的是：呈现研究结果、撰写研究论文应当具有（）。

    • A、准确性
    • B、公正性
    • C、主观性
    • D、可读性

    正确答案:C

  • 第7题：

    （）法具有实践性强、简单易行、制定迅速的优点，缺点是缺乏科学计算依据，准确性因人而异。

    • A、现场测定法
    • B、经验估算法
    • C、技术分析法
    • D、标准试验法

    正确答案:B

  • 第8题：

    综合评价法的优点包括（　）。

    • A、综合性强
    • B、准确性强
    • C、比较充分
    • D、优越性多
    • E、更加科学

    正确答案:A,C,D,E

  • 第9题：

    单选题
    岗位分析报告的（）即按照岗位分析问卷的格式如实填写，按照问卷原有的格式形成报告。
    A

    实录法

    B

    模拟法

    C

    体验法

    D

    再加工法


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    在撰写评估报告的结果阶段，主要突出强调结果的（）
    A

    客观性和准确性

    B

    准确性和详尽性

    C

    详尽性和扼要性

    D

    客观性和扼要性


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    用实录法撰写的岗位分析报告通常（）强，但是缺乏综合深入分析。
    A

    客观、准确性

    B

    可读性

    C

    通俗性

    D

    写实性


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    撰写调查报告应该注意报告的（）。
    A

    理论性

    B

    针对性

    C

    可读性

    D

    公正性

    E

    学术性


    正确答案： E,B
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    在撰写评估报告的结果阶段，主要突出强调的是结果的（ ）。

    A.详尽性、扼要性
    B.准确性、详尽性
    C.客观性、准确性
    D.客观性、扼要性

    答案：C
    解析：
    评估者（尤其是内部评估者）在撰写评估报告时要尽量实事求是，切忌过分美化和粉饰评估结果。因此，本题应该选C。

  • 第14题：

    关于岗位薪酬制的说法正确的是()。

    A:根据岗位支付薪酬
    B:以岗位分析为基础
    C:以岗位评价为基础
    D:客观性强
    E:主观性强

    答案：A,C,D
    解析：
    本题考查的是岗位薪酬制的特点。岗位薪酬制是客观性比较强的。

  • 第15题：

    撰写调查报告应该注意报告的（）。

    • A、理论性
    • B、针对性
    • C、可读性
    • D、公正性
    • E、学术性

    正确答案:B,C,D

  • 第16题：

    可行性研究报告专业性强，对不确定因素没有必要再进行深入分析。


    正确答案:错误

  • 第17题：

    岗位分析报告的（）即按照岗位分析问卷的格式如实填写，按照问卷原有的格式形成报告。

    • A、实录法
    • B、模拟法
    • C、体验法
    • D、再加工法

    正确答案:A

  • 第18题：

    公共关系案例分析的基本原则有：（）。

    • A、真实性、实践性、典型性、可读性和系统们
    • B、专题型、综合型和信息型
    • C、阅渎案例、确定重点和深入分析
    • D、客观性、全面性、动态性和实践性

    正确答案:D

  • 第19题：

    学术论文的撰写应遵循如下几个原则（）。

    • A、正确性
    • B、客观性
    • C、公正性
    • D、确证性
    • E、可读性

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第20题：

    在撰写公关咨询报告时，撰写者要做到（）。

    • A、熟悉解决方案的实际操作流程
    • B、保证方案切实可行
    • C、实事求是提出问题
    • D、客观深入分析问题

    正确答案:A,B,C,D

  • 第21题：

    单选题
    下列表述不妥当的是：呈现研究结果、撰写研究论文应当具有（）。
    A

    准确性

    B

    公正性

    C

    主观性

    D

    可读性


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    多选题
    岗位分析报告的撰写方法有（）
    A

    实录法

    B

    再加工法

    C

    经验法

    D

    调查法

    E

    归类法


    正确答案： E,A
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    多选题
    报告分析法的关键在于_________。
    A

    报告内容的真实性、准确性

    B

    报告形式的扼要性、可读性

    C

    报告时间的及时性

    D

    报告人员的高效性


    正确答案： D,A
    解析： 暂无解析

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