培训投入也称为培训投资、培训资本或()。
第1题:
第2题:
第3题:
第4题:
企业人员培训情况:建立了人才培养机制,培训()健全,培训()完善,培训()投入到位,执行效果良好;
第5题:
培训经济学中,培训成本包括()。
第6题:
培训资源包括()。
第7题:
能否确保培训经费的来源和能否合理地分配及使用经费,直接关系到(),而且也关系到培训者与学员能否有很好的心态来对待培训。
第8题:
培训计划主要内容有培训目标、()、培训者、培训经费、培训措施、培训时间、培训地点、培训内容、培训方式和培训设备、培训监督等。
第9题:
培训的方式、方法
培训教师
考评方式
经费投入
培训效益、效果的预期
第10题:
培训的组织范围
培训规模
培训的方式、方法
经费投入
培训教师
培训效益、效果的预期
第11题:
培训成本
企业教育培训投资
培训工作
培训效益
第12题:
目标、内容、对象、培训者、培训方法以及经费的预算与筹措
目标、内容、培训时间,培训地点、设施等后勤保障、培训方法以及经费的预算与筹措
对象、培训者、培训时间、培训地点、设施等后勤保障、培训方法以及经费的预算与筹措
目标、内容、对象、培训者、培训时间、培训地点、设施等后勤保障、培训方法以及经费的预算与筹措
第13题:
第14题:
第15题:
培训经济学中,培训直接成本与培训间接成本之和为()。
第16题:
()是指企业用于智力开发,提高职工文化、技术和专业知识水平的投资。
第17题:
一份完整的培训项目实施计划应包括:培训目的:培训目标:培训对象及类型:培训内容;培训的组织范围;培训规模:培训时间;培训地点:()。
第18题:
设计培训方案时,应考虑的主要培训参数有()。
第19题:
适宜知识类培训的直接传授培训方法有()
第20题:
培训投资
培训资本
培训经费
培训成本
第21题:
培训人员
培训教师
培训地点
培训经费
培训设施
第22题:
培训直接成本
学费收入
培训间接成本
培训效益
培训收入
第23题:
培训成本
培训经费
培训资金
培训效益