运用小组讨论法进行组织需求分析调查的缺点包括组织成本较高，要花费较多的时间、财力和物力。

题目

运用小组讨论法进行组织需求分析调查的缺点包括组织成本较高，要花费较多的时间、财力和物力。

相似考题

1.护理教育的组织管理包括人力、财力、物力、时间和信息的()。A.综合治理B.合理配置C.共享D.合理使用

2.绩效标准法的特点有()。A:适合于非管理岗位的员工 B:需要较多的人力、物力和财力 C:管理成本较高 D:管理成本较低 E:适合于管理岗位的员工

3.绩效标准法的特点有（　　）。A．适合于非管理岗位的员工 B．需要较多的人力、物力和财力 C．管理成本较高 D．管理成本较低 E．适合于管理岗位的员工

4.社区卫生服务管理的对象是()。A.人力、财力、物力、时间、空间B.人力、财力、物力、信息C.人、财力、物力、信息、时间D.人、财力、物力、时间、空间、信息E.人力、财力、物力、时间

参考答案和解析
正确答案:正确
更多“运用小组讨论法进行组织需求分析调查的缺点包括组织成本较高，要花费较多的时间、财力和物力。”相关问题

  • 第1题：

    可以被社区运用，为社区居民服务的一切人力、物力、财力、文化和组织等资源是()。

    A:社区资源
    B:人力资源
    C:物力资源
    D:财力资源

    答案：A
    解析：
    考点：社区资源的含义和类型。

  • 第2题：

    具有耗时较长、成本较高、有时因疲于应对调查还会引起员工的反感等缺点的风险识别方法是（）。

    • A、现场调查法
    • B、风险清单分析法
    • C、组织结构图分析法
    • D、可行性研究

    正确答案:A

  • 第3题：

    重点调查的调查单位较多，不利于集中人力、物力和财力进行深入调查。（）


    正确答案:错误

  • 第4题：

    在采用“小组讨论法”进行培训需求调查时，可以采用（）方法，增强培训效果。

    • A、头脑风暴法；
    • B、组织对照法；
    • C、刺激法；
    • D、塑造法。

    正确答案:A,B,C,D

  • 第5题：

    运用SWOT分析法对组织进行分析的步骤，说法正确的是（）。

    • A、通过判断组织优缺点来分析组织内部情况
    • B、无需考虑客户意见
    • C、从供应商的角度分析组织的优势和劣势
    • D、根据公司高层意见来拟定战略

    正确答案:A

  • 第6题：

    贸易组织的要素包括人力、财力、物力等（）要素和科学技术、信息、管理、商誉等（）要素。


    正确答案:有形；无形

  • 第7题：

    单选题
    运用SWOT分析法对组织进行分析的步骤，说法正确的是（）。
    A

    通过判断组织优缺点来分析组织内部情况

    B

    无需考虑客户意见

    C

    从供应商的角度分析组织的优势和劣势

    D

    根据公司高层意见来拟定战略


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第8题：

    判断题
    问卷调查法中，问卷的设计需要花费时间、人力和物力，费用较高，单向沟通方式，所提问题可能部分地不为员工理解，可能造成填写者不认真填写，但不影响调查的质量。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    单选题
    组织资源分析主要包括组织人力、财力和物力的分析。其中物力资源体现在( )
    A

    员工的数量上

    B

    员工的态度上

    C

    培训设施上

    D

    培训经费的数量上


    正确答案： B
    解析：

  • 第10题：

    多选题
    绩效标准法的特点有（　　）。
    A

    适合于非管理岗位的员工

    B

    需要较多的人力、物力和财力

    C

    管理成本较高

    D

    管理成本较低

    E

    适合于管理岗位的员工


    正确答案： D,C
    解析：
    绩效标准法与目标管理法基本接近，它采用更直接的工作绩效衡量的指标，通常适用于非管理岗位的员工，采用的指标要具体、合理、明确，要有时间空间、数量质量的约束限制，要规定完成目标的先后顺序，保证目标与组织目标的一致性。其局限性是需要占用较多的人力、物力和财力，需要较高的管理成本。

  • 第11题：

    多选题
    在采用“小组讨论法”进行培训需求调查时，可以采用（）方法，增强培训效果。
    A

    头脑风暴法；

    B

    组织对照法；

    C

    刺激法；

    D

    塑造法。


    正确答案： A,B
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    现场调查法的缺点不包括（　　）。
    A

    工作量大

    B

    无法直接获得第一手的数据和资料

    C

    可能受季节、仪器设备条件的限制

    D

    需占用较多的人力、物力和时间


    正确答案： A
    解析：
    现场调查法可以针对使用者的需要，直接获得第一手的数据和资料，以弥补收集资料法的不足。但这种方法工作量大，需占用较多的人力、物力和时间，有时还可能受季节、仪器设备条件的限制。

  • 第13题：

    可以被社区运用，为社区居民服务的一切人力、物力、财力、文化和组织等资源是（　　）。

    A.社区资源
    B.人力资源
    C.物力资源
    D.财力资源

    答案：A
    解析：

  • 第14题：

    管理的有效资源包括（）

    • A、有效的人力、物力和财力
    • B、有效的机会、时间和信息
    • C、有效的组织
    • D、以上都是

    正确答案:A,B,C,D

  • 第15题：

    问卷调查法中，问卷的设计需要花费时间、人力和物力，费用较高，单向沟通方式，所提问题可能部分地不为员工理解，可能造成填写者不认真填写，但不影响调查的质量。


    正确答案:错误

  • 第16题：

    政府公共关系调查是一种纯粹的公益性活动，因此，不需要对人力、物力、财力的支出成本进行成本效益分析。


    正确答案:错误

  • 第17题：

    在运用SWOT分析法对组织进行分析时，第一步是（）。

    • A、确定对客户至关重要的因素
    • B、通过判断组织优缺点来分析组织内部情况
    • C、从客户的角度分析组织的优势和劣势在哪里
    • D、拟定公司发展战略

    正确答案:B

  • 第18题：

    观察法可获得大量真实的第一手资料，但要花费大量的人力、物力、财力和时间。


    正确答案:正确

  • 第19题：

    判断题
    政府公共关系调查是一种纯粹的公益性活动，因此，不需要对人力、物力、财力的支出成本进行成本效益分析。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    判断题
    运用小组讨论法进行组织需求分析调查的缺点包括组织成本较高，要花费较多的时间、财力和物力。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    具有耗时较长、成本较高、有时因疲于应对调查还会引起员工的反感等缺点的风险识别方法是（）。
    A

    现场调查法

    B

    风险清单分析法

    C

    组织结构图分析法

    D

    可行性研究


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    进行项目环评的环境条件调查时，能够直接获得第一手数据和资料，但需要占用较多的人力、物力和时间的方法是（　　）。[2010年真题]
    A

    预测分析法

    B

    市场价值法

    C

    查阅资料法

    D

    现场调查法


    正确答案： D
    解析：
    环境现状调查的方法主要有收集资料法、现场调查法和遥感的方法。其中，现场调查法可以针对使用者的需要，直接获得第一手的数据和资料，以弥补收集资料法的不足。这种方法工作量大，需占用较多的人力、物力和时间，有时还可能受季节、仪器设备条件的限制。

  • 第23题：

    单选题
    可以被社区运用，为社区居民服务的一切人力、物力、财力、文化和组织等资源是(    )。
    A

    社区资源

    B

    人力资源

    C

    物力资源

    D

    财力资源


    正确答案： D
    解析：

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